13位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，因為產(chǎn)假屬于法定假期,，該期間單位與你繳納的社保費用,，你在離職時無須退還
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    2018-06-26 10:14:05
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  • 樓主：
    我們是2016-6-15日開始入職培訓的，同年9-1日簽合同兩年，到今年8-31結(jié)束,，公司那么久才簽合同算合法嗎,？我現(xiàn)在就是想提交了辭職報告直接走人可以嗎，不想等一個月
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    2018-06-26 10:34:08
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    如果約定的勞動期限為兩年的試用期不能超過兩個月,?？梢院蛦挝粎f(xié)商提前辦理離職手續(xù)
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    2018-06-26 10:36:36
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 在你認為，似乎你生育的相關(guān)補貼待遇,，已經(jīng)拿到了,。但是你忘記了,，還有兩年的哺乳假待遇,，所以你在自己主動提出辭職時，慎重考慮,。
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    2018-06-26 10:16:31
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    當然,，你愿意放棄你的福利，你可以按照勞動合同法第37條規(guī)定提前30天以書面形式通知用人單位,，屆時你是可以與用人單位終止勞動合同關(guān)系的,。
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    2018-06-26 10:18:26
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  • 樓主：
    我只發(fā)了兩個月的生育津貼,，社保不斷交是不是后面三個月的都可以拿到手
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    2018-06-26 10:18:37
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    生育津貼按照規(guī)定最少不能低于128天,，法定的98天,，再加上30獎勵假，各個省的人口與計劃生育法實施辦法另行規(guī)定的,，還有增加獎勵價的可能,。另外,，如果是難產(chǎn),，還必須再加15天，對于雙胞胎的每增加一個眼,，需要加15夭,，這些規(guī)定的依據(jù)是女職工勞動保護特別規(guī)定明確要求的。
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    2018-06-26 10:23:14
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    因此,，如果你產(chǎn)假工資拿到了,，社保生育津貼發(fā)了倆個月，另外住院報銷,，都已經(jīng)完成了,。個人認為也是差不多的。哺乳假只是一天一個小時按兩年計算的補貼。
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    2018-06-26 10:26:00
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  • 樓主：
    謝謝,，我可以提交了辭職報告,，不繼續(xù)工作嗎？
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    2018-06-26 10:30:10
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    剛才已經(jīng)回答你了,，是可以的
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    2018-06-26 10:53:22
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    誰讓你按照程序辦理離職手續(xù),，沒有任何問題
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    2018-06-26 10:54:19
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• 

  王寶珊

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  • 你好，如果你想離職只需提前三十日書面向公司人事部門申請即可,。另外,，你在法定產(chǎn)假期間公司給你繳納的社保你是不需要退還的
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    2018-06-26 10:16:32
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• 

  宋成海

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  • 您好，你在工作期間,，給你交納的社保,，屬于單位的義務(wù)，你無需返還,。
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    2018-06-26 10:23:52
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  • 樓主：
    我要是提交了辭職報告,，直接走人可以嗎
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    2018-06-26 10:24:46
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  • 宋成海 服務(wù)方：
    按照法律規(guī)定，你可以提前一個月通知單位辭職的,，這個沒問題,。不過，你辭職的話就沒有經(jīng)濟補償金,。
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    2018-06-26 10:26:12
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  • 樓主：
    18″
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    2018-06-26 10:28:25
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• 

  何勇

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  • 26″
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    2018-06-26 10:24:07
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，不需要賠付，只要按正常程序提前30天書面通知就可以離職
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    2018-06-26 10:30:32
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  • 樓主：
    我如果提交了辭職報告,，就走人,，我需要賠償嗎，合同8-31才到期
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    2018-06-26 10:31:37
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• 

  郭啟蘭

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  • 你好,，在產(chǎn)假期間單位為你繳納社保是法律規(guī)定,，無需退還，辭職的話提前30天提出就可以,。
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    2018-06-26 10:40:09
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• 

  王偉政

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  • 對于你所說的情況,，產(chǎn)假期間的工資福利待遇不能減少。公司仍應(yīng)依法為你辦理各項社會保險,。
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    2018-06-26 10:40:40
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• 

  張堅

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  • 你可以在合同到期之前的任何時間提出離職要求,，只要提前三十天書面提出就可以了。生育津貼是你依法應(yīng)當享受的女職工三期的薪資待遇,，離職無需返還,。
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    2018-06-26 10:44:16
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• 

  張磊

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  • 提交書面辭職報告，提前三十天通知公司,。社保是公司應(yīng)當為你交的,，不用賠償,。
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    2018-06-26 10:44:44
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• 

  程才

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  • 45″
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    2018-06-26 10:52:39
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• 

  于淑君

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  • 你好，在產(chǎn)假期間公司應(yīng)當為你繳納社保,，你無需返還,。
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    2018-06-26 11:12:56
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