11位律師解答

• 

  高潤寧

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  • 你好,，想快速辦理的話就最好是協(xié)商處理，如果協(xié)商不成,，無論是到監(jiān)察大隊投訴還是申請勞動仲裁時間都會比較長,。
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    2018-05-13 16:50:40
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，關(guān)鍵你要分清你現(xiàn)在是勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系,？如果勞務(wù)關(guān)系可以直接離職,，勞動關(guān)系需要提前30天書面通知
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    2018-05-13 16:51:28
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• 

  張露

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  • 你好，可以先把錢要回來再離職,。
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    2018-05-13 16:51:48
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，單位不得以任何理由克扣員工的工資，一般員工離職需要提前30日書面向單位申請,。但因為單位未給員工繳納社保和發(fā)放加班費,，員工是可以隨時解除與單位之間的勞動關(guān)系。建議你收集好相關(guān)證據(jù),，先到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴,。如果不能解決,，再向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁。
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    2018-05-13 16:52:06
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  • 樓主：
    先仲裁還是先離職,？
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    2018-05-13 16:54:51
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    先離職再仲裁,，需要在履職后一年內(nèi)申請勞動仲裁。
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    2018-05-13 16:55:28
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  • 樓主：
    可以直接離職對吧,，然后以后在慢慢仲裁
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    2018-05-13 17:00:04
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    收集單位未發(fā)放加班費,、沒繳納社保證據(jù)后再離職，離職后申請勞動仲裁
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    2018-05-13 17:02:07
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    該回復(fù)2018-05-13 17:19:59被作者刪除,。
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    2018-05-13 17:04:04
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  • 樓主：
    哪一個算是證據(jù),，可以留存
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    2018-05-13 17:06:58
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• 

  王寶珊

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  • 你好，可以到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T進行投訴來索要加班費,，以及向社保部門投訴要求補繳社保,。或者直接申請勞動仲裁來維權(quán)
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    2018-05-13 16:53:41
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• 

  張帥

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  • 像你這種情況,，可以先離職,，然后在離職一年內(nèi)申請仲裁
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    2018-05-13 16:58:56
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• 

  任靜欣

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，這種情況還是建議跟公司協(xié)商處理吧,。
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    2018-05-13 17:08:03
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• 

  張亞東

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  • 可以以未交社保為由申請辭職,，這樣能避免損失。
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    2018-05-13 17:11:13
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• 

  張堅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你與公司是什么關(guān)系,？你在公司工作的話,，為何突然要求你簽訂青島的勞務(wù)公司？能否說明一下,。
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    2018-05-13 17:32:02
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  • 樓主：
    面試的時候沒有說簽訂勞務(wù)合同,，入職的時候就簽的勞務(wù)空白合同。
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    2018-05-13 17:50:42
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• 

  宋萬偉

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  • 你好,，協(xié)商是比較快的,，但是結(jié)果很可能不能讓你滿意。你可以先離職,，然后向勞動監(jiān)察大隊投訴或者勞動仲裁委員會申請仲裁,。
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    2018-05-13 17:34:02
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• 

  張冬冰

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  • 答謝
    你可以將簽合同的實際情況,，向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊反映,，要求解除勞動合同，讓用人單位支付你的工資,。
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    2018-05-13 18:57:08
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