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社會保險 | 2024-08-05 00:22:39

車禍工傷公司索賠

朋友60歲,上班途中車禍,,有闖紅燈行為,,負(fù)70%責(zé)任,不構(gòu)成工傷,。但是公司只給他上了意外險,,沒有上五險,合法嗎,,可以求賠償,?
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有些律師說,他交通闖紅燈,,主責(zé),,不構(gòu)成工傷
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2024-08-05 00:25:32
工傷講不通,那公司別的保險沒上,,是否可以要求公司補上
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2024-08-05 00:26:26
我朋友是59周歲,,不滿60周歲
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2024-08-05 00:28:45
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20位律師解答

  • ¥4.44
    • 可以要求未繳納社保給勞動者造成的損失,這個法院是會支持的,,具體多少看醫(yī)藥費,,按社保報銷的額度自己算。
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      2024-08-05 00:23:48
  • ¥4.44
    • 20″
      自動轉(zhuǎn)換:你這個問題有點沒講清楚啊,,有首先第一個如果是60歲男性的話,,如果她之前在這個公司上班,他到了60歲退休年齡,,但是她繼續(xù)在原單位繼續(xù)工作,,那么這個情況下,它是符合這個工商的,。
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      2024-08-05 00:24:05
    • 匿名 服務(wù)方:
      28″
      自動轉(zhuǎn)換:公司確定他們不是這個學(xué)校的過程,。
      展開
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      2024-08-05 00:28:26
    • 匿名 服務(wù)方:
      15″
      自動轉(zhuǎn)換:另外,如果他是主責(zé)的話,,那么這個工資也不夠稱因為法律有強制性的規(guī)定,,其他的話啊,沒有任何法律有要求購買其他的保險,。
      展開
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      2024-08-05 00:30:36
  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥4.44
  • 張廣雷

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥4.44
    • 你好,,根據(jù)你描述的這個情況,正常情況是應(yīng)該上五險的,, 在工傷保險的范疇內(nèi),,可以要求公司在工傷保險范圍內(nèi), 承擔(dān)賠償責(zé)任,。
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      2024-08-05 00:24:54
  • ¥4.44
    • 你好,,根據(jù)你的描述。首先只要有證據(jù)證明是在上班過程發(fā)生交通事故,,雖然已經(jīng)年滿60歲,但也是構(gòu)成工傷的,,其次,,除工傷賠償外,可要求事故對方承擔(dān)百分之三十的責(zé)任,。
      展開
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      2024-08-05 00:26:16
    • 李鑫 服務(wù)方:
      闖紅燈只是在定事故責(zé)任的時候會有影響,,與工傷認(rèn)定沒有關(guān)系
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      收起
      2024-08-05 00:29:37
    • 匿名 服務(wù)方:
      59″
      自動轉(zhuǎn)換:您好呀,根據(jù)你的描述啊,,我給你說一下,,講一下這個工傷的認(rèn)定工工傷認(rèn)定,只要是在工作時間一類啊,,第一類就是工作時間,,工作場所,工作地點啊,因公負(fù)傷,,這個是工傷,,還有另一類的,就是在上下班途中發(fā)生交通事故啊,,這個也是可以認(rèn)定為工傷的,,所以了工商他只要你是發(fā)生交通事故,就可以認(rèn)定為工商和你闖不闖紅燈沒有關(guān)系對吧闖紅燈他只是在交通事故事故事故責(zé)任啊,,會影響這個事故責(zé)任的認(rèn)定和工商沒有關(guān)系,,也就是說只要發(fā)生交通事故,只有說這個交通事故你有多大工作責(zé)任是多少啊再說不紋啊,,這個你要搞明白?。?
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      2024-08-05 00:32:41
  • ¥4.44
    • 14″
      自動轉(zhuǎn)換:你好,,那么工商是確實不屬于工商,,別的保險沒有購買,在你沒有退休的情況下,,是可以要求其單位交納相應(yīng)的無線?。?
      展開
      收起
      2024-08-05 00:27:23
  • 黃振波

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥4.44
    • 雖然公司沒有依法為勞動者繳納工傷保險,,這種情況用人單位只承擔(dān)行政責(zé)任,,以及民事責(zé)任。行政責(zé)任由社保部門對用人單位不法依規(guī)依從行政處罰,,民事責(zé)任上,,勞動者可以就醫(yī)療保險范圍內(nèi)要求用人單位承擔(dān)按比例報銷
      展開
      收起
      2024-08-05 00:27:27
    • 匿名 服務(wù)方:
      條例14條(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通,、客運輪渡,、火車事故傷害的視同工傷
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      收起
      2024-08-05 00:31:55
    • 匿名 服務(wù)方:
      另外要求補繳社會保險(五險),除此無其它權(quán)益
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      2024-08-05 00:34:46
    • 匿名 服務(wù)方:
      如果連哪5險都不知道,,再做解釋也沒用,!
      展開
      收起
      2024-08-05 00:37:18
  • ¥4.44
    • 您好,如果已經(jīng)年滿60周歲,,公司是無法為其購買五險,,也無法認(rèn)定為工傷,可以主張意外保險來賠償,,實際應(yīng)由公司補償?shù)牟糠钟杀kU公司以意外險理賠來代償
      展開
      收起
      2024-08-05 00:27:46
  • ¥4.44
    • 對于你所講的這種情況,,你的朋友作為用人單位的公司員工,用人單位應(yīng)當(dāng)為他繳納五項保險,,如果因為五項保險沒有依法及時繳納,,造成的相關(guān)損失應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān),。因此完全有理由可以要求用人單位補辦理繳納五項保險。協(xié)商處理不成,,可以及時向勞動監(jiān)察機構(gòu)投訴,。對于造成的損失可以令公司進行賠償。
      展開
      收起
      2024-08-05 00:37:22
    • 答謝
      上班途中出現(xiàn)車禍,,如果是,,主責(zé)的話,不視為工傷,,公司沒有給上,,社保的話,可以要求補上,,如果符合意外險的賠付條件的話,,可以要求保險公司賠償
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      2024-08-05 04:03:08
  • 韓帥

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      第一雙方構(gòu)成機動車道路交通事故法律關(guān)系。第二不構(gòu)成工傷(上下班途中,,非本人主要責(zé)任),。第三對于交通事故方面正常按照事故責(zé)任劃分的比例來進行賠償。第四對于企業(yè)違反勞動合同法,,可以要求補簽勞動合同,,補繳社會保險等。
      展開
      收起
      2024-08-05 04:59:47
  • 許家苗

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      25″
      自動轉(zhuǎn)換:是不是已經(jīng)可以用社????如果是沒有開始用社保的話,沒有手機是可能就可以操作的,,讓他跟我說啥,,但是剛上去部分非主要的人,這種事故上班途中這些要素不能換圈,。
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      收起
      2024-08-05 07:31:27
    • 答謝
      我是鄭晅律師,,我是市級勞動仲裁委仲裁員。 我是鄭晅律師,,我是市級勞動仲裁委仲裁員,。 我是鄭晅律師,我是市級勞動仲裁委仲裁員,。
      展開
      收起
      2024-08-05 09:27:24
    • 匿名 服務(wù)方:
      微信號是15658517890
      展開
      收起
      2024-08-05 09:27:46
    • 答謝
      27″
      自動轉(zhuǎn)換:是的,事故承擔(dān)主要責(zé)任了,,他是不構(gòu)成工傷的那年講的問題是,,如果買了工傷保險也不會有工傷保險進行賠償?shù)模驗樗@個不夠是工傷就不享受工傷賠償待遇,。
      展開
      收起
      2024-08-05 09:49:23
    • 答謝
      上下班路上發(fā)生交通事故,,受害者自己是主要責(zé)任以上的,,不構(gòu)成工傷。按交通事故糾紛賠償,。先從對方的交強險賠償,,不夠部分按交通事故認(rèn)定書責(zé)任劃分比例從三者險賠償。
      展開
      收起
      2024-08-05 10:00:50
    • 答謝
      如果是公司沒有給你上保險,,是公司的責(zé)任,,可以工傷的各種標(biāo)準(zhǔn)和損失全額要求賠償,而且范圍會更大,。賠償如果操作的好話可以更高,。
      展開
      收起
      2024-08-05 18:08:06
  • 馮蘋

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      59歲,男的女的,?如果達到法定退休年齡,,有的地方買不了社保,交通事故里你是主責(zé)是沒辦法認(rèn)定工傷的,,只有找保險補償損失,!有問題可以跟我聯(lián)系!
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      收起
      2024-08-06 08:33:50
    • 答謝
      像您說的這種情況的話,,你朋友可以,,第一與用人單位確認(rèn)存在勞動關(guān)系,第2個要求,,解除勞動合同,,因為用人單位違法才解除勞動合同,要求用人單位雙倍賠償,,第三還可以要求用人單位補交社保,,申請仲裁,繳納相關(guān)的五險一金
      展開
      收起
      2024-08-11 10:17:48
    • 答謝
      上下班途中本人主責(zé)導(dǎo)致交通事故不構(gòu)成工傷,??梢砸蠼煌ㄊ鹿蕦Ψ桨簇?zé)任比例承擔(dān)醫(yī)藥費等。公司不為員工購買社保是違法的,,這個可以去社保局投訴要求補繳,,買不買社保不屬于勞動仲裁的范圍。公司買的意外險看看能不能走意外保險,。
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      2024-08-12 16:14:53
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