辭職裁員 | 2017-10-05 08:52:54
事轉企人事勞動糾紛
本科畢業(yè)去了一家研究所工作,沒有學位證,,是正式員工,。至今十幾年了。
后來工作做得組內最好,,又遭到團隊leader的職場冷暴力:分配的項目極少,,沒事做。又無故遭leader的長達一年多的辱罵(在小組會議時),,罵上幾十分鐘是家常便飯,,然后又無故被評了基本稱職。其原因是leader想逼迫離職,。
leader是所長老婆,,沒人敢反抗,其職位為首席設計師,,大家都說其職位是部門領導趕走了原來的首席設計師,,然后首席設計師職位空出來了,她去評上的,。她技術水平極差,,稱為技術白癡是十分準確的。
目前單位處于事轉企,發(fā)了勞動合同我沒簽,,所里還沒找我,。事轉企文件上又寫了“對于不再與單位簽訂勞動合同的,按照《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》執(zhí)行”,,像我這種情況,,不補償我我不服氣,請問我該怎么做,?
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