11位律師解答

• 

  劉闖

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  • 你好,，請你詳細(xì)描述下事情的經(jīng)過來判斷工人是否需要承擔(dān)賠償責(zé)任，一般工人從事職務(wù)行為,，沒有故意或重大過失是無需進(jìn)行賠償
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    2018-02-12 18:54:17
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• 

  柴艷茹

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  • 你好,，這個需要判斷工人是否存在重大過失，如果只是一般過失,，工人是不承擔(dān)責(zé)任的,，如果是重大過失，公司是可以追償工人的責(zé)任的
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    2018-02-12 19:02:34
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• 

  李維方

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  • 你好,，可以詳細(xì)說一下情況,，可以要求員工進(jìn)行賠償
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    2018-02-12 19:04:46
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• 

  宋成海

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  • 您好，如果因故意或重大過失,，需要承擔(dān)一定的賠償責(zé)任,。
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    2018-02-12 19:12:34
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，如果員工有故意或重大過失,，公司可向員工追償,。
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    2018-02-12 19:14:37
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• 

  程才

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  • 如果給你造成了較大的經(jīng)濟(jì)損失，可以要求補(bǔ)償,。
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    2018-02-12 19:21:53
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• 

  王寶珊

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  • 是可以通過訴訟來主張你的損失,，需要你舉證對方在捕魚的時候存在重大過失，比如說你已經(jīng)提供海下的障礙圖等
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    2018-02-12 19:38:45
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• 

  趙小雷

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  • 如果工人在勞動的時候存在故意或重大過失導(dǎo)致的損失,，公司是有權(quán)利向其追償
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    2018-02-12 19:40:12
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• 

  張堅

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  • 能詳細(xì)點說明一下嗎,？工人是在什么情況下給公司造成的直接損失？如果不是故意,，或是重大的損失,，公司是不能要求工人賠償?shù)模驗樗麄兪窃诼男新殑?wù),，在工作中造成的損失,。
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    2018-02-12 19:40:49
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• 

  呂文靖

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  • 你好，可以具體描述一下情況,。如果是工人的原因,，給公司造成損失的話,，那是要賠償?shù)摹?/div>

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    2018-02-12 19:41:33

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