如何維護(hù)員工的利益

法定節(jié)假日規(guī)定三倍工資沒有發(fā)怎么辦,？無理由扣壓一個月工資怎么辦,？星期六星期天只有一天算兩倍工資怎么辦、沒有任何保險怎么辦,？沒有夜班補(bǔ)助怎么辦,？伙食跟吃齋一樣差怎么辦？民營企業(yè) 大家都知道誰出頭舉報誰就被辭職面對現(xiàn)在就業(yè)率這么低大家都犯不著,，針對這么情況如何處理

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12位律師解答

秦惠芳
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- 你好，這種情況只能收集好證據(jù),，到勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁,，舉報誰被辭職也是違法的
  
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  2017-07-05 09:39:07
  
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- 秦惠芳服務(wù)方：
  
  如果害怕被報復(fù)，不愿意投訴,，也沒有更好的辦法,，無法用法律保護(hù)自己
  
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  2017-07-05 09:41:14
  
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王寶珊
律師
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- 你好，你上述列舉的行為都侵犯了你的勞動權(quán)利,，你可以收集好相關(guān)證件比如工作證,、工資單等到當(dāng)?shù)貏趧有姓O(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請勞動仲裁要求單位依法發(fā)放應(yīng)發(fā)放工資并賠償損失。
  
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  2017-07-05 09:40:54
  
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劉志芳
律師
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- 你好,，任何仲裁或者投訴肯定面臨被辭退,，這是現(xiàn)狀。
  
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  2017-07-05 09:47:38
  
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魏敬環(huán)
律師
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- 你好,，你所述的情形違反了勞動合同法的規(guī)定,，通過仲裁解決是一個比較合適的途徑。
  
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  2017-07-05 10:04:14
  
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左渝
律師
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- 您需要固定節(jié)假日上班的事實,，需要前期準(zhǔn)備證據(jù),，比如上班的考勤記錄等。固定了基本證據(jù) 后期工作會比較好開展
  
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  2017-07-05 10:15:23
  
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劉闖
法律執(zhí)業(yè)者
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- 拿著證據(jù)到你本地勞動局下屬的勞動行政管理部門投訴!
  
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  2017-07-05 10:21:17
  
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馬紅麗
律師
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- 你好,，你可以向勞動局投訴,，或者申請仲裁。先可以溝通處理，
  
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  2017-07-05 11:09:35
  
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崔勇強(qiáng)
律師
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- 你說的情況,，應(yīng)當(dāng)及時向勞動局監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁來維權(quán),。
  
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  2017-07-05 11:55:08
  
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李世杰
律師
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- 你好，建議及時搜集證據(jù)向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴,，由其介入調(diào)查處理,，或者直接申請勞動仲裁。
  
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  2017-07-05 13:26:07
  
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胡進(jìn)宇
法律執(zhí)業(yè)者
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- 向勞動保障部門投訴,，這些都是違法行為,。作為勞動者，應(yīng)該充分保護(hù)自己的基本利益
  
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  2017-07-05 13:43:02
  
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