14位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    2018-07-03 21:51:01
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁來索要工資
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    2018-07-03 21:55:19
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• 

  何勇

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  • 23″
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    2018-07-03 21:59:08
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  • 樓主：
    沒有合同,，哎
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    2018-07-03 22:19:25
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• 

  袁友軍

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  • 不符合勞動法的規(guī)定，建議一是去勞動監(jiān)察部門投訴,，二是申請勞動仲裁
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    2018-07-03 22:03:53
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，試用期也是應(yīng)當(dāng)有工資的，并且不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),，你可以到勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁
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    2018-07-03 22:04:25
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  • 樓主：
    只有7天
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    2018-07-03 22:19:57
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• 

  王偉政

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  • 對你所述情況,，按照規(guī)定在試用期內(nèi)，仍然享有勞動報酬,。且不得低于當(dāng)?shù)?，最低工資的標(biāo)準(zhǔn)。因此,，你所在用人單位的做法是違法的,。
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    2018-07-03 22:08:16
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• 

  陸暢言

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    2018-07-03 22:10:21
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• 

  朱小方

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  • 你好，只要付出勞動了,，就要支付工資,。
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    2018-07-03 22:13:54
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• 

  柴艷茹

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  • 你好，首先試用期是有工資的,，建議你收集好證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁
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    2018-07-03 22:15:51
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• 

  程才

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    2018-07-03 22:21:30
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• 

  張磊

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  • 試用期也要有工資,，收集好上班的證據(jù)向勞動監(jiān)察部門投訴處理。
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    2018-07-03 22:24:55
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好,，不合法,，試用期也是合法的勞動關(guān)系,，不能扣發(fā)工資。你可以申請勞動仲裁,。
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    2018-07-03 22:31:08
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• 

  李洋

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  • 你好,，提供了勞動，單位就要支付相應(yīng)的工資,，,。
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    2018-07-03 22:42:36
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• 

  張也

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  • 不合法，試用期必須給工資,，只是工資標(biāo)準(zhǔn)低,。
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    2018-07-03 22:46:51
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