12位律師解答

• 

  吳強

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 肯定屬于的,，沒簽勞動合同,，屬于違法，可以收集相關(guān)證據(jù)去投訴舉報,。進行賠償
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    2017-11-15 14:27:43
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• 

  秦惠芳

  律師

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  • 你好,，未交納社保你可以向社保部門投訴，要求公司補交,，對于加班費用,，你需要收集證據(jù)到勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁要求公司支付加班費用
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    2017-11-15 14:28:07
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• 

  王寶珊

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  • 首先，如果公司未給予連續(xù)工作一年的員工休年假,，他們屬于違反勞動法的規(guī)定,，應(yīng)當(dāng)發(fā)放給員工相對應(yīng)的經(jīng)濟補償； 第二,，公司從未給員工繳納任何的社會保險,，也是違反勞動合同法相關(guān)規(guī)定，可以要求公司給員工補繳社保,。 第三,，未給員工發(fā)放工資條違反我國《工資支付暫行條例》第六條明確規(guī)定。 建議你收集好單位的以上違反法律的相關(guān)規(guī)定,，到你當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊進行投訴,，或者到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，來維護你們的合法權(quán)益
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    2017-11-15 14:32:55
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• 

  張堅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述,，vivo公司違法用工,，應(yīng)予糾正。應(yīng)當(dāng)與入職的員工簽訂勞動合同,，交納社會保險入職后的員工,，按規(guī)定享受帶薪休假。你們可以向勞動監(jiān)察部門舉報,，或是申請仲裁,。
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    2017-11-15 14:38:35
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• 

  王東

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  • 你好，建議立即提起仲裁,，要求單位支付未修年假三倍工資,，對于未繳納社保可要求單位補交,，對于雙休日加班的,，可要求支付雙倍工資,。維護自身權(quán)益。
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    2017-11-15 14:39:24
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好,，你可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,。
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    2017-11-15 14:43:37
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• 

  任靜欣

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  • 你好,，勞動合同何時簽訂的？合同約定了幾年,？如果到期后不與員工續(xù)簽勞動合同,，員工繼續(xù)在單位工作，視為簽訂無固定期限勞動合同,。另單位做法違法,，可以要求賠償。
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    2017-11-15 14:44:28
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• 

  朱小方

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  • 你好,，單位建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)為員工繳納社保,，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或向勞動仲裁委申請勞動仲裁。
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    2017-11-15 14:49:25
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• 

  何勇

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  • 《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的,，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的,，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬,；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬,。第四十五條規(guī)定：國家實行帶薪年休假制度,。勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假,。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定,。第七十三條規(guī)定：勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一）退休,；（二）患病,、負傷；（三）因工傷殘或者患職業(yè)??；（四）失業(yè)；（五）生育,。勞動者死亡后,，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律,、法規(guī)規(guī)定,。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付,。第九十一條規(guī)定：用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬,、經(jīng)濟補償,，并可以責(zé)令支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,；（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的,；（四）解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)?。第一百條 規(guī)定：用人單位無故不繳納社會保險費的,，由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納，逾期不繳的,，可以加收滯納金,。
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    2017-11-15 14:52:53
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• 

  陳松

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  • 你首先應(yīng)當(dāng)去收集證據(jù)，如工勤表這些能證明你加班未休假的情況。做為員工的證據(jù)也最好提前保留好，防止證據(jù)滅失了,。未繳納社保可以向社保局投訴要求公司補繳,。未簽勞動合同是入職未簽，還是入職后未續(xù)簽,。這個要求雙倍工資是有時效的,。
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    2017-11-15 15:08:04
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• 

  馬紅麗

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  • 你好。不合法,，可以到勞動監(jiān)察大隊投訴,，
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    2017-11-15 15:14:21
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• 

  苗世靜

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  • 你可以收集相關(guān)證據(jù)到勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請老哦定仲裁。
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    2017-11-15 15:17:04
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