32位律師解答

• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 違法的,。
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    2022-07-07 00:47:14
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• 

  趙嚴(yán)

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  • 你好，根據(jù)你的問(wèn)題描述,，勞務(wù)派遣公司的做法是違反勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定的,，雖然是勞務(wù)派遣，但是勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)同工同酬,，所以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，那么可以向勞動(dòng)部門(mén)投訴反映。
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    2022-07-07 00:49:14
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• 

  李新宇

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  • 你好,，確實(shí)是比較低,，工資標(biāo)準(zhǔn)不能低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，如果有規(guī)定最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的,，也不能低于該標(biāo)準(zhǔn),，你可以向勞動(dòng)局舉報(bào)
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    2022-07-07 00:49:50
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如果用工單位設(shè)定的勞動(dòng)報(bào)酬或者工價(jià)低于于當(dāng)?shù)爻鞘姓畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，這種設(shè)置是不合法的,。但是有一個(gè)問(wèn)題,，勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣公司之間才是屬于勞動(dòng)關(guān)系與用工單位位之間，并不存在勞動(dòng)關(guān)系而是勞務(wù)關(guān)系,。因此勞動(dòng)者可以一,，窮，勞動(dòng)派遣單位支付不低于深圳市人民政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
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    2022-07-07 00:50:22
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  • 匿名 服務(wù)方：
    您這種情況,，應(yīng)該是用工單位與勞務(wù)派遣公司簽訂了用工合同,，用工單位可能已經(jīng)如數(shù)，按照標(biāo)準(zhǔn)給付了勞務(wù)派遣公司，但是勞務(wù)派遣公司卻從中克扣,，導(dǎo)致正如你所說(shuō)的廉價(jià)勞務(wù)報(bào)酬,。咱們勞動(dòng)者可以向深圳市勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)12333舉報(bào)
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    2022-07-07 00:52:47
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• 

  張勝華

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  • 你好，根據(jù)你的陳述,，公司的行為是違法的,，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?？梢匀ギ?dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，或者直接去勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。
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    2022-07-07 00:51:34
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• 

  趙文韜

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  • 你好,，違法的,。 勞務(wù)公司支付的工資也不能低于最低標(biāo)準(zhǔn)。如果所支付的工資過(guò)低,，可以向勞動(dòng)部門(mén)投訴舉報(bào)。
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    2022-07-07 00:51:59
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• 

  范明

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  • 45″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯,，作為朋友你好,，你這個(gè)理解是一個(gè)很樸素的理解啊，當(dāng)然的話,，理解也是對(duì)的啊,，就是說(shuō)單位這個(gè)勞務(wù)公司給的這個(gè)工價(jià)往往是違法的啊，因?yàn)檫@個(gè)價(jià)格太低了啊,，這是肯定的,，因?yàn)檫@個(gè)工廠直招的話呢，因?yàn)樗P(guān)系到工廠的聲譽(yù)和工廠的這種這個(gè)法律責(zé)任和后果,，所以說(shuō)呢,，他往往是比較規(guī)范和合法的啊，所以這種情況呢,，建議你在政府上班的時(shí)間啊,，這個(gè)撥打么23333333合租當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)要求這個(gè)不發(fā)到最低工資22塊二毛的這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)啊好的，謝謝如果有不清楚的歡迎在進(jìn)一步的追問(wèn),。
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    2022-07-07 00:55:59
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• 

  楊坤

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  • 97″
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    2022-07-07 00:56:54
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• 

  王珍

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  • 17″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好像你所說(shuō),，這個(gè)情況一般是沒(méi)有直接有效的辦法了，也就是說(shuō),，嗯,，勞務(wù)派遣這種勞務(wù)關(guān)系是沒(méi)有辦法規(guī)定的最低法律規(guī)定的最低的一個(gè)工資的。
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    2022-07-07 00:57:08
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• 

  趙煒

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  • 根據(jù)您的情況描述,，現(xiàn)在各個(gè)地方都有最低工資標(biāo)準(zhǔn),，查一下你們當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)是多少，如果勞務(wù)派遣公司給的低于這個(gè)工資最低標(biāo)準(zhǔn)的話就是一個(gè)違法操作,。
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    2022-07-07 01:11:25
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• 

  賀曉飛

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  • 你好,，工資標(biāo)準(zhǔn)低于當(dāng)?shù)厮?，您是可以向勞?dòng)局舉報(bào)的，也就是肯定不合法,，堅(jiān)決維護(hù)你的合法權(quán)益,，保留證據(jù)。
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    2022-07-07 01:48:46
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• 

  張晶

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  • 因?yàn)椴恢滥阍谀膫€(gè)地區(qū),，根據(jù)現(xiàn)在的政策各地都是有最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
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    2022-07-07 02:11:44
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• 

  丁輝

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  • 10″
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    2022-07-07 03:05:51
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• 

  張華北

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  • 詳細(xì)溝通
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    2022-07-07 03:11:35
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• 

  鄒春

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  • 你好,，如果覺(jué)得工資低廉的情況下,，你可以申請(qǐng)仲裁要求單位補(bǔ)齊工作期間的最低勞動(dòng)報(bào)酬，也可以想勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，也可以提出辭職就可以了
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    2022-07-07 04:27:26
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• 

  梁保軍

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  • 您好,，就您描述的情況，如果單位支付的工資低于當(dāng)?shù)氐钠骄べY,，不能做到同工同酬,，那這種情況涉嫌違法，可以到勞動(dòng)部門(mén)尋求幫助,。
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    2022-07-07 04:41:40
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• 

  李曉軒

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  • 深圳的非全日制最低工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)是指真正的小時(shí)工,，也就是一天工作不超過(guò)4個(gè)小時(shí)的。像你說(shuō)的這種勞務(wù)派遣工不能叫做小時(shí)工,，不能按照小時(shí)工的標(biāo)準(zhǔn),。你說(shuō)的這種派遣工實(shí)際上是全日制的，不可能一天只工作4個(gè)小時(shí),。只要月工資不低于當(dāng)?shù)氐脑伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)就可以,。
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    2022-07-07 05:09:02
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• 

  張佳偉

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  • 首先，根據(jù)我們國(guó)家勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定：用工單位的工資不得低于國(guó)家的最低工資,，其次,，你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)去投訴，最后,，如果單位拖欠員工工資,，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2022-07-07 05:13:48
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• 

  徐歡

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  • 如你所述,，用人單位支付勞動(dòng)者的工資,，不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如果低于,，你們可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴舉報(bào),。
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    2022-07-07 05:17:58
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• 

  呂海

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  • ① 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十八條之規(guī)定，用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 ② 顯然,，前述勞動(dòng)派遣公司的做法是違法的,。對(duì)此，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴,，亦可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,。
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    2022-07-07 05:47:58
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• 

  何勇

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  • 62″
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    2022-07-07 05:58:00
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• 

  王寶珊

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  • 你好，工字資的數(shù)額是由派遣公司來(lái)進(jìn)行確定以及發(fā),，而派遣公司制定的工資數(shù)額已經(jīng)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)是違法的,，可以到派遣公司所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴 要求依法補(bǔ)發(fā)和調(diào)整工資
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    2022-07-07 06:09:41
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• 

  趙宴敏

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  • 17″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好看看你上面這個(gè)問(wèn)題，嗯嗯,，小時(shí)工不能低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的嗯,，就是非全日制的這種工作嗯，你們可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)去投訴,。
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    2022-07-07 06:12:10
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• 

  劉闖

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  • 131″
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    2022-07-07 06:14:49
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• 

  許家苗

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  • 25″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這個(gè)不合法呀,，就按照這個(gè)，你們那個(gè)現(xiàn)在那個(gè)公布的每小時(shí)工工時(shí)制,，如果沒(méi)有工作的話,，按照月工資按照每需要控制的堆積工作標(biāo)準(zhǔn)啊，這是必須的,，深圳現(xiàn)在的工資應(yīng)該是到了3000多了吧？
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    2022-07-07 06:17:22
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• 

  張鳳啟

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  • 24″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這肯定是不合法的,，因?yàn)楣緲?biāo)準(zhǔn)不能低于當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)最低工資標(biāo)準(zhǔn),，那記者出現(xiàn)了這個(gè)情況，你們可以進(jìn)行勞動(dòng)投訴,，因?yàn)閯趧?dòng)同事的效果好,，如果投訴不成，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2022-07-07 06:42:21
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• 

  畢姚勝

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  • 按照你的描述,，這個(gè)勞動(dòng)法沒(méi)有相關(guān)的約定，只是對(duì)全市工作進(jìn)行了約定,，有個(gè)最低工資標(biāo)準(zhǔn),，但是對(duì)于這個(gè)勞務(wù)派遣這個(gè)小時(shí)工，如果你是覺(jué)得太低了,，可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴舉報(bào),。勞動(dòng)法賦予了你這個(gè)權(quán)利的。
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    2022-07-07 06:42:49
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• 

  王群英

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  • 答謝
    你好,，勞務(wù)派遣公司支付的工資不論是按月還是按小時(shí),，都不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，否則就是違法的，你可以搜集證據(jù)去勞動(dòng)行政部門(mén)投訴,，或者提起勞動(dòng)仲裁,。
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    2022-07-07 08:15:39
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• 

  樓紅鋒

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  • 答謝
    10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：只要符合法定的用工時(shí)間，符合當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),，那就沒(méi)有問(wèn)題,。
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    2022-07-07 09:14:36
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• 

  羅超

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  • 答謝
    可以勞動(dòng)仲裁。 我們處理過(guò)類(lèi)似案件,，根據(jù)你的描述,，可以給你進(jìn)一步解答，維護(hù)你的合法權(quán)利,，告知你如何具體操作,，謝謝。
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    2022-07-07 10:16:01
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• 

  周鈺淇

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  • 答謝
    您好這個(gè)情況看合同約定,，一般是違法的,。以合同期限為標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)合同可分為三類(lèi)：固定期限勞動(dòng)合同,、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)合同期限，是指勞動(dòng)合同的有效時(shí)間,，是雙方當(dāng)事人所訂立的勞動(dòng)合同起始和終止的時(shí)間,，也是勞動(dòng)關(guān)系具有法律約束力的時(shí)間。
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    2022-07-07 13:04:40
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• 

  崔兵

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  • 答謝
    如果確實(shí)低于最低工資肯定是違法的,，但是他有就怕有各種講話的說(shuō)辭,，所以必須要有足夠的法律功底予以破解，才能維護(hù)你的合法權(quán)益,。
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    2022-07-07 13:22:11
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