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工傷事故 | 2021-09-11 21:36:07

工人上班時(shí)間,手指打斷接好了,,怎么賠償合理

工人工作期間食指手指被機(jī)器打斷了,,醫(yī)院接好了,經(jīng)過(guò)兩個(gè)月休養(yǎng)也長(zhǎng)好了,,現(xiàn)在就是有一節(jié)關(guān)節(jié)不能彎曲,,醫(yī)生說(shuō)鑒定最多也就十級(jí)傷殘,,可能還達(dá)不到十級(jí),請(qǐng)問(wèn)律師,,這種情況老板要怎么賠償合理,?
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補(bǔ)
大概這種情況能賠付多少錢(qián)合適
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2021-09-11 21:39:24
補(bǔ)
如果十級(jí)傷殘,賠付標(biāo)準(zhǔn)是多少
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2021-09-11 21:41:45
補(bǔ)
和工廠沒(méi)有簽訂勞務(wù)合同
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2021-09-11 21:59:19
補(bǔ)
現(xiàn)在老板找我談,,想私了,,不知道要求多少賠償合適
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2021-09-11 22:34:47
補(bǔ)
想問(wèn)下我這種情況,十級(jí)傷殘的話(huà),,江蘇省南通市大概的賠付標(biāo)準(zhǔn)是多少
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2021-09-11 23:33:10
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38位律師解答

  • ¥0.75
  • 郭淑嬌

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.75
    • 先進(jìn)性工傷認(rèn)定,評(píng)定工傷等級(jí)之后就可以走工傷賠償程序了,。
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      10″
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      2021-09-11 21:38:29
  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.75
    • 116″
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      2021-09-11 21:49:35
    • 樓主:
      那就是說(shuō)7萬(wàn),再加休養(yǎng)這幾個(gè)月的工資是這樣嗎
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      2021-09-11 21:54:54
    • 你好,,首先你要提供證據(jù)證明工人和單位之間是勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系,,其次,需要你明確工人所在區(qū)域以及收入標(biāo)準(zhǔn)等因素,,才可以確定賠償或工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)
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      2021-09-11 21:56:40
    • 樓主:
      沒(méi)有簽勞務(wù)合同
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      2021-09-11 21:58:01
    • 這種情況,,可以先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,然后做傷殘等級(jí)鑒定,,可以要求單位賠償醫(yī)藥費(fèi),,護(hù)理費(fèi),停工留薪工資,,交通費(fèi)等,,如果構(gòu)成傷殘,還可以要求賠償一次性傷殘,,一次性就業(yè),,一次性醫(yī)療賠償金。
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      2021-09-11 21:57:48
  • ¥0.75
    • 您好,,十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為:一次性傷殘補(bǔ)貼7個(gè)月的個(gè)人工資,。個(gè)人工資指的是受傷的職工在工傷前,或者在患職業(yè)病前12個(gè)月的月平均工資
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      2021-09-11 21:58:31
  • ¥0.75
    • 首先,,勞動(dòng)者在工作期間受傷屬于工傷,,根據(jù)工傷條例單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)申報(bào),或者勞動(dòng)者在單位沒(méi)有為其申報(bào)后可以自行在一年內(nèi)申報(bào),,最后,,就是賠償問(wèn)題,一般需要專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)鑒定后確定等級(jí),,一般十級(jí)至少四萬(wàn)五起步(江蘇省標(biāo)準(zhǔn)),。
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      2021-09-11 21:58:47
    • 匿名 服務(wù)方:
      沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,,那么一般來(lái)說(shuō)單位也沒(méi)有給你繳納社保,那么賠償只有讓公司全部承擔(dān)了,,如果公司拒絕那么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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      2021-09-11 22:13:46
  • ¥0.75
    • 你好,雖然沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,,但是事實(shí)上形成了勞動(dòng)關(guān)系,,可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定,如果認(rèn)定為工傷以后呢,,再做傷殘鑒定,,根據(jù)傷殘等級(jí)要求賠償,如果說(shuō)單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)的話(huà)呢,,由單位來(lái)支付工傷保險(xiǎn)賠償
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      2021-09-11 22:03:39
    • 匿名 服務(wù)方:
      職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資,; (二)勞動(dòng),、聘用合同期滿(mǎn)終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng),、聘用合同的,,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省,、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,。
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      2021-09-11 22:10:11
  • 黃振波

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.75
    • 如果您是用人單位,,要考慮一下用人單位沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)社保以及通過(guò)勞動(dòng)能力鑒定和人身?yè)p害的鑒定標(biāo)準(zhǔn)存在等級(jí)的差別,直接影響賠付數(shù)額的差別,。是選擇勞動(dòng)關(guān)系還是選擇勞務(wù)關(guān)系作為解決工傷考慮的因素
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      2021-09-11 22:09:36
    • 匿名 服務(wù)方:
      如果你是勞動(dòng)者,。當(dāng)然你首先要證明用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系,其次安裝法定的程序,,向當(dāng)?shù)氐纳绫2块T(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,,經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定之后,再經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定,,確認(rèn)損害等級(jí),。根據(jù)等級(jí)計(jì)算賠償項(xiàng)目,確定一次性商場(chǎng)補(bǔ)助金,一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金賠償數(shù)額以及其他營(yíng)養(yǎng)費(fèi),,住院伙食補(bǔ)助費(fèi),,護(hù)理費(fèi),鑒定費(fèi),,后續(xù)治療費(fèi),。確認(rèn)好之后,在跟用人單位協(xié)商,,協(xié)商不成提起勞動(dòng)仲裁
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      2021-09-11 22:12:30
  • ¥0.75
    • 可以報(bào)工傷,,十級(jí)工傷賠償大概十多萬(wàn)元,現(xiàn)在就可以向社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,,在傷情穩(wěn)定后再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,。
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      2021-09-11 22:15:31
  • 韓孟揚(yáng)

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.75
    • 根據(jù)你所描述的問(wèn)題,首先你這個(gè)情況,,如果繳納社保,,可以進(jìn)行工傷認(rèn)定。也可以向?qū)Ψ剿髻r,,具體數(shù)額需要進(jìn)行鑒定傷殘等級(jí),。
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      2021-09-11 22:23:40
  • ¥0.75
    • 您好,這種情況屬于工傷,。需要賠償醫(yī)療費(fèi),護(hù)理費(fèi),,住院伙食補(bǔ)助費(fèi),,誤工費(fèi),康復(fù)費(fèi),,交通費(fèi)等,。構(gòu)成傷殘的還有一次性傷殘補(bǔ)助金,解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)還有一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療不補(bǔ)助金,。
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      2021-09-11 22:31:05
  • ¥0.75
  • ¥0.75
    • 和工廠之間沒(méi)有簽訂勞務(wù)合同,,有沒(méi)有簽訂其他 合同 ,你的情況 很可能被認(rèn)定為工傷 ,,如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的話(huà),,可以申請(qǐng)?jiān)囋噭趧?dòng)關(guān)系認(rèn)定 但是需要在受傷之日起,一年之內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定 ,。
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      2021-09-11 22:38:02
    • 根據(jù)你所述情況,,首先由3個(gè)因素確定。一是你的月工資收入標(biāo)準(zhǔn),;二是公司所在地(當(dāng)?shù)仄骄べY標(biāo)準(zhǔn)),。三是你在公司的工作時(shí)間。
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      2021-09-11 22:45:00
  • ¥0.75
    • 這種情況可以賠償相應(yīng)。采取設(shè)計(jì)和辦法,,根據(jù)我?guī)资甑穆蓭熃?jīng)驗(yàn),,可以綜合處理具體達(dá)到最佳目的。策略和措施很重要,。
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      2021-09-11 23:03:48
    • 如果是工廠,,雙方屬于勞動(dòng)關(guān)系,構(gòu)成工傷,。十級(jí)工傷傷殘,,一次性傷殘補(bǔ)助金是本人七個(gè)月工資,解除或者終止勞動(dòng)合同,,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省,、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,。如果是給個(gè)人工作,,屬于雇傭關(guān)系,根據(jù)過(guò)錯(cuò)承擔(dān)責(zé)任,,賠償標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目跟工傷也不一樣,。
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      2021-09-11 23:27:44
  • ¥0.75
    • 你好,你的這種情況建議你在當(dāng)?shù)卣乙粋€(gè)律師問(wèn)一下,,或者在我們的平臺(tái)上下一個(gè)訂單,,然后挑選合適的律師。還有一點(diǎn)就是即使沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,,只要能證明你們之間存在勞動(dòng)關(guān)系,,那么也是必須受到法律保護(hù)的。
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      2021-09-11 23:30:57
  • ¥0.75
    • 您好,,本人專(zhuān)業(yè)處理工傷案件,,您這個(gè)情況工傷十級(jí)肯定有的,您這邊可以委托聯(lián)系我,,或者聯(lián)系咨詢(xún)我,,我可以給你詳細(xì)解答
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      2021-09-11 23:44:00
    • 十級(jí)傷殘,需要支付一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資,;解除勞動(dòng)關(guān)系用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金3w,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金1.5w,,用人單位沒(méi)有為員工繳納工傷保險(xiǎn)的,,由用人單位支付所有費(fèi)用,包括停工期間的工資,、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等,。
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      2021-09-11 23:59:29
  • ¥0.75
    • 你好,根據(jù)你的問(wèn)題描述,實(shí)際傷殘按照江蘇省的工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)一般大概就是六七萬(wàn)塊錢(qián),,但這里面首先你要確定是勞動(dòng)關(guān)系還是老關(guān)系,,如果是勞動(dòng)關(guān)系,那么,,先要進(jìn)行工傷認(rèn)定,,之后才能走工傷賠付流程,如果按照勞務(wù)合同,,也就是提供勞務(wù)致人損害糾紛,,那么你可以獲得誤工費(fèi),醫(yī)療費(fèi),,護(hù)理費(fèi),,營(yíng)養(yǎng)費(fèi)住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi),構(gòu)成傷殘的還有傷殘賠償金,,如果走工傷的程序,,那么你可以獲得三個(gè)一次性賠償,一次性醫(yī)療補(bǔ)助金,,一次性傷殘補(bǔ)助金,,一次性就業(yè)補(bǔ)助金。
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      2021-09-12 00:01:09
    • 首先需要認(rèn)定,,成立勞動(dòng)關(guān)系,,然后呢根據(jù)相應(yīng)的法定程序進(jìn)行工傷認(rèn)定,對(duì)這個(gè)工傷認(rèn)定確定傷殘等級(jí)之后,,你再和用人單位進(jìn)行協(xié)商,,確定賠償?shù)馁M(fèi)用,如果協(xié)商不通最后可以向人民法院提起訴訟,。認(rèn)定為10級(jí)傷殘的可能性還是比較大的,。如果事故發(fā)生在啟東的話(huà)可以聯(lián)系我,。
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      2021-09-12 00:08:23
    • 你好,,根據(jù)你的描述及問(wèn)題,本律師做如下解答,,僅供參考:首先,,如果有鋼釘或者鋼板,工傷鑒定估計(jì)是9級(jí),。其次,,你要走工傷認(rèn)定級(jí)勞動(dòng)能力鑒定。最后,,能夠賠償多少的問(wèn)題,,應(yīng)該根據(jù)你的工資里當(dāng)?shù)仄骄べY計(jì)算。詳細(xì)計(jì)算本律師!
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      2021-09-12 00:25:26
  • ¥0.75
    • 15″
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      2021-09-12 00:32:45
    • 匿名 服務(wù)方:
      1,、一次性傷殘補(bǔ)助金:7個(gè)月的本人工資,;2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:6個(gè)月的本人工資,;3,、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:6個(gè)月的本人工資。
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      2021-09-12 00:33:11
    • 按照有關(guān)規(guī)定,,一次性傷殘補(bǔ)助金應(yīng)該是本人七個(gè)月工資,。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是3萬(wàn)左右,一次性就業(yè)補(bǔ)助金是1.5萬(wàn)左右,。
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      2021-09-12 00:53:00
  • ¥0.75
    • 對(duì)于您所講的這種情況,一定要在事發(fā)之后及時(shí)的向當(dāng)?shù)?,也就是公司企業(yè)所在地的人力資源和社會(huì)保障局申報(bào)工傷認(rèn)定,。在治療終結(jié)之后再進(jìn)行傷殘等級(jí)評(píng)定。按照評(píng)定的傷殘等級(jí)計(jì)算各項(xiàng)賠償金額,。如果是構(gòu)成10級(jí)傷殘的話(huà),,傷殘賠償金一項(xiàng)大約在10萬(wàn)元。
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      2021-09-12 00:57:25
  • ¥0.75
    • 職工因工致殘被鑒定為10級(jí)傷殘的,,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金:7個(gè)月的本人工資,。傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,。
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      2021-09-12 01:16:16
    • 應(yīng)該就是十級(jí)傷殘,,我是揚(yáng)州的,標(biāo)準(zhǔn)和南通差不多,,第一個(gè)項(xiàng)目是停工治療期間工資視為正常出勤支付,可以受傷前12個(gè)月平均工資計(jì)算,。笫二是一次性傷殘補(bǔ)助金七個(gè)月本人工資。第三,,離職一次性醫(yī)療和就業(yè)合計(jì)45000元,。當(dāng)然治療費(fèi)用(包括住院及出院護(hù)理)老板也應(yīng)該全部承擔(dān)的,。
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      2021-09-12 03:03:15
  • 許家苗

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      十級(jí)傷殘 根據(jù)標(biāo)準(zhǔn) 可以要求傷殘賠償金 以及精神損失費(fèi) ,, 有辦法,我給你幾個(gè)好的建議,,能夠讓你最大化你的權(quán)利,。
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      2021-09-12 09:25:36
    • 答謝
      您好,網(wǎng)上咨詢(xún)?nèi)詢(xún)烧Z(yǔ)很難講清楚,,需要相互提問(wèn)和互動(dòng),。可以在平臺(tái)上拍個(gè)來(lái)電咨詢(xún),,執(zhí)業(yè)八年,,執(zhí)業(yè)于紅圈律所, 辦事盡責(zé),,服務(wù)正規(guī),。
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      2021-09-13 10:15:54
    • 答謝
      你好,根據(jù)江蘇省工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,,2020年江蘇省十級(jí)工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)如下(以下為主要支付項(xiàng)目): 醫(yī)療費(fèi):根據(jù)票據(jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo),; 住院伙食補(bǔ)助費(fèi):每天30元 x 住院天數(shù); 停工留薪期工資:受傷前12個(gè)月平均工資 x 停工留薪期,; 一次性傷殘補(bǔ)助金:受傷前12個(gè)月平均工資 x 7個(gè)月,; 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:15000元; 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:30000元,。 認(rèn)定工傷以存在勞動(dòng)關(guān)系為前提,,根據(jù)你的描述,單位未與你簽訂勞動(dòng)合同,,如果此時(shí)單位不同意支付賠償,,又不認(rèn)可雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的話(huà),則這是你需要注意風(fēng)險(xiǎn)的地方,。 如有其他問(wèn)題,,歡迎電話(huà)微信咨詢(xún)。
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      收起
      2021-09-13 11:24:04
    • 答謝
      你這個(gè)要區(qū)分是工傷,,還是單純?nèi)松頁(yè)p害賠償,。從經(jīng)驗(yàn)來(lái)看啊,這個(gè)只能說(shuō)是經(jīng)驗(yàn)啊,,不是法律的硬性規(guī)定,,工傷鑒定傷殘等級(jí)要寬松一些,,且工傷的賠付要項(xiàng)目要多一些,,所以像你這樣的情況,,應(yīng)當(dāng)首先考慮能不能構(gòu)成工傷,。當(dāng)然你這個(gè)情況在工作當(dāng)中發(fā)生的事故受傷應(yīng)該是沒(méi)有爭(zhēng)議的,,但主要看你跟雇主之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系。
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      2021-09-14 10:59:25
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問(wèn)律師

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