7位律師解答

• 

  秦惠芳

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    你好,，如果沒有申請工傷認定,，用人單位是需要賠償的醫(yī)藥費護理費誤工費交通費，食宿費,，傷殘補助金,，等等
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    2017-09-14 17:02:35
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• 

  朱小方

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    你好，如果沒有申報工傷,，則所產生的損失應由單位予以賠償,。
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    2017-09-14 17:07:44
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• 

  張堅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 未成年是多大，是否滿十六周歲,？未滿十六周歲,，公司涉嫌非法雇傭童工。傷殘等級鑒定做了沒有,？賠償損失需要專業(yè)鑒定,，僅憑你說的情況，無法計算損失,。
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    2017-09-14 17:08:04
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  • 張堅 服務方：
    你們沒做工傷認定,，可以損害賠償要求公司賠償你表弟因傷損失，包括:醫(yī)療費,、誤工損失,、根據醫(yī)囑確定的護理、住院伙食補助,、交通,、住宿、傷殘補助等,。
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    2017-09-14 17:12:46
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  • 張堅 服務方：
    轉院治療的,，要經過主治醫(yī)師、醫(yī)務處的建議,、同意的簽字,、蓋章。等等,，所有的病例,、檢查的片子、報告,，各種票據,，都要收集保存好。
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    2017-09-14 17:15:32
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 沒有申請工傷認定,，那么可以直接起訴單位來賠償,。賠償的數額要以你弟弟在醫(yī)院醫(yī)療期間所花銷的費用來認定。除此之外,，讓你弟弟及時做傷殘鑒定,，依照傷殘鑒定的等級來確定,，后續(xù)的賠償費用。你弟弟屬于童工,，用人單位也未簽訂勞動合同,，用人單位明顯違反勞動合同法，需要支付你弟弟11個月的雙倍工資作為補償,。同時你可以向當地的勞動監(jiān)察大隊投訴單位的違法行為,，勞動單位會受到罰款處罰
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    2017-09-14 17:13:19
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• 

  何勇

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    建議按照人身損害賠償的規(guī)定起訴公司！
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    2017-09-14 17:16:55
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• 

  王寶珊

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    你好,，如果你弟弟未滿18周歲,，那么單位是屬于違法行為?？梢宰寙挝粊碣r償相關的醫(yī)療費用,。
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    2017-09-14 17:20:58
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• 

  李陽

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    您好，賠償數額無法計算,，但起訴公司可以，根據你表弟的實際損失主張,，最好是申請勞動能力鑒定,。 另外，公司非法用工,，可以到勞動監(jiān)察大隊投訴處理,。
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    2017-09-14 22:54:48
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