57位律師解答

• 

  許家苗

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  • 65″
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  李國民

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  • 17″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哦,，你好，那么這種掛靠關(guān)系那么好,，仍然可以認(rèn)為建筑公司的工人發(fā)生工傷事故和建筑公司是認(rèn)定為法律上的勞動(dòng)關(guān)系,。
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    2024-02-27 19:34:38
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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• 

  謝福金

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  • 25″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，現(xiàn)在是說這種情況將建筑工程的,，如果是那那個(gè)建筑公司成本總承包,，然后再分包給其它沒有資質(zhì)咨詢，包括她獲得過來的情況下,，除了工商都可以,，這個(gè)建筑公司作為就用工主體申請(qǐng)工商要求由公司支付的工傷賠償大意了嗯。
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    2024-02-27 19:35:25
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• 

  馮碩

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  • 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,。這意味著，即使勞動(dòng)者與掛靠單位之間沒有直接的書面勞動(dòng)合同,，只要?jiǎng)趧?dòng)者實(shí)際上為掛靠單位提供了勞動(dòng),，并且掛靠單位對(duì)勞動(dòng)者的管理和工資支付等方面有實(shí)質(zhì)性的控制,，那么這種關(guān)系可以被認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系,。
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    2024-02-27 19:35:26
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，這個(gè)要看與建筑公司是否有勞動(dòng)合同,，工資是否有建筑公司支付,，是否需遵守被掛靠的單位管理制度，雙方是否形成隸屬關(guān)系。
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    2024-02-27 19:35:29
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• 

  邵桂林

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  • 按照您說的這種關(guān)系,，是不能夠認(rèn)定與建筑公司存在勞動(dòng)關(guān)系的,。但是在發(fā)生安全事故后，可以要求建設(shè)公司作為工傷賠償責(zé)任的主體,，就是說不認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系,，但也要進(jìn)行賠償。
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    2024-02-27 19:35:30
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• 

  李鑫

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  • 55″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：然后根據(jù)你的描述,，這著工建筑公司背個(gè)人掛靠承攬工程,，也就是個(gè)人自然人，以建筑公司的名義啊曾攬的工程啊,，那么如果說這個(gè)個(gè)人和故宮啊,，從在這個(gè)雇傭協(xié)議或者是支付這個(gè)啊支支付這個(gè)工資啊，那在這種情況出事故后啊,，或者說在工作中受傷后是可以要求這個(gè)雇主來承擔(dān)責(zé)任的能不能被認(rèn)定為建筑公司的工人了,？首先要想認(rèn)定為建筑公司的工人，必須得有勞動(dòng)合同繳納社保啊,，必須得受這個(gè)建筑公司的管理啊,，這個(gè)才可以讓里面勞動(dòng)關(guān)系如果沒有的話，就很難認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系,，希望能幫到你,。
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    2024-02-27 19:35:36
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• 

  蘇斌

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  • 你所述問題，個(gè)人掛靠承攬工程,，掛靠,，人雇傭的工人，與被掛靠人沒有勞動(dòng)關(guān)系,，但是,，根據(jù)法律規(guī)定，被掛靠人承擔(dān)工傷主體責(zé)任
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    2024-02-27 19:35:53
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• 

  丁輝

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  • 18″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果是在工作中進(jìn)行受傷,，如果在工作中受傷,，那么呢？嗯,，被掛靠被掛名的啊,，這個(gè)公司啊，肯定是承擔(dān)的工傷責(zé)任的,。
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    2024-02-27 19:36:46
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• 

  孔繁越

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  • 15″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果是掛靠個(gè)人,，個(gè)人屬于沒有用工資質(zhì)的，這種情況下,，把公司會(huì)承擔(dān)連帶責(zé)任,，也可能會(huì)被認(rèn)定為是用工主體,，這種在絲襪時(shí)間中都是經(jīng)常會(huì)發(fā)生，是不是,？
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    2024-02-27 19:36:52
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• 

  崔常山

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  • 如果發(fā)生安全事故造成人員傷亡,，由被掛靠的建筑公司承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。這種情況一般情況下不存在勞動(dòng)關(guān)系,，但是不影響被掛靠公司承擔(dān)工傷賠償,。最高院有相關(guān)司法解釋規(guī)定。
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    2024-02-27 19:38:37
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• 

  李曉軒

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  • 這種情況從法律層面講,，受傷的工人和建筑公司是不存在勞動(dòng)關(guān)系的,。但是可以要求按照工傷標(biāo)準(zhǔn)讓建筑公司和承攬人負(fù)連帶責(zé)任。
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    2024-02-27 19:38:50
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  • 匿名 服務(wù)方：
    這個(gè)問題你已經(jīng)問過很多遍了,，不知道你為什么總是問了個(gè)沒完,。具體對(duì)哪些地方還有疑問？
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    2024-02-27 19:59:28
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• 

  李琳

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  • 我是李琳律師,，根據(jù)您的描述情況及以往案例,，建筑公司與個(gè)人之間是承攬關(guān)系，個(gè)人聘請(qǐng)人屬于雇傭關(guān)系,。與建筑公司扯不上什么勞動(dòng)關(guān)系,。只能找個(gè)人賠償！
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    2024-02-27 19:40:44
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• 

  賀圭胤

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  • 14″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：不知道你如果缺少這個(gè)用工主體的話,，那么你就找后面那個(gè)用工主題就行了,。
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    2024-02-27 19:41:06
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• 

  何東華

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  • 你好！根據(jù)你的描述,，被人掛靠到公司,。第一、雇傭的人和被掛靠公司屬于勞動(dòng)關(guān)系,。第二,、內(nèi)部依據(jù)掛靠協(xié)議約定。
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    2024-02-27 19:44:39
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• 

  黃振波

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  • 當(dāng)然,，會(huì)認(rèn)定為跟建筑公司存在勞動(dòng)關(guān)系,。其理由是：1.《建筑法》二十六條規(guī)定，禁止將建筑工程發(fā)包給不具備相應(yīng)資質(zhì)的單位或個(gè)人,。2.根據(jù)勞社部發(fā)〔2005〕12號(hào)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第四條“建筑施工,、礦山企業(yè)等用人單位將工程（業(yè)務(wù)）或經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對(duì)該組織或自然人招用的勞動(dòng)者,，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任,。”?4.《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問題的意見》（人社部發(fā)〔2013〕34號(hào)）第七點(diǎn)規(guī)定,。5.最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第三條第一款第四項(xiàng)就明確了勞動(dòng)者受到傷害與承包方存在直接勞動(dòng)關(guān)系
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    2024-02-27 19:47:05
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• 

  李新宇

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：呃,，你好啊，這個(gè)出了安全事故之后呢,，是可以認(rèn)定工傷的啊,，這個(gè)我可以確定老板打算。
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    2024-02-27 19:54:35
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• 

  張曉龍

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  • 52″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯,，他是這樣的,，如果的這個(gè)建筑公司呢？他呢,，這個(gè)把這個(gè)項(xiàng)目的轉(zhuǎn)包出去,，一個(gè)個(gè)人呢？他沒有聽自己那么這個(gè)時(shí)候,，他雇傭的一個(gè)人出了這個(gè)事兒了,，那么它按著工商的那個(gè)待遇，總的讓誰呢,，讓那個(gè)就是這個(gè)發(fā)包人啊,，這建筑公司呢？他承擔(dān)這個(gè)勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇嗯,，通常認(rèn)為那他個(gè)人和這個(gè)和這個(gè)這個(gè)這個(gè)這個(gè),，但是公司之間他是不存在勞動(dòng)關(guān)系，它是一種特殊情形下來的工商這個(gè)待遇是啊,。
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    2024-02-27 19:56:03
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• 

  畢姚勝

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  • 這個(gè)按照你的描述時(shí)間段比較多,，這個(gè)看看有沒有違法分包，如果涉及到違法分包的話,，那么廣告公司建筑公司也就要承擔(dān)責(zé)任,，現(xiàn)在實(shí)踐中都是這么處理的。
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    2024-02-27 19:57:36
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• 

  鄧鋒

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  • 14″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：個(gè)人是沒有相關(guān)資質(zhì)的建筑公司將工程轉(zhuǎn)包給個(gè)人違法,。
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    2024-02-27 20:00:37
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• 

  李夢(mèng)輝

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  • 你好,，這種情況，跟建筑公司一般不是不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系,，不過如果是在工地上工作受傷的,，可以去確認(rèn)建筑公司承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
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    2024-02-27 20:02:02
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• 

  夏虹

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  • 1.不能認(rèn)定與建筑公司存在勞動(dòng)關(guān)系,。2.可以要求建筑公司承擔(dān)工傷賠償責(zé)任,。3.如被認(rèn)定為安全事故，承攬商會(huì)與公司承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。
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    2024-02-27 20:03:30
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• 

  張佳偉

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  • 可以認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系,，根據(jù)我們國家司法解釋的相關(guān)規(guī)定建筑行業(yè)的勞動(dòng)者出了事故可以認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系，那么也就可以認(rèn)定為在工作期間受傷,，被認(rèn)定為工傷,，依法享受工傷待遇,。
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    2024-02-27 20:03:57
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• 

  黃一洪

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  • 12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：我問一下，你們之間有沒有錢人活動(dòng)啊??？有沒有簽什么合同？等會(huì)什么什么叫什么叫什么呀,，咱們公司,。
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    2024-02-27 20:17:26
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• 

  陸暢言

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  • 50″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：開了你咨詢的問題，建筑公司背個(gè)人掛靠承攬工程,，公用工程主體是掛靠工人處安全事故后可以認(rèn)定為建筑公司的工人嘛和建筑公司有勞動(dòng)關(guān)系嗎,？給你做出的解答，第一,，不是建筑工人也不可以認(rèn)定一件錯(cuò)事的功能,，第二，和建筑公司沒有勞動(dòng)關(guān)系,，但是出了安全事故是由建筑公司參照工傷保險(xiǎn)的規(guī)定,，條例保險(xiǎn)條例的規(guī)定以及相關(guān)的法律規(guī)定，有建筑公司承擔(dān)非常責(zé)任,。
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    2024-02-27 20:22:45
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• 

  陳華明

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  • 如果對(duì)方是以公司的名義雇傭員工,，甚至加蓋公章，那么,，員工與公司就是勞動(dòng)關(guān)系,。如果不是，只是個(gè)人招攬的農(nóng)民工,，那么,，就不存在勞動(dòng)關(guān)系，但公司需要對(duì)工傷等事宜承擔(dān)責(zé)任,。
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    2024-02-27 20:24:18
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• 

  趙宴敏

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  • 28″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：那已經(jīng)是承攬關(guān)系的話,，就不是雇傭關(guān)系，也沒有勞動(dòng)關(guān)系在里面,，有勞動(dòng)關(guān)系的前提就是工作就是在干活過程當(dāng)中是受建筑單位管理,，嗯嗯，因?yàn)槟阋呀?jīng)承攬了,，所以說建筑單位不可能去管理這個(gè)管理他的工作,，所以說這個(gè)不夠稱不夠稱有勞動(dòng)關(guān)系。
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    2024-02-27 20:25:12
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 你說的情況,。一般認(rèn)為,，掛靠個(gè)人雇傭的工人和建筑公司沒有勞動(dòng)關(guān)系，但建筑公司需在拖欠工資和工傷等方面承擔(dān)用工主體責(zé)任,。
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    2024-02-27 20:33:25
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• 

  賈志紅

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  • 在建設(shè)施工和生產(chǎn)經(jīng)營中,，掛靠行為被法律法規(guī)所禁止,，但是該類行為仍舊屢見不鮮?！爸灰軌虿閷?shí)被掛靠單位允許掛靠者掛靠,，掛靠者以被掛靠單位承接業(yè)務(wù)，那么,，掛靠者在該業(yè)務(wù)期間從事的任何職務(wù)行為,，都應(yīng)當(dāng)視同為被掛靠單位的行為,，掛靠者發(fā)生的責(zé)任事故,，被掛靠單位自然也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任?！?/div>

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    2024-02-27 20:33:53

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• 

  宋成海

  律師

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  • 如果是掛靠關(guān)系的話,，和公司形成的不是勞動(dòng)關(guān)系，但是為公司工作造成傷害的話,，公司還是要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任
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    2024-02-27 20:34:29
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• 

  鄭晅

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  • 當(dāng)然,，你以為掛靠是小孩子過家家嗎。 我是鄭晅律師,，我的手機(jī)號(hào)碼是156585加17890,，如果你覺得有深入細(xì)聊的必要，可以聯(lián)系我,。
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    2024-02-27 20:35:31
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• 

  陳光文

  律師

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  • 28″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯,，您好，這個(gè)具體要看你們雙方之間有沒有簽訂了合同,？這個(gè)合同是怎么約定的,？包括這個(gè)個(gè)人呃，他聘請(qǐng)的人員的工資是怎么發(fā)放的,？以及這個(gè)跟掛靠公司是否存在事實(shí)上的這個(gè)勞動(dòng)關(guān)系,，這個(gè)都得要看相關(guān)的材料才能夠確定。
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    2024-02-27 20:51:11
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• 

  呂海

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  • ① 根據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條之規(guī)定,，如果有證據(jù)證明工人與建筑公司間的法律關(guān)系具備勞動(dòng)關(guān)系諸客觀要素,，則可認(rèn)定二者間存在勞動(dòng)關(guān)系。 ② 前述客觀要素包括：工人受建筑公司管理,，從事該公司安排的有報(bào)酬的勞動(dòng),；工人工作內(nèi)容屬公司業(yè)務(wù)范圍；工人以及公司均具有相應(yīng)主體資格,。
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    2024-02-27 20:58:10
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• 

  金哲洙

  律師

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  • 雇傭工人雖然與建筑公司沒有直接的雇傭關(guān)系,，但只因掛靠公司借用建筑公司資質(zhì)，因此出現(xiàn)安全事故由建筑公司承擔(dān)責(zé)任,。
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    2024-02-27 21:06:22
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• 

  劉楊

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 主要還是看掛靠個(gè)人和建筑公司的合同如何約定,，如果具有勞動(dòng)合同的一些必要性條款,，可以認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系。但如果明顯有階段性,、臨時(shí)性的特征,，也有可能是勞務(wù)關(guān)系。 《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》 第一條 用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同,，但同時(shí)具備下列情形的,，勞動(dòng)關(guān)系成立。 （一）用人單位和勞動(dòng)者符合法律,、法規(guī)規(guī)定的主體資格,； （二）用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理,，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng),； （三）勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。
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    2024-02-27 21:06:48
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  林夢(mèng)

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  • 你的問題描述的不是很清楚,，我的理解是個(gè)人掛靠建筑公司接工程,，出了安全事故可以起訴建設(shè)方事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定工傷
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    2024-02-27 21:14:13
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  張鳳啟

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  • 14″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您見過這個(gè)情況啊,？同事在建筑工地從事勞動(dòng)的,，一般認(rèn)定為這個(gè)勞動(dòng)關(guān)系，我也不知道嗯,。
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    2024-02-27 21:18:24
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  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 可以認(rèn)定工傷
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    2024-02-27 21:26:05
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  張華北

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  • 您好朋友,，根據(jù)你描述的情況，雇傭工人無法認(rèn)定和建筑公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系,，因?yàn)殡p方實(shí)際不存在勞動(dòng)關(guān)系,。但是，因?yàn)榧娼ㄖ具`反建筑法等相關(guān)法律規(guī)定,，造成傷亡事故中,，建筑公司需要承擔(dān)相應(yīng)的同等工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
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    2024-02-27 21:59:25
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  王珍

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  • 27″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好像你描述這個(gè)情況啊,，建筑公司背個(gè)人掛靠承承攬工程出事,，那么個(gè)人沒有因?yàn)閭€(gè)人沒有相關(guān)的資質(zhì)，所以這種情況下,，除了安全事故,，法律直接已經(jīng)規(guī)定了，那么就是這個(gè)惡違法,，你要不要買,？要為違法轉(zhuǎn)包，違法分包一方來承擔(dān)這個(gè)工商事故的責(zé)任認(rèn)定。
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    2024-02-27 22:02:50
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  梁保軍

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  • 您好,，就您描述的情況,，雖然受傷的工人與建筑公司不存在勞動(dòng)關(guān)系，但是受傷后是需要由掛靠公司與建筑公司共同承擔(dān)賠償責(zé)任的,。
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    2024-02-27 22:04:47
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• 

  袁影

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第三條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任單位的,人民法院應(yīng)予支持: …… (五)個(gè)人掛靠其他單位對(duì)外經(jīng)營,其聘用的人員因工傷亡的,被掛靠單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位,。
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    2024-02-27 22:05:23
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  劉學(xué)勤

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  • 24″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哦，你好像是醉了,，好像住建部和人社局有一個(gè)聯(lián)合發(fā)文的規(guī)定的,，那么承包人的話，呃,，發(fā)包給沒有用工資質(zhì)的這個(gè)個(gè)人啊,，或者公司那么他雇傭的員工發(fā)生工傷，那么有總承包人承擔(dān)這個(gè)工傷的賠償責(zé)任的,。
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    2024-02-27 22:21:49
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• 

  王偉政

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  • 對(duì)于你所講的這種情況,，雇傭工人,。因?yàn)橹皇鞘芄陀趥€(gè)人初發(fā)生安全事故后,。仍然由建筑公司承擔(dān)損害賠償責(zé)任。雖然雙方?jīng)]有勞動(dòng)關(guān)系,，但只是勞務(wù)關(guān)系,，也同樣要承擔(dān)賠償責(zé)任。如果建筑公司是按照法定程序,，分包給具有資質(zhì)的單位機(jī)構(gòu),，那建筑公司就不再承擔(dān)賠償責(zé)任
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    2024-02-27 22:22:09
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• 

  王寶珊

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  • 你好 由于個(gè)人是沒有相應(yīng)用工資質(zhì) 因此如果是掛靠公司雇傭人員期間發(fā)生事故，按照最高院司法解釋相關(guān)規(guī)定,，是可以認(rèn)定存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系并認(rèn)定工傷的
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    2024-02-27 22:50:13
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• 

  楊亮

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  • 你好,，很高興為您提供法律咨詢，你描述得這種情形,，不可以認(rèn)定為建筑公司工人,，應(yīng)系掛靠人去承擔(dān)用工責(zé)任，和建筑公司沒有勞動(dòng)關(guān)系,。
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    2024-02-27 22:59:27
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• 

  鄭磊

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  • 根據(jù)勞動(dòng)合同法及民法典司法解釋,，該情形可以直接認(rèn)定為存在勞動(dòng)關(guān)系，由建筑公司承擔(dān)相應(yīng)賠償和支付義務(wù),。
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    2024-02-27 23:32:52
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• 

  何勇

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  • 71″
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    2024-02-27 23:40:00
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• 

  張揚(yáng)智

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  • 17″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：銀行這種情況,，這個(gè)不能認(rèn)定為跟建筑公司之間成立勞動(dòng)關(guān)系，但是出了安全事故,，這個(gè)建筑公司是要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任的,。
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    2024-02-27 23:55:17
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• 

  江潤凱

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  • 23″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：也具體區(qū)分析是長期一直掛靠啊你公司的名義對(duì)外去長期研之后呢，這個(gè)工人又在公司這個(gè)名下去做了這種情況呢，就一般規(guī)定電視存在勞動(dòng)關(guān)系的,。
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    2024-02-28 00:32:37
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• 

  馮蘋

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  • 答謝
    如果建筑公司有用工單位資質(zhì),，掛靠者沒有，工程存在違法分包,，轉(zhuǎn)包情況時(shí),，是由具有用工主體責(zé)任的單位承擔(dān)用工責(zé)任！
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    2024-02-28 07:27:19
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• 

  崔兵

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    根據(jù)民法通則1192條的原則性規(guī)定,，如果掛靠的,。個(gè)人實(shí)際來講，掛靠首先是個(gè)違法行為,。所以是有條件努力來爭(zhēng)取,。勞動(dòng)關(guān)系并獲得工傷賠償?shù)模@里有很多技術(shù)方面的處理
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    2024-02-28 09:14:42
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• 

  葛逸俊

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  • 答謝
    你好,，你是哪一方,？是誰簽的合同？合同合同具體內(nèi)容怎么約定的,？工資是誰發(fā)放的,？是誰雇的工人？具體是什么情況,？
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    2024-02-28 09:42:15
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• 

  韓帥

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    第一,，在以前的案例上分析都是由承擔(dān)用工主體的建筑公司再承擔(dān)責(zé)任。 第二,，之后與建筑公司建立了勞動(dòng)關(guān)系,，最后承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇。 第三,，從目前司法實(shí)踐上來看,，個(gè)人所雇傭的勞動(dòng)者都是按照提供勞務(wù)者受害賠償來處理，不與建筑公司建立勞動(dòng)關(guān)系,。
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    2024-02-28 11:28:03
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• 

  李小苑

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    13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，你的這種情況可以直接認(rèn)定為與他所掛靠的公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系，你所受工傷賠償,，可以向其進(jìn)行主張,。
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    2024-02-29 17:01:29
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• 

  王雪楠

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    根據(jù)您的敘述，掛靠方式違法承攬工程,，實(shí)際施工人不具備用工主體資格,，如發(fā)生安全生產(chǎn)事故，由具備用工主體資格的單位,，即借出資質(zhì)的建筑公司承擔(dān)用工主體責(zé)任,。但并不意味著傷者是建筑公司的工人、雙方存在勞動(dòng)關(guān)系?；蛘哒f,，不需要證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，即可要求建筑公司承擔(dān)賠償責(zé)任,，這是對(duì)于建筑施工等行業(yè)勞動(dòng)者的特殊保護(hù),。 綜上，如果發(fā)生安全事故,，因違法掛靠,，無法繳納工傷保險(xiǎn)，工傷賠償責(zé)任將由建筑公司承擔(dān),。傷者或其家屬可以直接到當(dāng)?shù)厝松绮块T申請(qǐng)工傷認(rèn)定,，符合條件的，能夠被認(rèn)定為工傷,，由建筑公司承擔(dān)相應(yīng)賠償?shù)蓉?zé)任,。如人社部門以不存在勞動(dòng)關(guān)系為由，不予受理或不予認(rèn)定,，應(yīng)提起行政復(fù)議,、行政訴訟。建筑公司賠償后,，有權(quán)向掛靠的實(shí)際施工人追償,。 另外,，如果傷者不申請(qǐng)工傷認(rèn)定,，直接起訴實(shí)際施工人和建筑公司，則可能要走一大段彎路,。 如果您代表建筑公司或掛靠的實(shí)際施工人提問,，建議合法經(jīng)營，遵守各項(xiàng)法律法規(guī),，購買相關(guān)責(zé)任保險(xiǎn),。 法條附后，最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第三條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任單位的,，人民法院應(yīng)予支持：……（四）用工單位違反法律,、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的,，用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位,； （五）個(gè)人掛靠其他單位對(duì)外經(jīng)營，其聘用的人員因工傷亡的,，被掛靠單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位,。 前款第（四）、（五）項(xiàng)明確的承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位承擔(dān)賠償責(zé)任或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇后，有權(quán)向相關(guān)組織,、單位和個(gè)人追償,。
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    2024-04-13 10:46:26
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