42位律師解答

• 

  崔兵

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  • 根據(jù)我?guī)资甑穆蓭熃?jīng)驗(yàn)以及一年法律問(wèn)題處理經(jīng)驗(yàn)以及法律總顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)來(lái)看,?；奶频睦碛桑涎又Ц豆べY都是不可以的,，但是解決問(wèn)題的辦法不是像那書(shū)本那么簡(jiǎn)單友好的措施,。
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    2022-02-26 20:52:54
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• 

  李新宇

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  • 20″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：說(shuō)你好看了一下啊，這個(gè)合同呢,？首先來(lái)講,，這個(gè)性質(zhì)是勞動(dòng)合同，而不是你說(shuō)的這個(gè)勞務(wù)合同啊,，有勞動(dòng)合同的話呢呃,，只需要看你們雙方啊，有沒(méi)有特別的這個(gè)約定對(duì)對(duì)方有沒(méi)有安全支付工資有沒(méi)有給你上保險(xiǎn)??？等等。
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    2022-02-26 20:53:44
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• 

  吳煒

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  • 只要是簽署的勞動(dòng)合同,，存在合法的勞動(dòng)關(guān)系,，那么就要收到勞動(dòng)合同的約束，受到勞動(dòng)合同法的保護(hù),，需要支付假期工資
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    2022-02-26 20:53:45
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 35″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好啊,，你以為你們之間啊甲方藝術(shù)不屬于用人單位，它屬于個(gè)體個(gè)人,，所以你們之間所簽訂的屬于勞務(wù)合同,，那么這個(gè)勞務(wù)合同呢，是合法有效的,，在合同中已經(jīng)明確約定了,，因甲方的原因?qū)е乱曳酱て陂g的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)由甲方來(lái)承擔(dān)，所以如果對(duì)方而已,，呃,，下雨季節(jié)無(wú)法開(kāi)工，拒絕發(fā)放你們的工資構(gòu)成違約,，您這邊需要直接拿著合同向?qū)俚匕〖s定的這個(gè)人民法院或者被告所在地的人民法院起訴來(lái)主張發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,，這個(gè)是可以勝訴的。
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    2022-02-26 20:55:08
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  • 匿名 服務(wù)方：
    61″
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    2022-02-26 21:04:29
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  • 樓主：
    我就想問(wèn)問(wèn),，如果甲方一口咬定是雨季不可抗力導(dǎo)致停工,，我們?cè)撜k呀
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    2022-02-26 21:07:25
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• 

  趙宴敏

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  • 34″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯,，你們這合同也沒(méi)規(guī)定說(shuō)是雨季或者什么季節(jié)，然后工資相應(yīng)的變化沒(méi)有這種條款,，那就說(shuō)明你們的工資跟雨季是不發(fā)生關(guān)系的,，你按照你們這份合同的話，他不支付工資是一種違約行為,，你可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)去投訴,，也可以直接去呃勞動(dòng)仲裁委員會(huì)去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2022-02-26 20:55:47
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 甲方作為自然人如果不是建筑公司法定代表人,，沒(méi)有用工資質(zhì),，即便簽訂的是勞動(dòng)合同，因?yàn)楹炗喌暮贤谛问缴喜缓戏?，所以上該合同要確認(rèn)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系比較困難,，由此向甲方主張因?yàn)橥９すべY可能得不到支持。
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    2022-02-26 20:56:53
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  • 樓主：
    甲方是勞務(wù)公司法人,，他忘記給我們蓋公司章了,，證據(jù)有工資流水，對(duì)我們工作認(rèn)可錄音,，自己他雨季放假錄音,。
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    2022-02-26 21:01:46
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  • 匿名 服務(wù)方：
    但是有一個(gè)救濟(jì)途徑，如果甲方是建設(shè)項(xiàng)目包工頭,，不具備施工資質(zhì)的，勞動(dòng)者可以向發(fā)包方的建筑公司存在勞動(dòng)關(guān)系作為理由,，請(qǐng)求支付停工留薪工資,，這個(gè)就需要你們自己舉證你們是否受建筑公司支配管理
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    2022-02-26 21:03:21
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  • 匿名 服務(wù)方：
    按照你后面的補(bǔ)充，如果甲方是勞務(wù)派遣公司法定代表人,，那么,，他是代表勞務(wù)派遣公司對(duì)外的行為，只要你們有其他能夠證明是該勞務(wù)派遣公司員工的證據(jù)比方說(shuō)工資流水的轉(zhuǎn)賬是由勞務(wù)派遣公司支付以及你的工牌考勤記錄都是由勞務(wù)派遣公司管理,，結(jié)合本勞動(dòng)合同就可以,，可以證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的
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    2022-02-26 21:05:27
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  • 樓主：
    他有勞務(wù)資質(zhì)，因?yàn)槟壳拔覀儨?zhǔn)備起訴了,，所以想問(wèn)問(wèn)能否勝訴,，以及甲方一口咬定雨季，我們?cè)撜k
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    2022-02-26 21:05:44
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  • 匿名 服務(wù)方：
    那么這種情況下你們完全可以受勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的調(diào)整,，享受工資支付暫行規(guī)定以及勞動(dòng)合同法,，不是因?yàn)樽陨碓驅(qū)е碌耐９すべY都由用人單位支付
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    2022-02-26 21:06:48
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  • 匿名 服務(wù)方：
    心還是準(zhǔn)備好存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，其次是你們有初步的證據(jù)證明甲方以雨季或者是淡季的理由停工的,，若確實(shí)是沒(méi)有證據(jù)證明甲方以雨季停工,，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào),，由勞動(dòng)監(jiān)察部門介入調(diào)解，這份調(diào)解書(shū)就是有力的證據(jù),，屆時(shí)可以向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，一定會(huì)支持你們這邊的
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    2022-02-26 21:10:00
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  • 匿名 服務(wù)方：
    你們可以用人單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的理由向勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)
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    2022-02-26 21:11:05
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• 

  黃一洪

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  • 41″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：我看到你的提問(wèn)了，從你所所以說(shuō)所以說(shuō)的情況就是因?yàn)樵O(shè)計(jì)到一個(gè)雨季啊,，平時(shí)同學(xué)同學(xué),，你們的和同學(xué)們們也約定了這個(gè)甲方在相應(yīng)的情況下，也得給你們的工資,，這個(gè)這個(gè)條款是不是這個(gè)目前這個(gè)情況,？如果說(shuō)你所說(shuō)的情況屬實(shí)的話，那么你可以把這個(gè)證據(jù)把你可以把這個(gè)合同啊作為證據(jù),，下一步你可以做這個(gè),，這個(gè)相關(guān)的這個(gè)法律準(zhǔn)備的，不管是這個(gè)中三小訴訟也好,，那么我還想問(wèn)一下,，你除了目前這些政務(wù)院還有沒(méi)有別的證據(jù)啊嗯？
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    2022-02-26 20:57:19
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  • 樓主：
    有工資流水,，有對(duì)我們工作認(rèn)可的錄音,，有他說(shuō)因?yàn)橛昙痉偶俚匿浺簦?/div>

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    2022-02-26 21:00:27

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  • 匿名 服務(wù)方：
    15″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：回頭方便的話，你可以通過(guò)私信直接跟我交流,，你可以點(diǎn)擊我頭像,，然后點(diǎn)擊頭像，然后左下角就再也不通,，可以直接私信,，嗯，這邊你可以通過(guò)私信方式給我發(fā)過(guò)來(lái)看看你別的證據(jù)啊,。
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    2022-02-26 21:01:48
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 22″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：按照你們的勞動(dòng)合同,，可以要求他支付工資，休假期間工資也應(yīng)該支付,，因?yàn)槟銈儎趧?dòng)合同中就約定這樣的內(nèi)容,，你們可以勞動(dòng)，加拿大隊(duì)操作一下,，讓他們來(lái)協(xié)調(diào),，實(shí)在不行也可以政策和基礎(chǔ)。
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    2022-02-26 21:03:35
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• 

  張鳳啟

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  • 既然合同中有約定事業(yè),，您的這一方也是一方離場(chǎng)協(xié)議為準(zhǔn),，那么公司就應(yīng)該計(jì)算持續(xù)的計(jì)算，計(jì)算到您簽訂離場(chǎng)協(xié)議之日止，所以這期間都按照合同約定的工資來(lái)支付,。
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    2022-02-26 21:05:08
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• 

  王珍

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  • 67″
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    2022-02-26 21:07:07
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  • 匿名 服務(wù)方：
    71″
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    2022-02-26 21:15:50
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• 

  李曉軒

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  • 足額支付不可能,。因?yàn)闆](méi)有正常提供勞動(dòng)，即使走法律途徑,，也不可能支持全額工資,。沒(méi)有上班的時(shí)間只能支付生活費(fèi)，生活費(fèi)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%,。
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    2022-02-26 21:08:01
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• 

  張佳偉

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  • 首先,，對(duì)方的做法明顯違法，對(duì)方應(yīng)當(dāng)按照合同約定足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,，其次,，你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2022-02-26 21:10:24
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• 

  王寶珊

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  • 您好,，由于甲方是個(gè)人并不是用人單位或個(gè)體工商戶,，所以你們之間不屬于勞動(dòng)關(guān)系，而是屬于臨時(shí)勞務(wù)關(guān)系,，需要您這邊直接向法院起訴來(lái)主張雨季期間的工資,，由于合同中有明確約定，這種情況此期間的報(bào)酬是可以由甲方來(lái)承擔(dān)
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    2022-02-26 21:11:55
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• 

  陸暢言

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  • 36″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：看了你咨詢的問(wèn)題,，你這個(gè)情況是在休息期間,，也就是為工作期間，至少是不低當(dāng)?shù)氐氖亲畹凸べY水平,，要發(fā)放工資的啊,，其他的事我就不跟你多說(shuō)了，即便是勞動(dòng)仲裁打官司也好使,，你要求主張員工支付時(shí)可能會(huì)得不到法律的支持,，而我的觀點(diǎn)是有法律就能一點(diǎn)。
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    2022-02-26 21:15:26
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  • 樓主：
    好的謝謝??
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    2022-02-26 21:16:47
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• 

  韓孟揚(yáng)

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  • 根據(jù)您所描述的問(wèn)題,，首先你這個(gè)情況你并非是以那個(gè)公司企業(yè)簽訂的協(xié)議，這個(gè)是對(duì)個(gè)人簽訂的,，只能是屬于勞務(wù)關(guān)系,。雇傭關(guān)系并不屬于勞動(dòng)關(guān)系，你這個(gè)也不能是去向,。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，可以直接向法院起訴進(jìn)行解決。
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    2022-02-26 21:27:30
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• 

  胡志苗

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  • 勞動(dòng)關(guān)系,、勞務(wù)關(guān)系只有一字之差,，但是在司法實(shí)踐中經(jīng)常被混淆，勞動(dòng)關(guān)系的一方必須是用人單位,。你提供的合同應(yīng)當(dāng)是勞務(wù)合同,。
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    2022-02-26 21:29:10
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• 

  賈增橋

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  • 你好,，這種情況比較復(fù)雜，建議你委托當(dāng)?shù)氐穆蓭熯M(jìn)行咨詢或者委托,。也可以在咱們平臺(tái)下訂單挑選合適的律師,。
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    2022-02-26 21:31:32
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• 

  李鑫

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  • 31″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哎，你好,，根據(jù)你的描述啊,，這個(gè)他不是勞動(dòng)合同還是勞務(wù)合同啊，那么甲方呢,？是個(gè)人,，那也就是說(shuō)他是一個(gè)包工頭啊,？那你們呢,，應(yīng)該是屬于這種嗯，農(nóng)民工啊之類的,，所以在這種情況之下就是主張這個(gè)勞務(wù)費(fèi)勞費(fèi)的話,，你可以也不屬于勞動(dòng)關(guān)系啊，你可以直接到人民法院去起訴對(duì)方,，要求對(duì)方支付這個(gè)未付的稅費(fèi),，這個(gè)是完全可以的。
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    2022-02-26 21:34:29
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  • 匿名 服務(wù)方：
    20″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：同時(shí)呢,，在合同里面有明確的約定啊,，因?yàn)榧追降脑蛟斐赡銈冞@種嗯就是說(shuō)修修休休休假的啊，這個(gè)要正常支付工資,，所以你們也可以主張這部分時(shí)間的一個(gè)勞務(wù)費(fèi)啊,，這個(gè)也是可以的。
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    2022-02-26 21:35:10
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• 

  劉威

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  • 51″
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    2022-02-26 21:35:50
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• 

  楊康

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  • 這種情況,，你方與個(gè)人簽訂的勞動(dòng)合同,，并不屬于實(shí)質(zhì)意義上的勞動(dòng)關(guān)系，不能適用勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定,，只能按照勞務(wù)關(guān)系進(jìn)行處理,。
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    2022-02-26 21:35:56
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• 

  馬范君

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  • 22″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好，在旁邊相應(yīng)所說(shuō)的這種情況,，首先對(duì)對(duì)方應(yīng)該支付公司的,，但是否足額啊，這個(gè)就不一定了,，你休假的時(shí)間沒(méi)有提供,，而勞動(dòng)如果是余額的話，那就顯示公平，但是應(yīng)該支付啊,，打個(gè)折扣是可以的,。
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    2022-02-26 21:40:21
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• 

  任宇飛

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  • 13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：只要你和工廠是勞動(dòng)關(guān)系，嗯,，只要不是勞動(dòng)者的原因停工停產(chǎn)都需要支付勞動(dòng)者工資,。
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    2022-02-26 21:42:45
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• 

  呂海

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  • 當(dāng)事人，您好,。綜合考查合同全部條款,，你方提出的主張有斷章取義之嫌。合同雖然對(duì)相關(guān)情形有約定,，但是對(duì)停工期間工資發(fā)放問(wèn)題并未做出明確約定,。你方對(duì)相關(guān)情形的理解植根于合同的部分條款，而非基于整個(gè)合同體系,。因此,，你方請(qǐng)求能否獲得法院支持存在相當(dāng)?shù)牟淮_定性。
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    2022-02-26 21:45:07
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• 

  范明

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  • 80″
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    2022-02-26 21:47:52
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  • 樓主：
    甲方是勞務(wù)公司的法人,，他用該勞務(wù)公司接的活,，然后和我們簽訂合同沒(méi)有蓋章。
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    2022-02-27 07:55:50
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  • 匿名 服務(wù)方：
    15″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊來(lái)這個(gè)勞務(wù)公司和你們之間就是簽訂的是勞動(dòng)合同啊這個(gè)勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)是合法有效的啊,，他是個(gè)人代表,，他是公司簽的，好的,，謝謝,。
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    2022-02-27 08:01:56
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• 

  陳舒婷

  律師

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  • 用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，并可以責(zé)令支付賠償金：（一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的；（二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,；（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的,；（四）解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/div>

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    2022-02-26 22:03:27

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  丁輝

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  令秀

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  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 按照合同約定對(duì)方應(yīng)該支付工資的,，建議準(zhǔn)備證據(jù)起訴對(duì)方,。
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    2022-02-26 22:23:51
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  趙煒

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  • 根據(jù)您的情況描述，簽署的是建設(shè)施工的勞務(wù)協(xié)議,，至于在這個(gè)勞務(wù)協(xié)議當(dāng)中有沒(méi)有約定雨季不能施工的情況下是否應(yīng)該足額支付有關(guān)的勞務(wù)費(fèi)用以這個(gè)合同為準(zhǔn)，如果合同上面有的話,，那就應(yīng)該支付,，如果沒(méi)有的話，那你們要進(jìn)行協(xié)商，如果不能協(xié)商達(dá)成一致的話,，出現(xiàn)爭(zhēng)議要進(jìn)行法院的訴訟解決糾紛,。
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    2022-02-26 22:30:57
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  秦惠芳

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  • 你好，根據(jù)你的描述,，雙方是應(yīng)該按照合同履行義務(wù),，享受權(quán)利的，對(duì)方應(yīng)當(dāng)按照合同的約定支付你全額工資,，建議收集一下證據(jù),，及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2022-02-26 22:42:08
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  楊力

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    2022-02-26 22:46:52
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  趙嚴(yán)

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  • 你好，根據(jù)你的問(wèn)題描述,，甲方會(huì)全額支付你們的工資,，那么你們可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴舉報(bào)，有勞動(dòng)合同所以這會(huì)對(duì)你們來(lái)說(shuō)是非常有利的,。
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    2022-02-26 22:48:50
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  張揚(yáng)智

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  • 23″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，這種情況你們實(shí)際簽署的這個(gè)合同不是勞動(dòng)合同，是屬于雇傭合同性質(zhì)或者屬于勞務(wù)分包合同性質(zhì),，對(duì)方?jīng)]有支付你們相應(yīng)的工資,，你們可以向法院起訴對(duì)方。
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    2022-02-26 23:01:19
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• 

  張超

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  • 勞動(dòng)合同必須是單位與個(gè)人,。個(gè)人與個(gè)人不屬于勞動(dòng)關(guān)系,。休假工資是勞動(dòng)法上的概念，是法律對(duì)于勞動(dòng)者的特殊保護(hù),。個(gè)人之間屬于雇傭關(guān)系,，不適用勞動(dòng)法律。你同意回家可以認(rèn)為是雙方履行過(guò)程中對(duì)合同期限的變更,。要求休假工資比較困難,。
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    2022-02-26 23:03:17
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  賀曉飛

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，個(gè)人用工,，有可能按照勞務(wù)關(guān)系去處理,，這樣有可能對(duì)你們不利，還是建議您到勞動(dòng)局舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁比較合適,！
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    2022-02-26 23:48:25
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• 

  王偉政

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  • 對(duì)于你所講的這種情況,，根據(jù)勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的規(guī)定，員工只要是與用人單位具有勞動(dòng)關(guān)系,，因?yàn)橛萌藛挝换蚱渌?，放假期間仍然要支付放假期間的工資待遇。否則用人單位的做法就是侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為,。勞動(dòng)者可以及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴,，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行裁決,。
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    2022-02-27 00:31:33
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• 

  謝福金

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  • 26″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯，你好,，小林所說(shuō)這種情況在15期間,，安德公司一般都是不支付那公司的，唉,，如果你們的活動(dòng),，但是沒(méi)有約定，在休假期間,，然后支付多少工資,？這個(gè)企業(yè)是不可以不支付的，嗯,，如果還有向其他公園一個(gè)是勞動(dòng)學(xué)生勞動(dòng)工作要求他們支付你的工資,。
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    2022-02-27 01:05:08
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• 

  趙永利

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  • 你好，你們這屬于合同糾紛,，切記不是勞動(dòng)合同,，雖然合同名稱為勞動(dòng)合同，但不屬于勞動(dòng)合同法管理,，應(yīng)該就是合同糾紛,，可以按照合同約定，要求對(duì)方支付報(bào)酬,，不給,，可以依法起訴。
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    2022-02-27 01:10:50
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• 

  何勇

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  • 你好,，和對(duì)方簽訂的合同的有效,，應(yīng)當(dāng)作為處理糾紛的依據(jù)。地方,。到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，或者是先投訴，然后再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2022-02-27 01:16:26
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  孫杭林 贊 投訴

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  • 合同關(guān)于工資支付有約定,，由于甲方原因造成乙方怠工的,，甲方有義務(wù)支付乙方怠工期間工資?？梢詤f(xié)商處理,，協(xié)商不成，可以去法院起訴,。
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    2022-02-27 02:46:02
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  張華北

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  • 答謝
    拖欠工資可以仲裁解決也可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,。
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    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這些嗯嗯，這個(gè),。
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    2022-02-27 11:14:00
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  羅超

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  • 答謝
    協(xié)議不清楚 ,。 我們處理過(guò)類似案件,，根據(jù)你的描述，可以給你進(jìn)一步解答,，維護(hù)你的合法權(quán)利，告知你如何具體操作,，謝謝,。
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    2022-02-27 16:06:39
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