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勞動保護 | 2021-09-16 10:39:04

拖欠工資 社保 公司監(jiān)事
2021年8月8號被告知疫情影響回家無薪休假，8月9號正式休假,，到了8月20號要工資,，因為拖欠工資不給,我就告知她我辭職了。然后8月23號去交接了工作,。 1.請問9號到20號之間這幾天可以算工資嗎,？23號去公司了那天算工資嗎？(共拖欠2個多月工資,，還有9500塊錢沒有要到,，另一個同事被拖欠8000塊錢左右）。 2.簽了勞動合同,，說要交社保也一直沒有交過,，可以讓她補交嗎？她要是不交對她有什么處罰嗎,？ 3.然后我是她分公司的營業(yè)執(zhí)照上的監(jiān)事,，和她微信說過把我監(jiān)事的職務(wù)從營業(yè)執(zhí)照上換掉,，也沒有個動靜。有什么方式可以避免之后出問題找上我,。
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去了安徽省黃山市休寧縣勞動保障監(jiān)察大隊,，告訴我社保問題處理不了，法院也不會處理,。只能要工資和經(jīng)濟補償金,。怎么辦
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2021-09-18 17:09:21
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48位律師解答

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    • 9號到20號以及23號都要不到工資,。有勞動合同可以去社保局投訴,，要求補繳社保除了交滯納金不會有別的處罰。營業(yè)執(zhí)照的問題,，那你只能去法院起訴解決了,。
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      2021-09-16 10:41:24
    • 樓主：
      無法補交社保，也無法讓公司將他們要交的那部分轉(zhuǎn)成現(xiàn)金支付,。咨詢了當?shù)氐娜松缇趾蛣趧颖O(jiān)察大隊,。
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      2021-09-18 17:22:10
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  • 黃振波

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 對于問題一，如果只是用人單位單方通過公告的形式告知勞動者,，由于不可抗力的因素無法上班,，需要無薪休假，沒有經(jīng)過工會或者勞動者的同意,，這種單方行為是無效的,，因為這不是勞動者的原因造成的停工停產(chǎn)，按照工資支付暫行規(guī)定,，在沒有超過一個工資支付周期的停工停產(chǎn),，應(yīng)當按照正常的工資支付
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      2021-09-16 10:43:14
    • 匿名 服務(wù)方：
      這是《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》第二條中的規(guī)定：企業(yè)因受疫情影響導致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬,、輪崗輪休,、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位,；盡量不裁員或者少裁員,。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補貼,。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資。
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      2021-09-16 10:46:36
    • 匿名 服務(wù)方：
      所以用人單位如果不符合上述情形,，應(yīng)當可以認定為,，拖欠勞動者勞動報酬的行為，勞動者可以通過當?shù)氐膭趧又鞴懿块T或者勞動監(jiān)察大隊投訴舉報,。取得勞動監(jiān)察大隊責令限期糾正的通知,，用人單位依然拒不發(fā)放的,，可以按照勞動合同法第85條的規(guī)定，向勞動仲裁委申請勞動仲裁,，出來要求支付應(yīng)當發(fā)放的工資外,，另外，可以向用人單位主張沒有支付勞動報酬總額百分之50到100%的賠償金
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      2021-09-16 10:49:04
    • 匿名 服務(wù)方：
      最后,，關(guān)于繳納社保的問題,，可以向當?shù)氐纳绫１O(jiān)察部門舉報，要求按照規(guī)定補交,。關(guān)于在營業(yè)執(zhí)照上監(jiān)事更換的問題,，如果不是法定代表人是否更換問題并不是很大。需要提醒您一點,，如果當初你用人單位沒有給您繳納社保,，依據(jù)勞動合同法第38條的規(guī)定，可以用人單位未繳納社保,，沒有提出被迫解除勞動合同,，屆時可以要求用人單位依據(jù)勞動法第46條，47條的規(guī)定給您一年一個月的經(jīng)濟補償
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      2021-09-16 10:52:33
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  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 你好,，人之間存在勞動關(guān)系,，如果公司拖欠工資拖欠社保的話，是可以要求公司補繳的,，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴,，也可以申請勞動仲裁。
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      2021-09-16 10:46:42
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    • 您好1.因疫情導致休假期間的公司都可以主張但支付的工資應(yīng)當是最低工資標準2.可以要求單位依法繳納社保,，拒絕補繳單位會被行政處罰3.關(guān)于營業(yè)執(zhí)照監(jiān)事更改姓名問題,，協(xié)商不成，可以申請勞動仲裁或起訴來主張
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      2021-09-16 10:47:19
    • 樓主：
      人社局和勞動監(jiān)察大隊都不支持補繳社保也無法將公司部分轉(zhuǎn)現(xiàn)金支付的方式,，說不能追溯,，說這邊法院也不支持。
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      2021-09-18 17:27:34
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    • 可以要求單位支付從正式離職之前的全部工資,。未交社?？梢韵蛏绫Ｕ骼U部門投訴，會對單位進行處罰,。取消監(jiān)事身份,，不屬于法院受理范圍。
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      2021-09-16 10:47:26
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    • 這種情況很復雜,，如果單位違法我前來到你的,，當然可以通過技術(shù)措施和協(xié)議等各種手段這像話的進行處理，所以措施很重要,。
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      2021-09-16 10:53:24
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    • 您好,，9-20號沒有特別說明的話,。是需要發(fā)工資的。23號沒有工資了,。第二個問題,，社保可以向勞動局投訴,，讓單位補交,，同時也會罰款的。第三個問題,，監(jiān)事的事情,，只要辦理離職。同時公司局應(yīng)該辦理變更,。不給變更的話,。你可以起訴公司。
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      2021-09-16 10:58:12
    • 樓主：
      勞動局說了無法辦理社保的問題,，社保不能追溯補繳也不支持將公司要繳納部分轉(zhuǎn)現(xiàn)金支付,。法院也不會受理。
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      2021-09-18 17:30:16
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    • 工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人,，不得克扣或無故拖欠勞動者的工資,。勞動者客向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。勞動爭議調(diào)解委員會是由職工代表,、用人單位代表和工會代表組成,，勞動者可以在勞動爭議調(diào)解委員會的主持下與用人單位就拖欠工資的問題進行調(diào)解，如果經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的,，當事人應(yīng)當履行,。
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      2021-09-16 10:58:22
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    • 首先，可以要求主張公司支付9—20日的工資,，其次,，社保可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊去投訴要求單位補交,，如果單位不交可以對其進行處罰,，最后，你可以正式向公司董事會提出辭職監(jiān)事,。
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      2021-09-16 11:01:45
    • 樓主：
      勞動局說不支持追溯補繳社保,。法院也不會受理。
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      2021-09-18 17:31:25
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    • 1.9-23號均需計算工資,。 2.可以要求補交，并主張賠償金,。具體可向勞動監(jiān)察大隊進行投訴,，要求責令改正,。 3.這個需要可暫不需要處理。
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      2021-09-16 11:02:37
    • 樓主：
      賠償金是社保沒有交申請補償?shù)腻X嗎,？
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      2021-09-16 18:56:52
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    • 申請勞動仲裁維權(quán)要求支付拖欠你的工資,。你提出辭職之前的那段時間單位應(yīng)該支付工資。寫份勞動仲裁申請書遞交給勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,。
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      2021-09-16 11:13:35
  • 劉楊

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 1.通知了疫情期間無薪休假,，你們同意并回家了，也可以算是達成合意了,，所以這段時間工資應(yīng)該沒有,。 2.社保必須補交，去人社局勞動監(jiān)察大隊投訴,，可以罰款并補交,。 3.辭職之后監(jiān)事不能自動解任，但是按照公司法,，監(jiān)事應(yīng)當是選舉的,，所以選舉之前還要擔任。但這個選舉一般就是公司自己在工商局寫個決議,，注意再跟公司提出一下,。
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      2021-09-16 11:17:45
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    • 23日前可以主張一定的報酬，無薪休假不公平,。23日當天不具有工作內(nèi)容不計薪,。可以要求社保責令補繳,。監(jiān)事問題,，應(yīng)當辦理工商變更手續(xù)，否則公司如果經(jīng)營有問題,，或擔責,。 您好，我是平臺認證律師,，北京京都（上海）律師事務(wù)所巴波律師,，10年執(zhí)業(yè)律師經(jīng)驗，很高興能回答您的問題,，希望我的回答能對您有所幫助,，歡迎繼續(xù)提問。
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      2021-09-16 11:30:43
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    • 你回家休假的這幾天按照規(guī)定是沒有的,，但是因為疫情的特殊原因,，可以讓他們支付你最低標準的工資，社?？梢砸麄冄a交
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      2021-09-16 12:00:42
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    • 社?？梢砸笱a交,，8月23號的工資可以要，9號到20號的需要看放假時是如何約定的,，監(jiān)事因為你已經(jīng)離職了,，你應(yīng)該堅決要求其進行工商登記變更。
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      2021-09-16 12:08:45
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    • 你好,，根據(jù)你的問題描述,，如果公司拖欠你工資，那么你可以向仲裁委申請勞動仲裁,，要求及支付拖欠的工資,，至于在休假期間，工資方式未作特殊規(guī)定的,，按照勞動合同規(guī)定執(zhí)行,，社保需要補交，可以去人社局投訴舉報要求補繳,，監(jiān)事最好通過更改營業(yè)執(zhí)照去掉,，避免以后出現(xiàn)糾紛。
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      2021-09-16 12:25:05
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    • 你好,，我們曾經(jīng)處理過類似的案件,，非常巧合，我可以告訴你如何處理維護你最大的合法權(quán)利,。 可以勞動仲裁 我們處理過類似案件
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      2021-09-16 12:42:54
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    • 根據(jù)您的情況描述,，如果你們簽了勞動合同，但是你們單位并沒有為你們繳納有關(guān)的社會保險的話,，那么可以提供相應(yīng)的證據(jù),，到當?shù)氐膭趧颖ｋU稽核部門或者勞動保險經(jīng)辦機構(gòu)去做投訴，讓他們調(diào)查處理,。
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      2021-09-16 12:50:20
  • 徐歡

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 如你所述,，“2021年8月8號被告知疫情影響回家無薪休假”，不符合勞動法規(guī)定,，受疫情影響在家休假公司是要支付最低生活費的,。社保按照規(guī)定應(yīng)當補交。監(jiān)事,，是要去工商辦理變更登記才行,。
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      2021-09-16 12:58:43
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    • 你好，因為你們已經(jīng)約定的是無薪休假,，所以說九號到20號時間是沒有工資,。交接工作也不屬于上班的一部分，應(yīng)當也是沒有工資的，對于社保是可以要求補交的,，辭職之后一般就不需要承擔責任
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      2021-09-16 13:03:01
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    • 您好,，監(jiān)事辭職需要經(jīng)過法定程序,，需要經(jīng)過股東會進行表決的,，不是想辭職就辭職的，需要經(jīng)過法定程序才能解除關(guān)系,。
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      2021-09-16 13:13:59
  • 許家苗

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 可以去單位所在地的勞動監(jiān)察大隊投訴,，對其投訴進行處理，也可以去申請勞動仲裁,，但是仲裁不處理社保問題,。
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      2021-09-16 13:43:52
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  • 郭淑嬌

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 可以申請勞動仲裁依法維權(quán)。,。,。
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      2021-09-16 13:47:00
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    • 你好，對方拖欠你工資肯定是不對的,，這個關(guān)于關(guān)于工資的標準,，你可以去勞動保障部門，也就是勞動監(jiān)察大隊申請勞動仲裁,。再有如果他不交社保,，那么你可以向社保部門舉報。關(guān)于監(jiān)事這個事兒可以直接書面請求辭退,。
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      2021-09-16 13:51:32
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    • 對于疫情影響不能到崗工作的,，各地有一些政策，一般是發(fā)放待崗工資或生活費,。計算到辭職時,。可以要求補繳,，不補繳可以向社保部門投訴,。避免找上你的最可靠方式就是從登記上去掉你的名字。
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      2021-09-16 14:40:31
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    • 對于您所講的這種情況,，按照國家目前的防疫規(guī)定,。在一個工資支付周期內(nèi)放假，企業(yè)公司應(yīng)當支付員工的工資,，按時足額支付,。超過一個工資支付周期的，按照當?shù)厥≈陛犑凶灾螀^(qū)頒布的相關(guān)標準,，一般支付不低于工資標準的70%的生活費或者工資,。勞動關(guān)系存續(xù)期間，公司企業(yè)要依法繳納各項社保。 解除勞動關(guān)系之后,，如果公司侵犯員工的合法權(quán)益,，比如像你所說的，利用員工的身份,。員工可依法要求市場監(jiān)管機構(gòu)撤銷,。
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      2021-09-16 15:05:46
  • ￥0.54
    • 你好，9-20號期間未提供工作的,，不計算工資報酬,；社保沒有交的，可以要求補繳,，可以向社保局投訴處理,；監(jiān)事需要公司負責人去工商局辦理變更
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      2021-09-16 15:13:41
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    • 您好，就您描述的情況,，對方的行為影響到你正常工作了,，那你可以到勞動部門尋求我?guī)椭髮Ψ街Ц断鄳?yīng)的工資,，以及補繳沒有繳納的社保,。
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      2021-09-16 15:29:32
    • 你好。9到20號支付正常工資,。23號交接有工資,。可以去社保中心投訴要求補交社保,，由社保局對公司處罰,。可以去法院起訴公司變更監(jiān)事登記,。
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      2021-09-16 15:32:08
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  • 韓孟揚

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 根據(jù)你所描述的問題,，首先你這個情況，你對于公司的決定不服的,，建議你及時固定證據(jù)向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁進行解決,。
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      2021-09-16 16:17:03
    • 答謝
      您好，網(wǎng)上咨詢?nèi)詢烧Z很難講清楚,，需要相互提問和互動,。可以在平臺上拍個來電咨詢,，執(zhí)業(yè)八年,，執(zhí)業(yè)于紅圈律所， 辦事盡責,，服務(wù)正規(guī),。
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      2021-09-17 14:05:35
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