離職時公司

離職時公司突然要求簽競業(yè)協(xié)議,，之前沒有簽過任何東西，只有勞動合同上(所有員工都一樣)是有要求離職時簽訂競業(yè)協(xié)議的,，但是說法很籠統(tǒng),。請問如果拒簽的話，能否拿到離職證明,，或者法律上是否支持公司不給離職證明,？

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7位律師解答

秦惠芳
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- 你好，員工跟用人單位解除勞動合同,，用人單位是必須要為員工辦理離職手續(xù)的,，這是用人單位的義務，否則你可以提起勞動仲裁
  
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  2017-12-01 09:20:21
  
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劉闖
法律執(zhí)業(yè)者
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- 你好,，競業(yè)協(xié)議需要在勞動合同簽訂時明確約定,，在離職時以此來限制員工自由離職，屬于違反勞動合同法相關規(guī)定,，員工離職可以提前30天向單位提出書面申請即可,，單位不能以任何理由加以限制。所以該協(xié)議你沒有義務簽訂,，如果單位拒開離職證明,，你可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴來維護你合法權益
  
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  2017-12-01 09:25:47
  
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王寶珊
律師
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- 你好，你可以拒絕簽訂該協(xié)議,，單位不能以此來限制你法定離職權利,，否則你可以到勞動行政部門投訴或者申請勞動仲裁
  
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  2017-12-01 09:40:44
  
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楊子
律師
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- 你好，根據(jù)《勞動合同法》第二十四條的規(guī)定,，競業(yè)限制的人員限于單位的高級管理人員,，高級技術人員和其他負有保密義務的人員。
  
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  2017-12-01 09:45:21
  
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柴艷茹
律師
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- 你好,，競業(yè)協(xié)議的適用對象是高級管理人員和負有保密義務的員工,，所以你可以拒絕簽署該協(xié)議，單位無權限制你離職權利,，建議到勞動行政部門投訴或申請勞動仲裁
  
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  2017-12-01 09:57:22
  
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鄭仁濤
律師
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- 簽訂競業(yè)禁止協(xié)議,，公司是需要給予一定報酬的。不簽協(xié)議,，如果以后有證據(jù)證明你對原單位造成了損失,，你是要承擔相關的賠償責任的。但離職證明發(fā)放是公司的義務,。
  
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  2017-12-01 10:16:03
  
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苗世靜
律師
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- 答謝
  
  你好,，如果在合同中沒有約定競業(yè)限制,，現(xiàn)在你有權拒絕簽署,，單位不能因此不辦理離職手續(xù)
  
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  2017-12-01 10:18:13
  
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