17位律師解答

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  張晶

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    2018-08-18 21:52:14
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  • 張晶 服務方：
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    2018-08-18 21:53:19
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    2018-08-18 21:52:28
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  王景生

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    2018-08-18 21:55:47
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 你好,，請問有沒有簽訂勞動合同,？
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    2018-08-18 21:58:14
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  • 孫杭林 服務方：
    6000塊錢的月工資標準是需要單位來舉證證明的，如果單位不能舉證證明你的工資標準，原則上是采納你說的6000塊錢,。如果有差額的話,，單位是需要給你補齊。
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    2018-08-18 22:03:44
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  • 孫杭林 服務方：
    前兩個半月沒有給你交社保,，你可以去社保中心投訴,，要求補繳。
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    2018-08-18 22:04:54
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  • 樓主：
    現(xiàn)在簽的合同上是基本工資2千,，剩下的是崗位津貼,，加班費了就是把六千拆開了
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    2018-08-19 08:20:45
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  • 孫杭林 服務方：
    最后可能按合同算你的工資標準
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    2018-08-19 12:28:28
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• 

  苗世靜

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    2018-08-18 21:59:49
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• 

  王偉政

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  • 對于你所說的這種情況，可以與對方協(xié)商處理,。協(xié)商不成,，可向當?shù)貏趧颖O(jiān)察機構投訴。
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    2018-08-18 22:07:10
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• 

  南曉峰

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  • 你和單位應當簽書面勞動合同 約定工資保險事宜,，現(xiàn)在你們的約定很不規(guī)范,，工資是按日計算還是按月計算，節(jié)假日工資應該按平常工資的一定倍數(shù)支付,，如果繼續(xù)在這個單位就簽合同,，如果離職，一般提前30日通知單位,。
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    2018-08-18 22:08:40
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• 

  何勇

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  • 73″
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    2018-08-18 22:13:00
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• 

  李洋

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  • 你好,，請問現(xiàn)在單位有沒有跟你簽書面勞動合同，沒簽合同可以到監(jiān)察大隊舉報,，或者提起勞動仲裁要求賠償,。
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    2018-08-18 22:16:56
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• 

  柴艷茹

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  • 你好，建議你收集好證據(jù)到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁
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    2018-08-18 22:21:48
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• 

  朱小方

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  • 你好,，雙方可以協(xié)商,，協(xié)商不成的可向勞動監(jiān)察大隊投訴或向勞動仲裁委申請勞動仲裁。
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    2018-08-18 22:28:53
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• 

  金群霞

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  • 您好,，如果沒有訂立勞動合同,，可以要求雙倍工資。
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    2018-08-18 22:32:27
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  王寶珊

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  • 你好是可以收集拖欠工資的證據(jù),，到當?shù)貏趧泳诌M行投訴,，或者申請勞動仲裁來索要拖欠工資。
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    2018-08-18 22:40:31
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• 

  賈志紅

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  • 如果簽了勞動合同,，可以要求按合同支付工資,，并補繳社保；如果沒有簽合同,，可以要求簽訂合同,，明確工資,。
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    2018-08-18 22:41:37
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• 

  張磊

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  • 可以要求簽訂合同，按約定數(shù)額支付工資,，注意收集上班的證據(jù),。協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁。
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    2018-08-18 22:48:32
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，用人單位應當按照勞動合同來履行義務,，如果協(xié)商不成，可以申請勞動仲裁
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    2018-08-18 22:50:40
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• 

  張愛清

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  • 你好,，建議先和公司協(xié)商,，不行向勞動檢查大隊投訴。
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    2018-08-18 22:51:04
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