12位律師解答

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  張露

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    你好，勞動者只需提前三十天通知用人單位即可解除勞動合同,。
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    2018-06-07 12:56:55
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• 

  秦惠芳

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    該回復2018-06-07 14:16:41被作者刪除
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    2018-06-07 12:57:04
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• 

  朱久興

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    單位收押金本身就是違法的,，所以不管有沒有這個約定，你都可以要求返還押金,。
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    2018-06-07 12:57:19
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• 

  霍亮

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    您好學校收取押金是不合法的您可以進行勞動仲裁
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    2018-06-07 12:57:25
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• 

  王寶珊

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  ￥3

  • 你好,，勞動合同法已經(jīng)明確規(guī)定，員工的辭職是法定權利,，用人單位不得加以限制,。所以該合同中此條約定因違法而無效，可以憑借勞動合同到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴,，也可以申請勞動仲裁來索要此一千元押金
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    2018-06-07 12:57:31
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好,，學校向你索要押金來限制你離職屬于違法，你可以到當?shù)貏趧有姓块T進行投訴
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    2018-06-07 12:58:56
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  李洋

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    你好,，單位不得收取勞動者押金,。押金直接要回，不然可以向勞動監(jiān)察大隊投訴,。即使勞動合同沒到期,，員工也是可以提出辭職的，最好提前30日,，書面提出,。
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    2018-06-07 13:00:32
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• 

  張堅

  法律執(zhí)業(yè)者

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    簽訂勞動、勞務合同,，資方以各種理由收取押金,、或是其他財物，都是違法行為,，你可以向勞動監(jiān)察部門舉報，申請勞動仲裁,，或是通過訴訟追討被扣押的財物,。
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    2018-06-07 13:00:47
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  董更新

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    收取押金的行為是違法的，你需要到勞動檢察大隊報案,。個人解除勞動關系需提前30日通知用工方就可以了,。希望上述解答能夠幫助你。
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    2018-06-07 13:04:02
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  徐亞軍

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    勞動合同法第九條明確約定用人單位不能以任何名義向勞動者收取財物,，所以你可以要求退還押金,，如不退，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴,。
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    2018-06-07 13:17:09
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    你好,，根據(jù)你的描述,，這個押金問題是違反勞動合同法的，勞動合同法明確規(guī)定,，用人單位不得以任何理由收取勞動者的押金,，這個押金必須要退還給勞動者
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    2018-06-07 14:12:02
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