48位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 68″
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    2024-02-23 04:32:13
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  • 匿名 服務(wù)方：
    當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制,，但未約定解除或者終止勞動(dòng)合同后給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，勞動(dòng)者履行了競業(yè)限制義務(wù)，要求用人單位按照勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月平均工資的30%按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，人民法院?yīng)予支持,。
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    2024-02-23 04:35:29
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  • 樓主：
    第14條的第二條，說要另行簽訂,，現(xiàn)在沒簽. 其他條款也是生效的嘛
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    2024-02-23 04:38:12
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  • 匿名 服務(wù)方：
    其他條款仍然有效,。具體競業(yè)禁止條款另行約定簽訂，請(qǐng)您注意剛才提到的競業(yè)禁止范圍,、時(shí)間和補(bǔ)償費(fèi)用支付
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    2024-02-23 04:40:21
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• 

  丁輝

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  • 10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：離職公司跟你說也不長進(jìn)了嗎嗯,。
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    2024-02-23 04:32:56
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 通過認(rèn)真看過您的勞動(dòng)合同，關(guān)于競業(yè)限制的條款,，雖然該條款符合勞動(dòng)合同法第24條的規(guī)定,，但是同時(shí)根據(jù)本法第23條的規(guī)定，遵守保密協(xié)議,，勞資雙方都負(fù)有平等的原則,，也就是說，用人單位不能只享受權(quán)利而不履行義務(wù),，員工離職后用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者按照合同約定支付相應(yīng)的補(bǔ)償,，如果沒有如期向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，對(duì)勞動(dòng)者而言,，不具有約束力
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    2024-02-23 04:37:57
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• 

  楊亮

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  • 你好,，競業(yè)限制公司需要支付相關(guān)費(fèi)用的，如果公司已支付,，則你是需要遵守的,，離職你在競業(yè)限制期限內(nèi)仍舊需要遵守，不需要簽其他的文件,。
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    2024-02-23 04:44:36
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• 

  謝福金

  律師

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  • 25″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好像你說的這種情況,，因?yàn)橐恢苯游牵话銓?shí)力之后才生效的,，而且需要公司每日支付生命的補(bǔ)償金財(cái)產(chǎn)12月公司不支付補(bǔ)償金的,，請(qǐng)問下這這個(gè)這個(gè)經(jīng)驗(yàn)教給我的經(jīng)驗(yàn)是支持eis呃不想笑的。
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    2024-02-23 04:47:22
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• 

  張華北

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  • 27″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯你好朋友,，那么你的具體問題是什么呢？嗯,，看到你的問題描述了啊,，那么根據(jù)這個(gè)合同約定呢，你確實(shí)是屬于這個(gè)經(jīng)營線的人員啊，那么這個(gè)是一方面啊,，另外方面的公司需要向你支付經(jīng)營項(xiàng)目的這個(gè)經(jīng)濟(jì)本安閑啊,，那么你具體的問題是什么呢？
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    2024-02-23 05:12:07
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• 

  李新宇

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  • 20″
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    2024-02-23 05:32:12
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，嗯,，這個(gè)限制的公司需要支付相應(yīng)的這個(gè)補(bǔ)償，如果工資已經(jīng)支付了,，嗯你需要遵守這個(gè)競業(yè)限制的規(guī)定,。離職之后呢，在這個(gè)經(jīng)驗(yàn)限制期限內(nèi)仍需要遵守規(guī)定,。不需要再簽其他的文件,。
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    2024-02-23 05:34:47
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• 

  許家苗

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  • 20″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這就是勞動(dòng)合同當(dāng)中的經(jīng)驗(yàn)限制條款，心情也忘了付款必須是什么性質(zhì)的,？你這個(gè)現(xiàn)在也是很明確的,，你就是不能，否則的話就是委屈就是你去可以,，但是違約拿違約金,。
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    2024-02-23 06:04:51
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  • 匿名 服務(wù)方：
    27″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：盡量限制條款一般是有實(shí)現(xiàn)線就不會(huì)超過兩年的，你這個(gè)兩年限制就是符合法律規(guī)定的,，你也必須遵守的相關(guān)聯(lián)的企業(yè),，公司或者是自己獨(dú)立的客運(yùn)公司啊，獨(dú)立的成立公司開展相關(guān)業(yè)務(wù),。
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    2024-02-23 06:05:36
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  • 匿名 服務(wù)方：
    23″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你如果能夠和勞動(dòng)合同的效率方行徑相反的協(xié)議,，也就是說，解除這個(gè)建議下列條款,，也就是雙方達(dá)成了另外的協(xié)議,，當(dāng)然就可以接觸了，這是雙方協(xié)議解除的調(diào)控,。
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    2024-02-23 06:06:23
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• 

  王珍

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  • 20″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好像這個(gè)情況的話,，這條是有有笑的啊，但是呃生效的問題就是她給了競業(yè)限制的補(bǔ)償金,，那個(gè)總給補(bǔ)償金的時(shí)候才生效,，所以只能看這個(gè)嗯，單位有沒有給你相應(yīng)的補(bǔ)償金,？
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    2024-02-23 06:05:41
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• 

  鄭晅

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  • 需簽別的才有用,。 我是鄭晅律師，我的手機(jī)號(hào)碼是156585加17890,，如果你覺得有深入細(xì)聊的必要,，可以聯(lián)系我,。
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    2024-02-23 06:10:14
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• 

  劉學(xué)勤

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  • 11″
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    2024-02-23 06:20:36
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• 

  李琳

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  • 我是李琳律師，首先不需要另外簽合同,，其次,，競業(yè)限制是需要公司繼續(xù)支付報(bào)酬兩年，如果公司不繼續(xù)支付費(fèi)用也不能約束勞動(dòng)者,，最后祝您一切順利,！需要進(jìn)一步咨詢可以下單給我，我是李琳律師,！
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    2024-02-23 06:25:08
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• 

  畢姚勝

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  • 因?yàn)檫@是你的工作,，這樣的人有約定，必須要支付你今年限制補(bǔ)償金,，兩年內(nèi)也必須要給,，否則的話，你這個(gè)可以不遵守,，因?yàn)槟阋睢?/div>

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    2024-02-23 06:25:59

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• 

  呂海

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  • 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,，結(jié)合您介紹的基本情況來看，您需依約承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù),。此外,，提示您有權(quán)要求公司給付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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    2024-02-23 06:33:38
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• 

  宋成海

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  • 競業(yè)限制在勞動(dòng)合同中,，屬于已經(jīng)簽訂協(xié)議了,，不需要在簽訂了，對(duì)雙方發(fā)生效力,，對(duì)雙方具有約束力,，需要遵守，但公司需要補(bǔ)償,。
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    2024-02-23 06:37:41
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• 

  梁保軍

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  • 您好,，就您描述的情況，競業(yè)限制是雙方約束的,，如果公司支付了相關(guān)費(fèi)用,，那就需要離職后也要遵守，不需要簽訂其他的協(xié)議,。
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    2024-02-23 06:48:22
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• 

  崔常山

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  • 該條款屬于競業(yè)限制條款,，雙方都應(yīng)該予以遵守。但是遵守的前提就是甲方必須給乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金,，金額至少為原先工資的三分之一,，如果單位不支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，那么員工有權(quán)利不用遵守該競業(yè)限制條款,?？梢宰杂蓮氖氯魏喂ぷ?。
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    2024-02-23 06:53:38
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• 

  賈志紅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 32″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：該條款需要遵守，第20,，如果簽訂了書面的保密協(xié)議，也需要遵守,，第三是如果未簽訂員公司也為醉酒,，你可以使用非緣公司的技術(shù)，在新的公司繼續(xù)工作,。
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    2024-02-23 06:57:56
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• 

  王寶珊

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  • 你好 這份離職協(xié)議有效,，只是競業(yè)禁止條款中沒有關(guān)于競業(yè)禁止期間公司向你支付補(bǔ)償金的約定，您這邊有權(quán)向公司繼續(xù)主張補(bǔ)簽約定并支付補(bǔ)償金
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    2024-02-23 06:59:23
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• 

  李國民

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  • 19″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊你好,，那么這個(gè)僅限制協(xié)議啊,，必須要經(jīng)過就是你們雙統(tǒng)一，而且其公司原先的公司么連續(xù)兩年支付你相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金還算有效,。
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    2024-02-23 07:01:58
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，如果雙方簽訂了保密協(xié)議，并且對(duì)方已經(jīng)支付了一定的款項(xiàng),，你是應(yīng)當(dāng)按照合同保守秘密,，履行義務(wù)的。如果沒有支付款項(xiàng)的話,，你也可以不遵守
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    2024-02-23 07:05:51
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• 

  韓帥

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 第一,，競業(yè)限制屬于勞動(dòng)合同一部分，需要技術(shù)員工遵守相關(guān)規(guī)定,。 第二,，一般來講員工與公司簽訂了競業(yè)限制是需要支付勞動(dòng)報(bào)酬的，你看看你的工資總額構(gòu)成（如基本工資,、績效,、補(bǔ)貼、競業(yè)限制補(bǔ)貼）是否包含競業(yè)限制項(xiàng)目,。 第三,，給你個(gè)建議，看看你所從事的技術(shù)工作是否屬于保密,，如果不是保密和限制,，一般可以繼續(xù)從事該工作，反之不可以,。
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    2024-02-23 07:21:11
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• 

  馬冬梅

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  • 您好 ,，您方便發(fā)下保密協(xié)議或者合同約定的相應(yīng)保密條款嗎？根據(jù)圖片中顯示,，合同第十四條約定的競業(yè)限制條款約束技術(shù)開發(fā)人員,，您作為公司技術(shù)人員應(yīng)受競業(yè)限制條款限制,，除非保密協(xié)議或者合同保密條款另有約定。
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    2024-02-23 07:35:46
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• 

  陸暢言

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  • 37″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：看了你咨詢的問題,，你這個(gè)勞動(dòng)合同的截圖攝失調(diào)經(jīng)營限制,，你是公司的基礎(chǔ)是需要支持保密學(xué)院，嗯,，這個(gè)條款生效是要有前提的,，是公司是需要支付你相應(yīng)的生活費(fèi)用才生效，如果你離職以后公司沒有支付你相應(yīng)的是生活費(fèi)用,，單憑這一點(diǎn)約定是不生效的,。
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    2024-02-23 07:40:10
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• 

  劉凱

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十四條的規(guī)定，競業(yè)限制適用于高級(jí)管理人員,、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員,。競業(yè)限制的范圍、地域,、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定,，且不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定,。如果您的職位屬于上述范圍,，并且合同中有明確的競業(yè)限制約定，那么在約定的限制期限內(nèi),，您需要遵守這一約定,。通常，為了競業(yè)限制條款的生效,，用人單位需要按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。 如果您已經(jīng)離職，而公司希望繼續(xù)執(zhí)行競業(yè)限制條款,，公司應(yīng)當(dāng)與您協(xié)商并簽訂競業(yè)限制協(xié)議,。如果沒有簽訂新的協(xié)議，且公司未按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，那么競業(yè)限制條款可能不具有法律效力,。
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    2024-02-23 07:40:17
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• 

  張帥楠

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  • 你好，請(qǐng)問一下具體是什么情況呢,?？梢栽敿?xì)說一下，以便我們能夠更好的為您分析問題,，給出適合您的解決方案
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    2024-02-23 07:41:53
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• 

  蘇斌

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  • 第14條的前兩項(xiàng),，寫的比較具體，一般不需要再牽手什么保密協(xié)議，第三項(xiàng)的話,，應(yīng)當(dāng)另行,，簽訂保密協(xié)議，這樣才能生效,，另外,，缺少競業(yè)限制的補(bǔ)償費(fèi)
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    2024-02-23 07:44:07
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• 

  閔濤濤

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  • 保密條款要看怎么約定的，約定在離職后仍要遵守的,，仍具有效力,，競業(yè)限制條款根據(jù)合同中的約定在離職后兩年內(nèi)也要遵守。
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    2024-02-23 07:49:21
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• 

  張鳳啟

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  • 20″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：既然公司運(yùn)營確定了保密協(xié)定,，那您就得遵守這個(gè)規(guī)定，否則的話您就構(gòu)成了一個(gè)競業(yè)限制的一個(gè)回答,，就會(huì)單位如果追求你法律責(zé)任,，法律會(huì)支持的。
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    2024-02-23 07:50:17
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• 

  常磊

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  • 離職后,，用人單位沒有告知你需要履行競業(yè)限制義務(wù),，且沒有發(fā)放競業(yè)限制補(bǔ)償金，視為不需要履行競業(yè)限制義務(wù),。
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    2024-02-23 08:11:51
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• 

  黃一洪

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  • 17″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：看到你寫的問題了,，一般情況下也就是你提這個(gè)問題啊，是簽合同以后吧,，如果上班到簽字確認(rèn)之后,，我就是一般情況下就生效了啊，如果方便的話,，你你可以給我我頭像,，然后再點(diǎn)擊左下角這些骨頭可以再來詳細(xì)私聊。
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    2024-02-23 08:12:02
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• 

  何勇

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  • 65″
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    2024-02-23 08:15:06
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• 

  李鑫

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  • 41″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯,，您好,，根據(jù)您的描述啊，那么就是中暑,，嗯,，這個(gè)保密協(xié)議啊，這個(gè)肯定是需要遵守保密,，系啊,，不能泄露公司的秘密，商業(yè)秘密,，這是一個(gè)第二個(gè)就是關(guān)于這個(gè)經(jīng)營性質(zhì),，這樣如果說這個(gè)公司給你的這個(gè)呃相應(yīng)的補(bǔ)償，那這個(gè)經(jīng)驗(yàn)限制才有效，如果說公司沒有給你這個(gè)相應(yīng)的補(bǔ)償,，經(jīng)營限制的這個(gè)補(bǔ)償,，那你是可以這個(gè)這個(gè)競業(yè)限制的這個(gè)條款啊他就是就是失效了，也就是說三個(gè)月內(nèi)啊他沒有發(fā)送到這個(gè)補(bǔ)助的話,，你這個(gè)經(jīng)驗(yàn)性你就不需要再遵守了,，希望能幫到你。
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    2024-02-23 08:18:31
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• 

  張揚(yáng)智

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  • 19″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這種情況你是要遵守相應(yīng)的保密協(xié)議,，還有經(jīng)驗(yàn)限制的規(guī)定的公司沒有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給你那里可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求解除這個(gè)競業(yè)限制條款,，要求公司賠償。
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    2024-02-23 08:24:58
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  崔兵

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  • ~這些限制必須要有合法有效的情況,，而且付了費(fèi)用,，離職以后關(guān)鍵還需要很多的情況和意外情況的發(fā)生，并不像表面寫的那樣簡單
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    2024-02-23 08:34:03
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  李曉軒

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  • 你已經(jīng)離職了,，如果單位沒有按月支付,，你就業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，那么競業(yè)限制對(duì)你來說是無效的,，你愿意去哪里工作就去哪里工作,。但是保密義務(wù)是要履行的。保密和競業(yè)限制是兩回事,。.
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    2024-02-23 08:37:27
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  邵偉林

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  • 你好,，合同里約定了保密約定和競業(yè)限制的，是要遵守保密義務(wù)的,，關(guān)于競業(yè)限制約定,，公司也需要支付競業(yè)限制補(bǔ)償金的
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    2024-02-23 08:45:43
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  王偉政

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  • 對(duì)于你所描述的這種情形。如果是在你離職之后,，用人單位沒有給予相應(yīng)的競業(yè)限制補(bǔ)償金,。該條款就不會(huì)生效，你可以自由選擇相關(guān)技術(shù)職業(yè),。
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    2024-02-23 08:54:33
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• 

  張曉龍

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  • 42″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這個(gè)是經(jīng)濟(jì)限制的,，它是有效的，但是呢,，對(duì)方呢,，他也有義務(wù)給你這個(gè)敬業(yè)期間階段的一個(gè)相應(yīng)的這個(gè)工資生活待遇，他是有義務(wù)向支付的,，如果她不向你支付,，那么顯然的話呢，這個(gè)他那邊是委員在西安是吧,？那這玩意這種情況下,，我在從事我相關(guān)的直接，我得要活著呀，你也不夠錢,，我只要活著,，我也直接啊這種問題現(xiàn)在說這個(gè)還是不要普遍的嗯，所以你這個(gè)你看一看對(duì)方,，你問問他呢,，今天現(xiàn)在有效的話，你給我多少錢,，你不給我錢的話,，那那那是不行的是吧？
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    2024-02-23 09:09:53
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• 

  陳華明

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  • 不是的,，在這個(gè)條款中,，明確了競業(yè)限制的部分內(nèi)容,，如果你們已經(jīng)簽字蓋章,，那么,，就這一部分的競業(yè)限制條款也是有效的,。
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    2024-02-23 09:15:08
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• 

  吳煒

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  • 你的這個(gè)勞動(dòng)合同里面已經(jīng)明確了有競業(yè)限制的條款,，所以需要按照這個(gè)約定去履行,，不需要單獨(dú)簽署其他協(xié)議了,。
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    2024-02-23 09:23:11
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• 

  張佳偉

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  • 首先,，根據(jù)我們國家勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定:員工離職可以簽署競業(yè)協(xié)議,，但是需要支付一定的費(fèi)用作為補(bǔ)償，其次,，如果你處于還在公司工作那么保守公司機(jī)密屬于職業(yè)道德的必然要求,，最后，是否簽署看你的單位是否還有要求,。
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    2024-02-23 09:47:00
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• 

  鄭磊

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  • 根據(jù)該條款約定及勞動(dòng)合同法司法解釋的規(guī)定,，雙方是需要另外簽訂書面竟業(yè)協(xié)議，并依約支付竟業(yè)補(bǔ)償金才生效的
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    2024-02-23 09:58:41
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• 

  劉楊

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 合同里規(guī)定關(guān)于競業(yè)限制的有關(guān)條款,，且工作崗位和內(nèi)容符合合同內(nèi)容,，那么不需要再簽訂保密協(xié)議，需要遵守有關(guān)競業(yè)限制的義務(wù),。
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    2024-02-23 10:12:10
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• 

  李新剛

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  • 如果公司不按月支付競業(yè)款,，該協(xié)議對(duì)你不生效！如果支付了款項(xiàng),，你應(yīng)該按協(xié)議履行,！否則，公司可追求違約責(zé)任
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    2024-02-23 10:16:32
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• 

  李小苑

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  • 答謝
    你好,，境業(yè)禁止它是主要針對(duì)于三類崗位,，第1類是高級(jí)管理人員，第2類是高級(jí)技術(shù)人員，第3類是其他因?yàn)閸徫恍枰?fù)有保密義務(wù)的人員,，如果你的崗位確實(shí)涉嫌公司的商業(yè)秘密,，那么在這種情況之下的話，你的勞動(dòng)合同里有這樣的條款,，那么視為你跟單位之間簽訂了競業(yè)禁止協(xié)議,，但是單位需要在競業(yè)禁止期間向你支付競業(yè)禁止費(fèi)用，如果單位三個(gè)月未支付,，你是可以向法院申請(qǐng)解除競業(yè)禁止合同的
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    2024-02-23 15:16:55
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• 

  趙德喜

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    從合同內(nèi)容看,，您要是屬于所列職務(wù)是要遵守有關(guān)競業(yè)限制規(guī)定的，但是關(guān)于競業(yè)限制期間的具體事項(xiàng)需要您和用人單位另行進(jìn)行具體約定,。如競業(yè)限制期間的補(bǔ)償?shù)取?/div>

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    2024-02-23 16:09:21

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