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我的位置:好律師  ? 問律師  ? 辭職裁員  ? 請問律師
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辭職裁員 | 2017-10-11 12:59:28

辭職單已提前三十天提交但是領(lǐng)導(dǎo)一直不批怎么辦,?

在一家工廠,已經(jīng)提前三十天交了辭工單給部門經(jīng)理,,現(xiàn)在快到期了,,經(jīng)理說沒招到人不批,去找行政經(jīng)理,找到行政經(jīng)理他又說沒看到單不知道,,但是我有聊天記錄,,十五號寫的書面申請,二十一號發(fā)的微信記錄,。請問該怎么解決,?
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9位律師解答

  • ¥0.22
    • 按照程序辭職,,不需要單位的同意,,你可以要求對方辦理離職手續(xù),否則可以到勞動監(jiān)察部門投訴
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      2017-10-11 13:00:03
    • 樓主:
      但是行政的經(jīng)理說沒有看到單子,,那我要重新提交嗎,?
      展開
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      2017-10-11 13:01:06
    • 秦惠芳 服務(wù)方:
      這方面你需要收集證據(jù),否則的話你只能重新提交
      展開
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      2017-10-11 13:05:53
    • 樓主:
      單子寫完就交了,,這也沒有證據(jù)啊
      展開
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      2017-10-11 13:16:34
    • 秦惠芳 服務(wù)方:
      如果沒有證人證言或者電話錄音等證據(jù),,重新寫個辭職報告
      展開
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      2017-10-11 13:17:11
  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.22
    • 你好,如果提前30天書面提交辭呈,,你就可以離職,,單位沒有權(quán)力約束你離職建議你收集好手中的證據(jù),到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴
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      2017-10-11 13:00:10
  • ¥0.22
    • 你好,,你可以按照程序離職,,不需要單位同意,如果單位有違法的情況可以去勞動局舉報
      展開
      收起
      2017-10-11 13:02:03
  • ¥0.22
    • 你好,!單位的行為違反了勞動法規(guī)定,,員工提前30天書面提交離職申請就可以離職,單位不能以任何理由來限定員工的離職,,并且應(yīng)該配合員工辦理離職手續(xù),,按照你的描述,你可以收集好你已經(jīng)提前30天書面申請離職的證據(jù),,到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴,,或者直接申請勞動仲裁,來解除你和單位之間的勞動關(guān)系
      展開
      收起
      2017-10-11 13:04:10
  • ¥0.22
    • 單位的做法已經(jīng)違反了勞動法的規(guī)定,!建議到勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁,!
      展開
      收起
      2017-10-11 14:09:34
  • 張堅

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.22
    • 這種事情還是提交書面辭職申請比較好,這是需要歸檔留存的,。需要報備勞動部門備案的,。
      展開
      收起
      2017-10-11 14:10:26
  • ¥0.22
    • 你好,按時提交書面離職申請即可,,單位不為你辦理離職手續(xù)的,,你可以及時到當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。
      展開
      收起
      2017-10-11 14:54:40
  • ¥0.22
    • 辭職不用單位同意,提前三十天通知,,可以離職,。
      展開
      收起
      2017-10-11 16:52:10
  • ¥0.22
    • 您好,依照法律規(guī)定,,您提前一個月書面告知單位即可離職,。不需要領(lǐng)導(dǎo)同意。您可以告知主管部門,,您同意離職,,如果協(xié)商不了,您可以立刻離職,,單位不辦理離職手續(xù),,需要給您足額發(fā)放工資,并且補交社保,,
      展開
      收起
      2017-10-11 17:20:30

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