11位律師解答

• 

  吳強(qiáng)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你這種情況，公司屬于違法行為,，可以去投訴舉報(bào)的
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    2017-11-03 09:40:28
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  • 吳強(qiáng) 服務(wù)方：
    職工懷孕期間,，是不能夠講員工辭退的，單位也不能克扣任何員工工資,。另外,，即使公司是個(gè)空殼，也是可以凍結(jié)名下其他財(cái)產(chǎn)的,。建議收集好相關(guān)證據(jù),，先去檢查大隊(duì)等投訴舉報(bào)，不行可以仲裁,，能夠獲得補(bǔ)償金,，并且，工資還可以拿到的
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    2017-11-03 09:43:34
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• 

  王寶珊

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  • 你好，公司的行為屬于違反你們之間所簽訂的勞動(dòng)合同,，將你辭退,，屬于非法辭退，你可以向公司主張沒(méi)工作滿一年一個(gè)月的工資雙倍數(shù)額來(lái)作為補(bǔ)償
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    2017-11-03 09:40:39
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，女職工懷孕期間是不允許解除勞動(dòng)合同的,，除非你自動(dòng)辭職，公司違法解除的話,，你可以要求雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，每工作一年兩個(gè)月的工資補(bǔ)償，你還可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，要求公司履行義務(wù)
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    2017-11-03 09:41:34
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，公司違反勞動(dòng)合同規(guī)定，違法解除勞動(dòng)關(guān)系,，你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)主張每工作滿一年兩個(gè)月工資來(lái)作為賠償
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    2017-11-03 09:56:14
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• 

  苗世靜

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  • 你可以要求解除勞動(dòng)合同并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，建議先協(xié)商，協(xié)商不成可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁建議期間收集好證據(jù)
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    2017-11-03 09:58:49
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• 

  王東

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  • 首先,，老板違法克扣工資屬于未按合同約定支付工資,，你可以要求解除合同。其次,，員工有休息產(chǎn)假的權(quán)利,，對(duì)于工作快半年了，公司應(yīng)該支付半個(gè)月工資的補(bǔ)償金,，又因?yàn)楣具`法導(dǎo)致合同解除,，故應(yīng)雙倍支付補(bǔ)償金。
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    2017-11-03 10:36:20
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• 

  金群霞

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  • 你好,，單位應(yīng)當(dāng)足額發(fā)放工資,，你們?cè)谠衅谑遣荒苤鲃?dòng)解除勞動(dòng)合同的，您可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，或者提起勞動(dòng)仲裁要求足額支付工資,。
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    2017-11-03 10:47:26
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• 

  麥展鴻

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  • 你好！可向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)權(quán)益
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    2017-11-03 11:23:23
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• 

  何勇

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  • 你可以直接到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,！
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    2017-11-03 11:29:33
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好,，用人單位扣押工資可以接觸勞動(dòng)合同，并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2017-11-03 11:30:51
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• 

  張堅(jiān)

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  • 公司老板違法女職工“三期”保護(hù)的相關(guān)法律法規(guī),、簽訂的勞動(dòng)合同不履行，變更勞動(dòng)合同,，又不入紙質(zhì)合同,，數(shù)種違法用工行為應(yīng)當(dāng)受到法律的懲治。你可以先向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)，投訴其違法用工的行為,；如若公司依然不改違法用工行為,，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2017-11-03 13:12:43
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