16位律師解答

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  吳強(qiáng)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 可以首先去勞動大對投訴舉報(bào)，然后收集相關(guān)證據(jù),，進(jìn)行仲裁,。之后起訴?；蛘呱暾堉Ц读?/div>

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    2017-11-29 16:30:08

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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，首先單位不能以任何理由克扣員工的工資，即使你沒有簽訂書面的勞動合同,，你和公司之間也形成合法的勞動關(guān)系,。建議你收集好你和公司之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)比如工作證,、工作牌、工作服工友的證人證言等,，以及收集好欠薪證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴或者到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁來主張工資發(fā)放
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    2017-11-29 16:30:29
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• 

  王寶珊

  律師

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  • 你好,，你和公司之間存在勞動關(guān)系，建議你收集好相關(guān)證據(jù),，到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請勞動仲裁,，來維護(hù)你合法權(quán)益
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    2017-11-29 16:35:03
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• 

  任麗麗

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  • 你好，公司拖欠工資的這種行為顯然是違法的,，你可以找公司的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商此事,，如果公司一直拒絕發(fā)放你可以去申請勞動仲裁。
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    2017-11-29 16:36:06
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• 

  朱小方

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  • 你好,，雙方協(xié)商不成的,，搜集存在勞動關(guān)系的證據(jù)向勞動仲裁委申請勞動仲裁或。
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    2017-11-29 16:37:25
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• 

  張堅(jiān)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 所作業(yè)務(wù)是否回款,，不是扣發(fā)工資的理由,，公司扣發(fā)員工工資的行為是違法行為。建議收集證據(jù)向勞動監(jiān)察部門舉報(bào),，或是申請勞動仲裁,，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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    2017-11-29 16:41:43
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• 

  柴艷茹

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  • 你好,，建議你先收集好相關(guān)證據(jù)然后向勞動仲裁委員會申請仲裁,。如果對仲裁不服，再起訴
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    2017-11-29 16:42:00
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• 

  苗世靜

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  • 你好,，建議你收集好相關(guān)證據(jù),，到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請勞動仲裁，來維護(hù)你合法權(quán)益
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    2017-11-29 16:43:28
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• 

  王小兵

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  • 你好,，公司若找借口拖欠,，應(yīng)當(dāng)向監(jiān)管投訴，勞動者工資應(yīng)當(dāng),，按時足額發(fā)放,。
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    2017-11-29 16:47:03
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• 

  周航空

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  • 你好，你與公司之間存在勞動關(guān)系,，公司沒有按時足額發(fā)放工資,，你可以放當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴。
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    2017-11-29 16:47:18
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• 

  王東

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  • 你好,，如果是勞動關(guān)系,，你可以去勞動部門申請仲裁追討公司，如果是勞務(wù)關(guān)系，你可以去法院起訴追要工資,。
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    2017-11-29 16:59:35
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• 

  何勇

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  • 公司不得以任何理由克扣員工工資,！建議及時到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請勞動仲裁！
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    2017-11-29 17:02:21
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• 

  馬紅麗

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  • 你好,，單位不能克扣工資,，你可以到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴。
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    2017-11-29 17:07:52
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，收集公司拖欠工資的證據(jù)到勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁
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    2017-11-29 17:07:59
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好,，用人單位應(yīng)當(dāng)按時發(fā)放工資,，不能扣押工資,。
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    2017-11-29 17:08:11
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• 

  楊子

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  • 公司的理由不成立，這是變相拖欠工資,。
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    2017-11-29 17:15:03
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