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139****9512
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遼寧省沈陽市 | 工資待遇 | 2018-05-11 09:53:09

單位不按時(shí)發(fā)工資怎么辦?

我想問一下,,我單位簽的派遣合同上是每個(gè)月27號發(fā)工資,,今天都11號了,已經(jīng)延遲快半個(gè)月不發(fā)工資,,每每催工資,,上面領(lǐng)導(dǎo)就說我們的獎(jiǎng)金不知道怎么算出來的,有可能獎(jiǎng)金減一部分發(fā)給我們,,我想問一下,,這樣合理嗎?隨意不發(fā)工資,,又隨意克扣獎(jiǎng)金,!這種情況該怎么辦?而且社會(huì)上最低工資已經(jīng)長到了1620元,,我們單位還是按原來的1530開工資,,說單位沒接到文件的理由搪塞我們,不開工資,,又隨意克扣我們獎(jiǎng)金,,和不按社會(huì)最低工資發(fā),這些情況是不是都屬于違法,?
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補(bǔ)
如果去告單位,,我現(xiàn)在工齡是10年了,會(huì)不會(huì)得到賠償,!
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2018-05-11 10:00:34
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14位律師解答

  • ¥0.23
    • 你好,,單位應(yīng)該按照最低工資支付,而且不能拖欠工資,。你可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或是申請勞動(dòng)仲裁,。
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      2018-05-11 09:54:41
  • ¥0.23
    • 你好,單位不得以任何理由克扣員工的工資,,建議你收集好單位,,未按時(shí)發(fā)放工資,以及扣工資的證據(jù),,先到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,,也可以直接申請勞動(dòng)仲裁來索要工資
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      2018-05-11 09:54:57
  • ¥0.23
    • 你好,用人單位不得隨意克扣工資,,要按照當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行,,可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請勞動(dòng)仲裁
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      2018-05-11 09:56:40
  • ¥0.23
    • 您好,如果單位不正常發(fā)放工資是不合法的,。您可以提起勞動(dòng)仲裁維護(hù)您的權(quán)利,。
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      2018-05-11 09:57:01
  • ¥0.23
    • 單位給你發(fā)的工資不能低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),且不得以任何理由克扣員工工資,,你可以搜集證據(jù),,向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,不行的話申請勞動(dòng)仲裁,。
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      2018-05-11 09:59:55
  • ¥0.23
    • 單位違法,,直接去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。
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      2018-05-11 10:00:02
  • ¥0.23
    • 你們單位的行為不合法,,可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,,或者進(jìn)行勞動(dòng)仲裁
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      2018-05-11 10:00:53
  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.23
    • 你好,對于公司扣員工工資以及拒發(fā)工資的行為,,建議你先到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局下屬的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴或者申請勞動(dòng)仲裁
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      2018-05-11 10:02:14
  • ¥0.23
    • 建議您首先到勞動(dòng)檢查大隊(duì)去投訴,,看是否能有妥當(dāng)?shù)奶幚?/div>
      展開
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      2018-05-11 10:02:52
  • ¥0.23
    • 單位不能以任何理由拖欠、克扣員工工資,!可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請勞動(dòng)仲裁,!
      展開
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      2018-05-11 10:11:42
  • ¥0.23
    • 根據(jù)規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)按月足額發(fā)放,,不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),,這是強(qiáng)制性工資標(biāo)準(zhǔn),不能以不知道為由而降低,。有權(quán)要求支付最低工資差額,,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。
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      2018-05-11 10:14:34
    • 樓主:
      我現(xiàn)在工齡10年了,,如果我去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,,如果因?yàn)橥对V單位有可能會(huì)辭退我,,那樣的話,我工齡10年,,會(huì)不會(huì)得到賠償,簽的是勞動(dòng)派遣合同
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      2018-05-11 10:18:52
  • 張堅(jiān)

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.23
    • 你所在的單位,,無故拖欠,、扣發(fā)員工工資和獎(jiǎng)金的行為及不按規(guī)定執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的行為屬于違法行為,你可以收集好證據(jù),,向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào),,或者直接選擇申請勞動(dòng)仲裁。
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      2018-05-11 10:17:01
  • ¥0.23
    • 你好,,公司的做法是違法的,,你可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請勞動(dòng)仲裁,要求支付工資并補(bǔ)發(fā)差額,。
      展開
      收起
      2018-05-11 10:49:07
    • 答謝
      如果用人單位無正當(dāng)理由不給勞動(dòng)者開工資,、低于社會(huì)最低工資給勞動(dòng)者開工資,屬于違反勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定,,你方可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映情況,,維護(hù)你方的合法權(quán)益。獎(jiǎng)金屬于公司內(nèi)部的激勵(lì)制度范疇,,如果你們認(rèn)為不合理,,可以向工會(huì)反映。
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      收起
      2018-05-11 11:05:44
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