12位律師解答

• 

  王寶珊

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  • 你好,，如果單位拿不出證據(jù)證明你是帶頭鬧事罷工等嚴重違反單位規(guī)章制度的事實,，解除勞動合同關(guān)系屬于違法解除，你是有權(quán)到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴,，或者申請勞動仲裁來維護權(quán)益
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    2018-04-24 09:02:41
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  • 樓主：
    有律師認為我的行為是違法,，對勞動合同法不懂能點下嗎？
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    2018-04-24 09:10:14
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• 

  王佳

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  • 你好 你這樣的行為應(yīng)該是違反到合同里面的違約責(zé)任,，公司可以要求解除合同
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    2018-04-24 09:03:30
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  • 樓主：
    從我進廠沒有培訓(xùn)過,，也沒有發(fā)員工手冊，從那點我違法
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    2018-04-24 09:07:33
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  • 樓主：
    能點拔下勞動合同法幾條,，了解下
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    2018-04-24 09:12:04
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• 

  高潤寧

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  • 你好,，如果你認為單位解除勞動合同違法的話，可以到勞動監(jiān)察大隊投訴或是申請勞動仲裁,。
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    2018-04-24 09:04:52
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  • 樓主：
    謝謝,！
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    2018-04-24 15:49:11
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• 

  劉闖

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  • 單位沒有權(quán)力規(guī)定，以任何理由克扣員工的工資并開具罰單,，單位拿不出合理的證據(jù)屬于違法解除勞動合同,，勞動者是可以向單位主張，每工作滿一年兩個月的工資來作為賠償
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    2018-04-24 09:10:00
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  • 樓主：
    謝謝,！
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    2018-04-24 15:49:25
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• 

  何勇

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  • 如果拿不出你帶頭鬧事嚴重違反單位規(guī)章制度的證據(jù)的,，屬于違法解除勞動合同！你可以到勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁,！
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    2018-04-24 09:10:18
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• 

  李曉光

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  • 如果單位與你解除勞動關(guān)系你可以申請勞動仲裁,，單位肯定是想盡各種辦法進行取證，做好防范就可以,。
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    2018-04-24 09:14:31
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• 

  陸暢言

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  • 根據(jù)你描述的情況,，單位屬于違法解除勞動合同 ，你可以向勞動監(jiān)察大隊投訴 ,，也可以向勞動仲裁委申請勞動仲裁
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    2018-04-24 09:15:05
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  • 樓主：
    謝謝,！
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    2018-04-24 15:49:53
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• 

  程才

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  • 公司解除勞動合同的理由違法，首先可以要求繼續(xù)履行勞動合同，不要求繼續(xù)履行的,，可以要求賠償
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    2018-04-24 09:16:22
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  • 樓主：
    謝謝,！
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    2018-04-24 15:50:06
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• 

  朱久興

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  • 單位的做法是違法的，解除合同也是違法解除,。你可以申請勞動仲裁維權(quán),。
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    2018-04-24 09:22:57
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  • 樓主：
    謝謝！
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    2018-04-24 15:50:17
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• 

  柴艷茹

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  • 你好,，根據(jù)你的描述,，建議你收集好證據(jù)向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁
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    2018-04-24 09:24:56
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  • 樓主：
    謝謝！
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    2018-04-24 15:50:34
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，要看公司的規(guī)章制度是如何規(guī)定的,，有沒有規(guī)定你這種行為可以解除勞動合同？否則就屬于違法解除你可以申請勞動仲裁
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    2018-04-24 09:40:43
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  • 樓主：
    謝謝,！
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    2018-04-24 15:50:49
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• 

  于淑君

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  • 你好,，公司的做法是不合理的，你可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁
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    2018-04-24 09:51:12
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  • 樓主：
    謝謝,！
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    2018-04-24 15:51:08
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