8位律師解答

• 

  劉方剛

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    你好，你可以先與單位進行協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，收集證據(jù)，申請勞動仲裁,，主張經(jīng)濟補償金,。
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    2017-10-05 09:00:20
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• 

  何勇

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    你可以按照勞動法的規(guī)定，要求單位給予你補償,！
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    2017-10-05 09:00:39
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  • 何勇 服務方：
    你可以到勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁,！
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    2017-10-05 09:01:13
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• 

  馬紅麗

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    單位應該給你補償?shù)模梢缘絼趧颖O(jiān)察大隊投訴,。
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    2017-10-05 09:09:17
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• 

  劉闖

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    你好,，如果單位沒有與你簽訂勞動合同，你可以向單位主張最多11個月的工資作為補償,，而且按照你的描述,，你和單位現(xiàn)在已經(jīng)存在不定期勞動合同關系，如果公司將以辭退或者強迫離職,，你可以向公司主張每工作滿一年一個月工資的雙倍金額補償,，最多不超過24個月的工資的補償金額。
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    2017-10-05 09:13:01
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• 

  張駿

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    協(xié)商不成可申請勞動仲裁要經(jīng)濟補償金,，干滿一年給一個月工資,。
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    2017-10-05 09:16:38
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• 

  張亞東

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    可以按照勞動法規(guī)定，要求公司支付經(jīng)濟補償金和賠償金,。
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    2017-10-05 09:22:45
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• 

  孫小柱

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    你好,，很同情你的遭遇。根據(jù)你的描述,，公司明顯違法呢,。建議你收集證據(jù)到勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請仲裁就可以了。如果還不可以,，就起訴解決,。如需幫助可聯(lián)系我
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    2017-10-05 09:54:50
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  • 孫小柱 服務方：
    你好,。根據(jù)你的描述，公司明顯違法呢,！建議你收集證據(jù)到勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請仲裁就可以了,！如需幫助可聯(lián)系我
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    2017-10-05 21:05:53
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• 

  王寶珊

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  ￥2

  • 你好，按照你的描述,，單位的行為涉嫌違反勞動合同法及相關規(guī)定,，你可以收集相關證據(jù)到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者申請勞動仲裁
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    2017-10-05 10:17:40
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