13位律師解答

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  王寶珊

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  • 如果單位未與你簽訂勞動合同你可以主張每個月的雙倍工資并要求公司額外補償。
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    2017-09-04 12:57:03
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  • 王寶珊 服務方：
    單位也不給交保險的行為也違反了勞動合同法,，可以要求交保險,。建議先與單位協(xié)商，協(xié)商解決不了,?？梢允占鄳淖C據，到當?shù)貏趧有姓块T投訴或提起勞動仲裁,。
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    2017-09-04 13:00:01
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，證明勞動關系的證據到勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁
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    2017-09-04 12:57:04
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• 

  魯強

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  • 你好，你可以去仲裁委申請勞動仲裁,。
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    2017-09-04 13:00:36
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• 

  劉闖

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  • 可以要求支付每個月雙倍工資,，并補繳保險。到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁,。
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    2017-09-04 13:01:35
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好,，公司的行為屬違法行為，你可以向勞動仲裁委員會申請仲裁,，要求賠償,。
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    2017-09-04 13:02:30
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• 

  周航空

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  • 你好,，單位這樣是違法的，你可以要求單位賠償,。到勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁,。
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    2017-09-04 13:11:51
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• 

  周旋

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 您好，建議您搜集證據,，如工資流水,、公司任職書、工牌,、工服等其他能證明您在該公司工作的證據,，向當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請仲裁。根據勞動合同法的規(guī)定,，您若能證實您所述清醒,，公司應該承擔您三個月雙倍工資以及違法辭退的賠償金。
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    2017-09-04 13:33:40
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• 

  夏前朝

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  • 單位違法,，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報或者勞動仲裁,，
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    2017-09-04 13:47:39
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• 

  馬紅麗

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  • 你好，沒有簽訂合同,，可以要求雙倍工資
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    2017-09-04 13:48:00
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• 

  何勇

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  • 違反勞動法,，你可以到勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁！有權利要求補償,！
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    2017-09-04 14:01:30
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• 

  劉志芳

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  • 你好,，未簽訂勞動合同，可以要求雙倍工資差額的,。
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    2017-09-04 16:12:39
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• 

  胡進宇

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  • 違反勞動法,，你可以主張三個月的雙倍工資
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    2017-09-04 16:14:47
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• 

  朱原心

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  • 未簽訂書面勞動合同，你可以主張每個月的雙倍工資,，并要求補繳社會保險,，你可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。
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    2017-09-04 16:22:38
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