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勞動(dòng)保護(hù) | 2017-07-02 18:41:03

患病公司調(diào)崗

患重大疾病醫(yī)療期滿,，公司以不能勝任原崗位為由，未換崗直接解除合同是否合規(guī),？本人患重大疾病醫(yī)療期滿,，勞動(dòng)合同即將到期，公司以不能勝任原崗位為由,，未通過調(diào)崗,，直接不續(xù)簽合同是否合法？如果不合法,，該如何爭(zhēng)取自己的權(quán)益,？

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11位律師解答

秦惠芳
律師
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- 你好,，對(duì)方的行為是不合法的,，用人單位違法解除合同，你可以要求雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
  
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  2017-07-02 18:42:48
  
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魏敬環(huán)
律師
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- 你好，醫(yī)療期滿用人單位在合同到期后可以解除合同,，但是是與工作有關(guān)的職業(yè)病的不可以解除合同,。
  
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  2017-07-02 18:43:44
  
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耿領(lǐng)
律師
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- 未到期違法解除勞動(dòng)合同可要求雙倍賠償金。合同到期不續(xù)簽應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。不支付可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
  
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  2017-07-02 18:48:03
  
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劉志芳
律師
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- 你好，合同期滿是可以不續(xù)簽的,，但是未調(diào)崗直接解除勞動(dòng)合同是違法的,，可以申請(qǐng)仲裁
  
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  2017-07-02 19:05:25
  
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朱原心
法律執(zhí)業(yè)者
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- 不合法。員工享有疾病醫(yī)療期,，公司擅自不續(xù)簽合同屬于違法解除勞動(dòng)合同,，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，要求支付二倍工資。
  
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  2017-07-02 19:17:42
  
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- 朱原心服務(wù)方：
  
  到期不續(xù)簽也需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
  
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  2017-07-02 19:18:14
  
  回復(fù)
金群霞
律師
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￥0.2
- 你好,，如果合同到期,，雙方有選擇權(quán)的。
  
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  2017-07-02 19:41:26
  
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王寶珊
律師
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￥0.2
- 你好,，患病后不能勝任原崗位經(jīng)單位調(diào)崗后仍不能適應(yīng)的,，用人單位才可以解除勞動(dòng)合同。你公司屬于違法解除勞動(dòng)合同,，你可以主張每滿一年一個(gè)月工資雙倍賠償,。你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門反應(yīng)或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
  
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  2017-07-02 20:24:36
  
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李世杰
律師
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- 你好，用人單位的做法違法,，可以要求其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，協(xié)商不成的及時(shí)搜集證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
  
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  2017-07-02 20:28:21
  
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李宏圖
律師
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- 你好,，公司的的行為是不合法的,。用人單位違法解除勞動(dòng)合同，你可以要求雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，也就是可以主張經(jīng)濟(jì)賠償金,。可以先和公司協(xié)商解決,，如果協(xié)商不成,，可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
  
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  2017-07-02 21:56:41
  
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胡進(jìn)宇
法律執(zhí)業(yè)者
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- 醫(yī)療期滿,，如果你不能勝任相關(guān)工作，公司有權(quán)利解除合同,，不一定需要經(jīng)過調(diào)崗,，但應(yīng)該給予補(bǔ)償
  
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  2017-07-03 00:27:09
  
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