43位律師解答

• 

  李新宇

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  • 12″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，這個回扣呢？頂多讓他還給你,，不可能按照十倍來一般返還,，就是來進(jìn)行返還的肯定不可能的啊，只能是拿了多少還給多少??？
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    2024-03-10 10:08:52
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    16″
    自動轉(zhuǎn)換：至于這個違約金呢啊，如果說對方這個看敬業(yè)禁止這個條款啊,，你可以證明你的損失,，如果能證明的話，拿肉食以損失來賠償,，如果不能證明的話,，喂喂喂，心夠高啊,，不會吃那么多的,。
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    2024-03-10 10:09:31
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• 

  丁輝

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  • 10″
    自動轉(zhuǎn)換：這種情況可以進(jìn)行組長啊,，可以進(jìn)行組長，但是有相關(guān)的證據(jù)啊,，想過的長久,。
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    2024-03-10 10:09:18
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• 

  劉學(xué)勤

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  • 19″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，按照法律規(guī)定啊,，敬業(yè)協(xié)議的話,，他每個月的競業(yè)補(bǔ)償啊，不能低于他之前工作平均12個月工資的30%,，那么您這邊一年5000的話有可能是偏低的?。?
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    2024-03-10 10:09:22
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  • 匿名 服務(wù)方：
    13″
    自動轉(zhuǎn)換：那么對于這個要求他賠償30萬元違約金的事情啊,，那么就要結(jié)合手里數(shù)和有他呃,，從事相關(guān)行業(yè)相同行業(yè)的證據(jù)啊，這個是很關(guān)鍵的,。
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    2024-03-10 10:09:48
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 141″
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    2024-03-10 10:10:28
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• 

  陸暢言

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  • 27″
    自動轉(zhuǎn)換：看來很大型的問題,，對于血脂是競業(yè)協(xié)議競并非是你負(fù)1b就可以了，要在一般情況下是兩年或者三年內(nèi)你每月付的什么費(fèi),，這個竟業(yè)協(xié)議才有效,，所以你這個要求的，按約定賠償你30萬的很難得到支持,。
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    2024-03-10 10:10:42
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• 

  王寶珊

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  • 您好,，既然公司與該員工簽訂了廉潔協(xié)議 那么該協(xié)議是雙方真實意思表示的情況下就有效 如果有證據(jù)證明 該員工違反廉潔協(xié)議約定收取客戶回扣 公司是有權(quán)申請勞動仲裁或起訴來主張相應(yīng)的違約賠償
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    2024-03-10 10:11:28
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• 

  袁忠

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  • 如果員工確實存在違反廉潔協(xié)議的行為，即收取回扣,，并且您方有充分的證據(jù)證明這一點(diǎn),，那么您可以根據(jù)廉潔協(xié)議的約定要求該員工按照回扣金額的10倍進(jìn)行賠償。這種情況下,，您可以向法院提起民事訴訟,，請求判令該員工按照協(xié)議約定支付賠償金。
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    2024-03-10 10:11:53
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 賠不了那么多,。
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    10″
    自動轉(zhuǎn)換：那你就餓死去的差不多大的時候就拿出來,。
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    2024-03-10 10:12:00
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• 

  蘇斌

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  • 如果勞動者能夠證明他是因為你不給他加班費(fèi)，他辭職的,，原則上應(yīng)當(dāng)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，但是你公司可以抗辯，加班的事實不明確,，有爭議,，所以不應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果他拿了回扣，你單位可以按照,，單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理,，但是按照十倍賠償你們，沒有法律依據(jù),，關(guān)于競業(yè)限制的問題,，對方只是起了個營業(yè)執(zhí)照，是同類行業(yè),，如果沒有證據(jù)證明他銷售與你們一樣的產(chǎn)品,，或者有競爭關(guān)系的產(chǎn)品，還是無法認(rèn)定他,，違反競業(yè)協(xié)議,，因為無法證明他造成你單位的損失，而且約定的違約金過高
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    2024-03-10 10:13:51
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• 

  張曉龍

  律師

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  • 54″
    自動轉(zhuǎn)換：你們這個首先啊,，你得申請去勞動才就是扭動才仲裁結(jié)果不滿意,，然后你可以給你發(fā)現(xiàn)體檢體檢送這個是法定的程序，我跟你說的第一個事,，第二個呢,？嗯，關(guān)于這個石碑也好,，還是30萬這個事也好，那么在法院在整個審理過程當(dāng)中他要什么呢,？他要根據(jù)雙方提交的事實和證據(jù)去呢彩信你現(xiàn)在吧,，只是大方說你有個約定，有一些這個委員警長約定過高,，你的對方可以總額減往下減,，然后呢嗯法院呢，根據(jù)對方的請求呢嗯他們按鍵事件之后吧,，在往下減,，現(xiàn)在咱們了解你的具體那個行業(yè)和職業(yè)是什么情況他干這個活會造成你多大的損失這個事嗯嗯？因為你提供的信息有限,，不好具體判斷誰讓你這個事兒最好找那個律師去面談,，這樣效果會更好再見。
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    2024-03-10 10:14:25
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• 

  劉凱

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第九十條的規(guī)定,，勞動者違反勞動合同法規(guī)定解除勞動合同,，或違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制，給用人單位造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。這意味著如果員工確實收取了回扣并違反了廉潔協(xié)議及競業(yè)限制，他應(yīng)當(dāng)依照廉潔協(xié)議中的約定向您的公司支付相應(yīng)的違約金。
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    2024-03-10 10:14:32
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 1.加班費(fèi)和回扣是兩個定義,，如果勞動合同當(dāng)中明確,，勞動者是按固定時間工作制，而勞動者又能夠提供出步的證據(jù)證明有實際加班,，這種情況即便取得了回扣,，也不能免除加班費(fèi)的支付
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    2024-03-10 10:14:35
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  • 匿名 服務(wù)方：
    2.雖然雙方簽訂了競業(yè)以及廉潔協(xié)議，但是協(xié)議當(dāng)中沒有明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的給付時間,，只能按照勞動合同法23 條的規(guī)定,，在競業(yè)期限內(nèi)，應(yīng)當(dāng)是按月支付的,。用人單位在發(fā)現(xiàn)勞動者有該行為,，再采取亡羊補(bǔ)牢的方式可能不被支持。理由是用人單位不可以只享受權(quán)益,，不履行義務(wù),。
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    2024-03-10 10:21:15
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• 

  趙宴敏

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  • 18″
    自動轉(zhuǎn)換：仲裁他又說是因為沒給加班費(fèi)的話，那你得抗病呀,，抗病就是為什么沒給加班費(fèi)呀,，是不是有其他的休假之類的？你不能說他要加班費(fèi),，你說他拿了回扣這個方面是不行的,。
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    2024-03-10 10:15:00
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  • 匿名 服務(wù)方：
    38″
    自動轉(zhuǎn)換：再一個就是他現(xiàn)在只是成立了企業(yè)，至于說是產(chǎn)品或者或者工作內(nèi)容的話,，跟你是不是相關(guān),？你現(xiàn)在也沒有證據(jù)，不能要求他賠償違約金,，也就是違約金30萬的話你你你你給的競業(yè)競止賠補(bǔ)償金只有5000塊錢,，這二者一項對比的話，這個違約金要的太高了吧如果你想你,，如果你想起訴說是因因為它違反違反競業(yè)禁止協(xié)議,，要求賠償違約金的話，這個30萬有可能不到得不到法院的支持,。
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    2024-03-10 10:17:07
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• 

  畢姚勝

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  • 競業(yè)限制主要看你有沒有發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，如果他這個涉及到這個，種種精微的,，你可以要求他賠償,，這個是有依據(jù)的。如果有貪污限制等情況,，可以舉報也可以維權(quán)
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    2024-03-10 10:15:27
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• 

  黃一洪

  律師

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  • 12″
    自動轉(zhuǎn)換：這里是在哪個城市,？還有什么證據(jù)呢？其他的對不對？
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    2024-03-10 10:15:53
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• 

  顏波

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  • 1,、不可以作為申請執(zhí)行的依據(jù),，只有生效的法律文書才可以作為申請執(zhí)行的依據(jù)。2,、你們可以據(jù)此作出證據(jù)提出反仲裁或反訴申請,，要求對方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
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    2024-03-10 10:18:42
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• 

  張瑞賓

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  • 若合同里明確約定了競業(yè)協(xié)議,，并且規(guī)定了違約時需要支付30萬的違約金,，那么當(dāng)對方違反了這一協(xié)議時，確實有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,。但具體能否成功申請要求承擔(dān)這30萬元的違約金,，還需考慮以下幾點(diǎn)： 違約行為的證明：除了協(xié)議內(nèi)容外，還需要有充分的證據(jù)證明對方確實存在違約行為,。如果對方只是開了營業(yè)執(zhí)照,，但并沒有實際從事與協(xié)議相沖突的業(yè)務(wù)，那么可能需要進(jìn)一步收集證據(jù),，如銷售記錄,、宣傳資料等，以證明其確實違反了競業(yè)協(xié)議,。 違約金的合理性：雖然協(xié)議中規(guī)定了30萬元的違約金,，但在實際申請時，還需要考慮這一金額是否合理,。法院在判斷違約金金額時,，通常會考慮違約行為的性質(zhì)、損失程度,、協(xié)議雙方的實際情況等因素。如果認(rèn)為30萬元違約金過高或不合理,，法院可能會進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,。目前對方僅是申請了營業(yè)執(zhí)照，沒有賣貨,，沒有給你實際經(jīng)營,，也就是對咱公司沒有實際影響及損失，這樣法官有自由裁量權(quán),，認(rèn)定違約金,。不一定支持三十萬。
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    2024-03-10 10:18:50
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• 

  張佳偉

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  • 首先,，根據(jù)我們國家勞動合同法的相關(guān)規(guī)定:員工可以在離職后的一年申請勞動仲裁,，同樣作為企業(yè)也有權(quán)力進(jìn)行反仲裁或者另行提起訴訟。
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    2024-03-10 10:22:32
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 45″
    自動轉(zhuǎn)換：競業(yè)限制條款呀，一個勁要下學(xué)期再一個就是違約金,，你那個5000塊錢還沒有打給他,，然后現(xiàn)在沒有5000塊錢，這應(yīng)該當(dāng)時約定的時候就是5000塊錢呀,，你現(xiàn)在打開的是什么意思呢,？拿回出來30萬，這種就是造成損失,，也不能超過36%,，就是給你造成精液限制條款，這種就是一也是作為一種一般合同不能超過你違反決定30萬,，那么超過你損失的30%,，所以不存在你這種約定就是過分高于非常損失了。
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    2024-03-10 10:25:00
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  • 匿名 服務(wù)方：
    50″
    自動轉(zhuǎn)換：就業(yè)限制條款和廉潔保證金,，這是可以約定的,，但是約定的前期是不能違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定，也不能超過30%,，如果沒有粉絲的話,，法院會根據(jù)你們的證據(jù)來酌情判判斷你們的損失，如果約定了違約金,，那么按照這個違約金就是不能過分地高于賠償損失的30%,，你這個是一種協(xié)議，這個協(xié)議不是申請執(zhí)行的,，是上法院起訴,，我又反應(yīng)來判斷是不符合法律的強(qiáng)制性規(guī)定，而不是你直接搶申請強(qiáng)制執(zhí),，這些甚至強(qiáng)制執(zhí)行是必須法院的判決,。
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    2024-03-10 10:26:02
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• 

  楊亮

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  • 你好，你們有簽署合同得,，應(yīng)當(dāng)受合同得約定,，你們之前有沒有依約履行給付對方相關(guān)費(fèi)用，如果沒有的話,，對方就沒有義務(wù)履行相關(guān)競業(yè)限制的約定,，你們違約在前的。
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    2024-03-10 10:27:57
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• 

  王偉政

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  • 對于你所講的這種情況,。顯然要求對方按照30萬違約金,，10倍賠償，不符合法律的規(guī)定,。也不能夠直接申請執(zhí)行,，只能夠通過勞動爭議仲裁委員會,，察覺你方勝訴之后才可以申請執(zhí)行。
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    2024-03-10 10:28:59
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• 

  李曉軒

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  • 比較困難,，如果你有證據(jù)證明他給你公司造成了損失而且知道損失是多大,，可以去法院起訴他，要求他賠償你們,。競業(yè)限制補(bǔ)償金才5000塊錢,，你還好意思說出口，人家憑什么要你這5000塊錢,？
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    2024-03-10 10:33:35
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• 

  孔繁越

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  • 23″
    自動轉(zhuǎn)換：首先要指導(dǎo)競業(yè)限制協(xié)議啊,，是在離職后支付的，那里有支付之后,，他就必須要遵守我們之前如果沒支付了,，他如果遵守了，就不用給我們?nèi)チ?，如果他違反了約定,，就要承擔(dān)違約責(zé)任，所以說你們在支付之后,，還要等著看他如何來處理,。
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    2024-03-10 10:35:39
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• 

  崔兵

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  • 如果事后那基本是沒什么用的，那有可能你違約在先,，這種事情實際不是這么簡單的事情,，還是侵占的問題，如果搞得好的話,，措施得當(dāng),，又有強(qiáng)大的司法能力，像我們這樣作為后盾,，才能真正的懲治犯罪,，取得最大利益具體。勝利
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    2024-03-10 10:39:52
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• 

  韓冰

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  • 廉潔協(xié)議雙方自愿簽訂可以要求對方按照協(xié)議約定進(jìn)行賠償,。但是競業(yè)協(xié)議約定的金額較低不符合規(guī)定,，并且你也未實際履行。
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    2024-03-10 10:48:35
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，如果你們的競業(yè)禁止協(xié)議有效的話，雙方是應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議履行義務(wù)的,。對方違約的話,，如果你們有證據(jù)，可以要求對方承擔(dān)違約責(zé)任,。
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    2024-03-10 10:53:37
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• 

  張揚(yáng)智

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  • 11″
    自動轉(zhuǎn)換：這種情況你們有相關(guān)的證據(jù)材料,，那你們可以準(zhǔn)備仲裁申請材料,，向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求對方賠償,。
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    2024-03-10 11:03:48
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• 

  賈志紅

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  • 19″
    自動轉(zhuǎn)換：對方有沒有敬業(yè),？獲得不正當(dāng)利可以請律師進(jìn)行調(diào)查，沒有證據(jù)是不會得到法院支持,。
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    2024-03-10 11:10:14
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• 

  呂捷

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  • 像你這種情況呢是可以的,，在員工提起的仲裁申請當(dāng)中，提起一個反仲裁可以合并審理,。但是根據(jù)實務(wù)經(jīng)驗來說,，競業(yè)協(xié)議違反要求對方承擔(dān)違約責(zé)任，金額如果約定過高的話,，可能是會適當(dāng)降低的,。
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    2024-03-10 11:43:29
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• 

  李鑫

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  • 40″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯，你好,，根據(jù)你的描述啊,，你們這個錢的這個連接協(xié)議啊，這個不能直接來申請執(zhí)行啊,，這個不存在,，它必須是經(jīng)過嗯，勞動仲裁,，或者是人民法院啊,，審判裁決之后就具有了法律效力之后才可以申請強(qiáng)制執(zhí)行性，你這個既然有證據(jù)證明他拿了回扣,，對你們造成損失了,，這個是可以要求員工進(jìn)行賠償?shù)慕ㄗh了，拿這些證據(jù)直接到人民起訴啊,，起訴就可以了,，或者是申請勞動仲裁的時候嗯，可以提起這個發(fā)發(fā)發(fā)請求啊,，希望能幫到你,。
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    2024-03-10 11:48:13
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• 

  呂海

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  • ① 根據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百六十五條之規(guī)定，僅從您提供的圖片的內(nèi)容來看,，你方與對方訂立的《廉潔自律協(xié)議書》有效,；如果對方違反該協(xié)議約定，需依約向你方給付賠償金,。 ② 根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百八十五條第二款以及《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條,、第二十四條之規(guī)定，結(jié)合您介紹的基本情況來看,，如果對方收取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后未履行競業(yè)限制約定,，你方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任,；但是，如果對方主張30萬元違約金過分高于因違約給你方造成的損失的,，有權(quán)請求法院予以適當(dāng)減少,。
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    2024-03-10 11:49:24
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• 

  宋成海

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  • 如果員工確實存在違反用人單位規(guī)章制度收取回扣的話，用的單位是有權(quán)利要求職工進(jìn)行賠償,，但這個和加班費(fèi)是兩碼事,，加班費(fèi)沒有支付的話也是需要進(jìn)行支付的
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    2024-03-10 12:14:27
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  孫杭林 贊 投訴

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  • 你說的情況?？梢蕴崞鹬俨梅瓷暾?。如果對方違反了廉潔協(xié)議和禁止競業(yè)協(xié)議，可以追究對方的違約責(zé)任,，違約金過高,，對方可以要求調(diào)低。
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    2024-03-10 12:43:59
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  楊力

  律師

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  • 12″
    自動轉(zhuǎn)換：呃,，約定的vam過高發(fā)現(xiàn)是可以調(diào)整的,，但是你們是可以入賬的，對方因為濰坊經(jīng)驗證限制條款可以組長為小三呢,。
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    2024-03-10 12:52:49
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• 

  夏虹

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 1.要求員工賠償其給用人單位所造成的損失必須先仲裁,，單位主張的10倍損失賠償?shù)貌坏街С帧?.競業(yè)禁止，可以要求其賠償實際損失,，這得舉證,。而不是直接適用約定的30萬條款。
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    2024-03-10 12:55:10
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• 

  何勇

  律師

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  • 63″
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    2024-03-10 13:16:32
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• 

  吳煒

  律師

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  • 這個協(xié)議不可以直接申請強(qiáng)制執(zhí)行,，需要公司這邊先起訴至法院,，等法院的判決生效后如果他不履行的話就可以申請執(zhí)行了 ，我是上海的律師,，有需要可以聯(lián)系一三六零一八一四七四三
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    2024-03-10 13:21:55
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• 

  梁保軍

  律師

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  • 您好,，就您描述的情況，既然雙方簽訂了競業(yè)協(xié)議和廉潔協(xié)議,，那就按照協(xié)議約定的內(nèi)容來執(zhí)行即可,。如果雙方能夠達(dá)成一致最好，否則,，走法律程序解決,。
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    2024-03-10 13:52:46
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• 

  張鳳啟

  律師

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  • 40″
    自動轉(zhuǎn)換：既然我們雙方簽了這個協(xié)議，并且現(xiàn)在是員工一方違約的話,，那我們就可以按照協(xié)議來追究員工的法律責(zé)任,，當(dāng)然，我們這個5000元的這個職業(yè)保證金是不需要的,，不需要打開對方的,，因為對方已經(jīng)構(gòu)成了違約，從外面來干嘛呢,？我也不知道,，我也不知道。
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    2024-03-10 14:06:07
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• 

  張超

  律師

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  • 執(zhí)行必須有生效的司法裁決,，光有合同不行,。你公司可以在法定期限內(nèi)向勞動仲裁提出反請求。沒有支付競業(yè)協(xié)議補(bǔ)償,，協(xié)議沒有效力?，F(xiàn)在再打，明顯是為了仲裁目的,，不一定被認(rèn)可,。
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    2024-03-10 14:37:46
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• 

  劉玉艷

  律師

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  • 1·有廉潔協(xié)議需要訴訟后有生效判決才能執(zhí)行。 2.有有效的約定可以要求他按約定賠償違約金,。 3以上這些除非你們協(xié)商解決,，否則需要訴訟解決，有生效判決后才可申請執(zhí)行,。
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    2024-03-10 14:45:14
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• 

  崔常山

  律師

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  • 根據(jù)競業(yè)限制協(xié)議和公司的廉潔協(xié)議約定規(guī)定,，該員工已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司的廉潔協(xié)議約定和競業(yè)限制協(xié)議約定，你公司當(dāng)然可以申請勞動仲裁維權(quán)或者去法院起訴對方要求按照協(xié)議約定賠償,。法院會支持你公司的,。
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    2024-03-10 14:50:44
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• 

  韓帥

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    第一，雙方法律關(guān)系是勞動合同糾紛,。第二,，違反敬業(yè)限制和廉潔協(xié)議的行為構(gòu)成合同違約，可以解除合同,，賠償損失,。第三，通過勞動仲裁前置處理,。
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    2024-03-11 22:25:36
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