11位律師解答

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  陸暢言

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  • 18″
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    2018-06-25 20:21:18
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  王寶珊

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  • 你好,，首先公司沒有理由克扣員工的工資,，另外你只需要提前30日書面申請(qǐng)離職即可，如果在實(shí)習(xí)期間提前3日即可申請(qǐng)離職,。單位不得以任何理由加以限制你的法定權(quán)利,。單位拒絕發(fā)放你相應(yīng)的工資，你可以先到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)索要工資
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    2018-06-25 20:21:33
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，實(shí)習(xí)期間提前三天就可以辭職，公司不能隨意克扣工資,，可以收集證據(jù)到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2018-06-25 20:22:08
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  劉闖

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    2018-06-25 20:22:23
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  王偉政

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  • 對(duì)于你所描述的情況,，可以，公司進(jìn)行協(xié)商處理,，協(xié)商不成,，你可以及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,。
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    2018-06-25 20:28:07
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• 

  程才

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  • 你好,，公司扣你各種明目的工資違法，可以要求支付,，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決
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    2018-06-25 20:31:48
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• 

  張磊

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  • 實(shí)習(xí)期提前三天就可以要求離職，公司違法,，建議收集你在公司上班的證據(jù),，可以先向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或直接勞動(dòng)仲裁。
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    2018-06-25 20:39:00
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• 

  郭啟蘭

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  • 你好,，提前三十天通知單位就可以,，先收集扣工資的證據(jù)，協(xié)商不成可以提起勞動(dòng)仲裁,。
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    2018-06-25 20:52:02
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  朱久興

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  • 單位不論什么理由扣工資都是違法的,。相反，員工可以隨時(shí)離職,。
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    2018-06-25 21:02:02
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  張也

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  • 向勞動(dòng)監(jiān)察投訴,，你的工資可能都低于社平工資了，
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    2018-06-25 21:10:19
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• 

  李洋

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  • 你好,，單位不能克扣員工工資,，實(shí)習(xí)期內(nèi)提前3天通知單位就可以辭職,。對(duì)于單位的行為，你可以提起勞動(dòng)仲裁,。
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    2018-06-25 21:17:10
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