11位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    16″
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    2018-06-12 22:46:47
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  • 樓主：
    13″
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    2018-06-12 23:13:32
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• 

  王佳

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    你好 如果有證據(jù)證明當(dāng)時是被脅迫簽訂的合同 可以不支付違約金
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    2018-06-12 22:47:17
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• 

  魯強(qiáng)

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    你好,，具體合同是怎么約定？有沒有約定服務(wù)期
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    2018-06-12 22:48:22
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  • 樓主：
    20″
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    2018-06-12 22:59:47
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• 

  王寶珊

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  ￥3

  • 如果雙方所簽訂的勞動合同,，并非你本人真實意思表示,，那么該合同是沒有效力的。并且如果培訓(xùn)的費(fèi)用是你個人支付的,，那么公司是無權(quán)向你主張違約金
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    2018-06-12 22:48:51
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  • 樓主：
    但是合同里面注明了是公司出了,，其實是我個人承擔(dān)了，現(xiàn)在我要在岸上工作,，是否可以直接和新的公司簽合同,，不管他，或者提出三十日離職請求
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    2018-06-12 22:55:29
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  • 樓主：
    33″
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    2018-06-12 23:00:47
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  • 樓主：
    47″
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    2018-06-12 23:05:50
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  • 王寶珊 服務(wù)方：
    那么違約金是不能要支付
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    2018-06-12 23:07:12
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  • 樓主：
    19″
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    2018-06-12 23:10:42
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• 

  李洋

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    該回復(fù)2018-06-12 22:58:50被作者刪除
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    2018-06-12 22:50:05
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• 

  秦惠芳

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    該回復(fù)2018-06-12 22:57:07被作者刪除
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    2018-06-12 22:50:42
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  • 樓主：
    但是合同里說了是公司出了
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    2018-06-12 22:53:56
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• 

  張也

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    如果休假是公司同意的,，你可以仲裁要求公司支付放假期間的生活費(fèi),。甚至可以申請與公司解除勞動關(guān)系，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2018-06-12 22:57:27
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• 

  周曉

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    合同可以依法撤銷,，你可以依法主張工資
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    2018-06-13 00:08:39
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