孕期工作工資問(wèn)題

本人之前在外地工作（銷售管理崗）,，因懷孕申請(qǐng)調(diào)回成都工作,，已與公司高層領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面談好調(diào)崗問(wèn)題（公司要新成立的部門，目前沒(méi)啥事年底會(huì)比較忙的部門,，只有我1個(gè)人），但沒(méi)有說(shuō)工資,，也沒(méi)有簽新的勞動(dòng)合同。但最近從公司人力了解到工資大大降低,，扣五險(xiǎn)一金后只有1600,，之前崗位扣了后8000左右,。公司人力經(jīng)理給我3個(gè)選擇,，還讓我今天給答復(fù)（1.回原崗位,；2.在成都的項(xiàng)目做銷售，設(shè)定完成的目標(biāo)任務(wù),；3.接受1600的到手薪資）,?；卦瓖徫?，壓力大、在外地,、生活不方便,，本來(lái)身體狀況就不好；在成都項(xiàng)目做銷售,，背銷售任務(wù),，壓力大、工作時(shí)間長(zhǎng),、被迫吸甲醛,、吸二手煙、穿高跟鞋,、化妝,；接受到手1600薪資，心里接受不了,。覺(jué)得公司太過(guò)分了,，辛辛苦苦為公司付出2年多，加班無(wú)數(shù),，公司優(yōu)秀員工,，居然這個(gè)結(jié)果。我明年1月底的預(yù)產(chǎn)期,，現(xiàn)在3個(gè)半月了,，公司現(xiàn)在買的社保公積金比較高，社保生育保險(xiǎn)14000的基數(shù),，我請(qǐng)產(chǎn)假是以什么標(biāo)準(zhǔn)來(lái)領(lǐng)工資呢,？我怕接受1600的到手薪資，到時(shí)產(chǎn)假也按這個(gè)給我發(fā),。公司這樣做是否違法,？請(qǐng)問(wèn)我該怎么辦呢,？這件事之前就嚴(yán)重影響了我的心情，今天又讓我心情極差,，極大的傷害了孕婦的身心健康,。

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13位律師解答

張晶
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- 公司行為違法,，您可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。月薪低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，且未簽訂勞動(dòng)合同可以主張雙倍工資,。
  
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  2018-08-10 21:12:40
  
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陸暢言
律師
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- 34″
  
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  2018-08-10 21:12:44
  
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張堅(jiān)
法律執(zhí)業(yè)者
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- 公司的做法顯然是違法用工,，你可以收集好證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
  
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  2018-08-10 21:14:49
  
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劉闖
法律執(zhí)業(yè)者
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- 62″
  
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  2018-08-10 21:16:48
  
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- 劉闖服務(wù)方：
  
  22″
  
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  2018-08-10 21:17:19
  
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王寶珊
律師
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- 你好,，單位是不得隨意調(diào)換員工崗位,，除非有證據(jù)能夠證明員工不適合原崗位，你的單位目前以你懷孕將你調(diào)動(dòng)崗位,，違反了合同的規(guī)定,，如果沒(méi)有明確約定，你是可以要求繼續(xù)在原崗位進(jìn)行工作,。如果與單位協(xié)商不成,，是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。單位違法克扣你的工資來(lái)繳納社保,，是你的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),，違反了勞動(dòng)合同法規(guī)定，是可以先到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,，解決不了,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)維權(quán)
  
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  2018-08-10 21:20:47
  
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賈志紅
法律執(zhí)業(yè)者
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- 女職工孕期不得降低工資水平，需適當(dāng)照顧工作強(qiáng)度和時(shí)間,；公司做法違法,，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，按勞動(dòng)合同支付工資,，或解除合同,，支付賠償金
  
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  2018-08-10 21:21:05
  
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朱小方
律師
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- 18″
  
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  2018-08-10 21:24:18
  
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王偉政
律師
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- 對(duì)于你所說(shuō)的這種情況，公司的行為是不符合法律規(guī)定的,，你可以及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴,，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。
  
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  2018-08-10 21:27:45
  
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黃振波
法律執(zhí)業(yè)者
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- 按照女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定以及婦女權(quán)益保護(hù)法規(guī)定,，按你平常工資享受產(chǎn)假薪酬待遇的
  
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  2018-08-10 21:29:32
  
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- 黃振波服務(wù)方：
  
  但是在孕期內(nèi),，用人單位為了照顧職工可以不安排在孕職工加班，當(dāng)然就不會(huì)產(chǎn)生加班費(fèi)額外的費(fèi)用。
  
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  2018-08-10 21:31:45
  
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張愛(ài)清
律師
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- 你好,，你說(shuō)的情況公司存在違法行為,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
  
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  2018-08-10 21:49:22
  
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何勇
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- 工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),，屬于違法行為,！可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁！
  
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  2018-08-10 21:51:01
  
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張磊
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- 與公司協(xié)商一致可以調(diào)崗,，但是待遇相差太大,，孕期可以要求輕松點(diǎn)的崗位，但是待遇不能相差太大注意收集證據(jù),。
  
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  2018-08-10 21:52:29
  
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李小苑
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- 答謝
  
  您這種情況明顯是公司在變相逼你主動(dòng)離職,，這種毫無(wú)依據(jù)地降工資，您可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
  
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  2018-08-10 22:24:27
  
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