12位律師解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好,，用人單位未給女職工繳納生育保險(xiǎn)的,，女職工產(chǎn)假期間，工資由用人單位照發(fā),，這里的工資應(yīng)包括計(jì)時(shí)工資,、計(jì)件工資、崗位工資,、獎(jiǎng)金,、津貼和補(bǔ)貼，應(yīng)是女職工休產(chǎn)假之前的月工資標(biāo)準(zhǔn),。
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    2017-12-05 13:37:52
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• 

  苗世靜

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  • 你好,，產(chǎn)假期間的工資按照休假之前的月工資標(biāo)注發(fā)放
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    2017-12-05 13:41:41
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• 

  夏前朝

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  • 按之前的勞動(dòng)合同約定，產(chǎn)假期間不影響你工資報(bào)酬
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    2017-12-05 13:41:53
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，如果單位予以繳納生育險(xiǎn)那么你產(chǎn)假期間的工資應(yīng)由生育津貼支付,，計(jì)算方法按照月平均工資÷30×假期天數(shù)，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),，補(bǔ)繳納個(gè)人所得稅,。 未繳納生育保險(xiǎn)，工資應(yīng)由單位發(fā)放,，包括基本工資,、崗位工資、績(jī)效工資等,。
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    2017-12-05 13:46:52
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• 

  柴艷茹

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  • 你好,，如果單位未繳納生育保險(xiǎn)，工資由單位發(fā)放,，包括基本工資,，績(jī)效，崗位津貼,。
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    2017-12-05 13:51:08
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• 

  吳強(qiáng)

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  • 按照原來的工資啊,，懷孕不影響的，
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    2017-12-05 13:54:27
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• 

  馬紅麗

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  • 你好,，產(chǎn)假不影響工資發(fā)放,，應(yīng)該是休假前的工資,。
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    2017-12-05 14:00:14
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• 

  朱小方

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  • 你好,，產(chǎn)假期間，工資標(biāo)準(zhǔn)是不變的,，按原工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,。
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    2017-12-05 14:05:03
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• 

  何勇

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  • 生育女職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿一年的,，其生育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計(jì)發(fā)。
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    2017-12-05 14:07:34
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• 

  張堅(jiān)

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  • 入職時(shí)是否與公司簽訂了勞動(dòng)合同,，公司是否為你繳納了社會(huì)保險(xiǎn),？如果是的，產(chǎn)假期間,，由生育保險(xiǎn)基金支付,，若沒有交納社保，則公司支付你的薪資,，且標(biāo)準(zhǔn)不變,。
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    2017-12-05 14:08:58
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• 

  楊子

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  • 你好，懷孕期間工資照常發(fā),，不影響,。
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    2017-12-05 14:14:25
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• 

  王寶珊

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  • 你好，懷孕期間的工資應(yīng)按原標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放
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    2017-12-05 14:16:35
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