7位律師解答

• 

  秦惠芳

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    你好,，需要提前30天書面通知用人單位可以離職,，試用期，提前3天即可離職,，
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    2017-07-03 20:05:52
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• 

  胡進(jìn)宇

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 不需要提前多少天,，當(dāng)天辭就可以當(dāng)天走。你們又沒簽訂勞動合同,。
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    2017-07-03 20:05:55
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  • 樓主：
    那我的工資可以要求老板付給我嗎？
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    2017-07-03 20:11:02
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  • 胡進(jìn)宇 服務(wù)方：
    你的老板必須支付你的工資,，因?yàn)槟銊趧恿?，就?yīng)當(dāng)獲得你的勞動報(bào)酬
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    2017-07-03 20:12:07
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• 

  王寶珊

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    你好，如果未簽訂勞動合同或者試用期間提前三日通知即可離職
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    2017-07-03 20:06:01
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• 

  鄭陽

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    提前一個月通知即可,，然后需要干滿一個月
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    2017-07-03 20:34:51
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  • 樓主：
    還沒有簽訂勞動合同也要提前一個月嗎
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    2017-07-03 20:46:37
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• 

  劉方剛

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    你好,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，你可以提前三十日（試用期提前三日）以書面形式通知用人單位,，到期即可離職并要求結(jié)算工資,。用人單位拒絕結(jié)算的，你可以收集證據(jù)申請勞動仲裁,，也可以向勞動監(jiān)察保障部門投訴,。
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    2017-07-03 21:15:25
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• 

  龐利飛

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    你好，試用期間提前三日書面形式通知用人單位,，單位拒絕支付工資的,，可收集證據(jù)向勞動監(jiān)察部門投訴，或直接申請勞動仲裁,。
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    2017-07-04 11:31:04
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