49位律師解答

• 

  李曉軒

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  • 因為他的社保在自己的公司繳納,，跟你們公司不存在勞動關(guān)系,，不能簽勞動合同?？梢院炗唲趧?wù)協(xié)議或者兼職協(xié)議,。但是你們公司要代扣勞務(wù)稅。勞務(wù)稅是超過800的部分按20%扣,。
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    2021-08-27 10:07:33
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• 

  陳舒婷

  律師

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  • 外國人在中國工作生活,，也是依照中國的法律進(jìn)行。簽訂勞動合同還是合作合同,，要看你們的一個管理模式,，是否需要固定的打卡，固定的上班時間,。如果管理嚴(yán)控的話是成立事實的勞動關(guān)系,，但是時間不固定，且相對自由的工作狀態(tài),，對方也有權(quán)利去其他公司進(jìn)行工作,，這種模式更類似于合作模式
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    2021-08-27 10:09:07
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  • 樓主：
    首先感謝陳律師回答,我們要求固定打卡的固定上班時間,希望他做公司全職公司,他也有興趣這么做.只是這個合作的細(xì)節(jié),我們該怎么簽訂合作合同,屬于勞務(wù)還是屬于勞動合同就沒弄清楚.已經(jīng)有公司并且作為法人的情況下,是否可以再簽訂勞動合同進(jìn)行正常入職,社保我們還需要重復(fù)繳納嗎?
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    2021-08-27 10:16:49
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• 

  趙嚴(yán)

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  • 你好,，根據(jù)你的問題描述，你們?nèi)绻麑儆诤献麝P(guān)系那么作為股東需要繳納社保,，原公司可以繳納也可以停保由你們公司繳納,，如果只是作為顧問，只以勞務(wù)方式提供,，那么原單位繳納社保,，你們只支付勞動報酬即可。聘用的是個人,，跟個人簽訂勞務(wù)合同,。一旦入職但你們公司你們就需要給她繳納社保了。
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    2021-08-27 10:12:52
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如果外國勞動者在中國其他地方另設(shè)立有企業(yè)并不是同行業(yè)的競爭,，對雙方合作影響不大,，因為對方以自己經(jīng)營者的名義繳納社保，為了避免給公司日后帶來勞動爭議,，最好與對方簽訂勞務(wù)合同，或是合作協(xié)議約束競業(yè)限制和商業(yè)機(jī)密,。
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    2021-08-27 10:13:17
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• 

  王珍

  律師

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  • 69″
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    2021-08-27 10:18:29
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  • 匿名 服務(wù)方：
    55″
    自動轉(zhuǎn)換：所以如果你們只是希望跟他合作的話,，最減少麻煩的方法就是跟他簽這種類似于服務(wù)的協(xié)議啊，就是他給你們提供一項服務(wù),，因為我看前面所說的是想找他做顧問啊,，那么就應(yīng)該是提供一些意見日常的一些經(jīng)營意見之類的啊我假設(shè)是這樣呃，那么簽一個服務(wù)協(xié)議,，約定一下雙方的權(quán)利義務(wù)就可以了啊,，不需要要求他每天來上班啊，接受公司的管理等等啊,，這些都是對員工的要求,，即便以前的是別的協(xié)議，但是你對員工的要求就會建立事實勞動關(guān)系,，所以整體而言,，你們簽什么樣合同取決于你們公司對它的需求是什么？這個可以仔細(xì)想一下,。
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    2021-08-27 10:20:54
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• 

  呂海

  律師

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  • ① 對于此種情況,，建議你方先核實對方在華工作簽證允許從事工作的范圍是否與你司主營業(yè)務(wù)范圍相符。 ② 在對方工作簽證合規(guī)的情況下,，如果你方欲與之建立勞動合同關(guān)系,，對其日后履職活動加以管理，則可以與其簽訂書面勞動合同,。但是,，對方必須將各項社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)入你司,，以免你方承擔(dān)可能的法律風(fēng)險。 ③ 如果你方不打算對對方履職活動進(jìn)行管理,，僅需其提供專業(yè)咨詢服務(wù),，則可與其本人或者其從事相關(guān)業(yè)務(wù)的公司訂立“合作合同”或者技術(shù)咨詢合同等。于此情形下,，需注意你方支付的服務(wù)費對應(yīng)的個人所得稅或者增值稅繳納問題,。
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    2021-08-27 10:19:47
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• 

  律師

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  • 你好，我是劉律師,，根據(jù)你的描述,，當(dāng)然要和對方鑒定合作協(xié)議而不是勞動合同，盡可能成為商業(yè)合作關(guān)系,，當(dāng)然也要看你們合作的內(nèi)容,，也就是你們聘請顧問具體負(fù)責(zé)什么根據(jù)服務(wù)內(nèi)容判斷可否簽訂顧問協(xié)議，就像我們律師做企業(yè)的法律顧問也是一個道理
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    2021-08-27 10:20:17
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• 

  趙宴敏

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  • 14″
    自動轉(zhuǎn)換：按照社會保險法的規(guī)定,，企業(yè)要給自己的員工繳納社保,，他們這個截圖這個照片就是社保法的部分法條供你們參考。
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    • 
    2021-08-27 10:22:16
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• 

  張佳偉

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  • 首先,，中國企業(yè)對于聘請外國人用工有嚴(yán)格的規(guī)定,，需要到勞動部門去辦理備案，中國對雇傭外國勞動力有嚴(yán)格的限制,，其次,，對方擁有企業(yè)，你可以和他的公司簽署顧問合同,，這樣就是合同關(guān)系,，跟公司簽署合作協(xié)議，可以約定對方公司指定外國人負(fù)責(zé)與你們對接,，這樣效果也是一樣的,。
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    2021-08-27 10:24:34
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• 

  張鳳啟

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  • 50″
    自動轉(zhuǎn)換：因為我方式和對方啊個人發(fā)生了一個合作，是個人提供一些技術(shù)方面的,，這個指導(dǎo)也就是一個顧問,，那么當(dāng)然是和個人簽定合同，那么這個合同的話,，厄按照法律規(guī)定,，如果是做技術(shù)方面的一個指導(dǎo)，那就是一個服務(wù)性合同,，如果是但有勞務(wù)的,，那么就是一個勞動合同，當(dāng)然這個納稅她自己的心情收入是超過5000的,，是由他自己承擔(dān)個人所得稅,。
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    2021-08-27 10:28:58
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• 

  王群英

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  • 您好,，建議你們簽訂合作協(xié)議，與他所在的公司簽協(xié)議,，這樣不需要負(fù)擔(dān)他個人的社保和個稅,。同時這也是兩家中國公司的合作，也不涉及到中外合作的一些規(guī)制,。如果是把他作為員工招入公司,，會承擔(dān)成本不說，還需要你們公司申請外國人就業(yè)許可證,，要做登記備案,，經(jīng)過批準(zhǔn)后才可以。程序上有些麻煩,。
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    2021-08-27 10:34:28
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• 

  李鑫

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  • 35″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯,，你好，根據(jù)你的描述,，既然這個外國人在中國有自己的公司,，那么你們最好是和他簽這個合作協(xié)議，而不是勞動啊,，勞動合同啊,，不能是勞動關(guān)系，你們就是一個合作關(guān)系啊,，這是第一點要注意的，第二點啊,，那么在服務(wù)過程當(dāng)中,，拓展海外市場，服務(wù)過程當(dāng)中教育約定這個違約責(zé)任,，并讓這個外國人的在中國的這個企業(yè)做一個擔(dān)保啊,，這樣的話就是防控風(fēng)險啊，防止這個外國人湖南??！
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    2021-08-27 10:36:45
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  • 匿名 服務(wù)方：
    10″
    自動轉(zhuǎn)換：感情好，你們簽協(xié)議是和他本人簽完了之后讓他的公司啊,，做一個擔(dān)保啊,，乙乙公司的財產(chǎn)做一個擔(dān)保啊，這樣子的話就是比較好弄了,。
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    2021-08-27 10:37:31
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• 

  李琳

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  • 我是李琳律師,，根據(jù)您的描述情況，外國人在中國大陸有公司,，并且是法定代表人,，這樣子的話只能是合作關(guān)系,，不能是勞動關(guān)系，公司與公司合作對接,。祝一切順利,！
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    2021-08-27 10:41:19
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• 

  何啟超

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  • 可能得簽訂勞務(wù)合同，而不是勞動合同,。一般董事的合同是委托代理合同,，顧問的合同要根據(jù)服務(wù)內(nèi)容，勞務(wù)的可能性比較大,。另外,，對外支付，有代扣代繳的規(guī)定,，不然會被處罰
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    2021-08-27 10:43:24
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  • 何啟超 服務(wù)方：
    還有一個就是稅務(wù)的問題,，這個比較復(fù)雜。如果支付比較大的話,，可提供稅務(wù)籌劃服務(wù),。關(guān)注公眾號《商潭稅道》?？呻S時聯(lián)系
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    2021-08-27 10:47:39
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• 

  馬范君

  律師

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  • 36″
    自動轉(zhuǎn)換：這位朋友向你所說這種情況的啊,，建議你呃，這個該yy外國人呢,？以這個合作的方式或者簽勞務(wù)合同不能簽勞動合同的勞動合同的話,，還要交社保，那么他的社保已經(jīng)在他的公司繳納了,，你再怎么給他講呢,？違法繳納，嗯嗯,，那個簽勞務(wù)合同啊,，就給他勞務(wù)費嗯，那么這個勞務(wù)費呢,？按照相應(yīng)的個人所得稅的金額較大或者結(jié)婚前合作合作合同,，合同了，合同了,，不是給勞務(wù)費,，而是變成了幾個咨詢費啊嗯。
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    2021-08-27 10:46:50
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• 

  崔海春

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  • 根據(jù)合作內(nèi)部擬協(xié)議,，如是該外國人提供的工作,，可擬合作協(xié)議，當(dāng)勞務(wù)費發(fā),，如果是公司,，擬是合作協(xié)議,，不建議采用勞動合同
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    2021-08-27 11:05:38
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• 

  孫成山

  律師

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  • 26″
    自動轉(zhuǎn)換：這種情況首先要看你們那個經(jīng)營范圍和他們的經(jīng)營范圍是否有利益沖突啊，如果有利益沖突的情況下,，他在其他公司擔(dān)任這個煩的,，本人或者是有股份啊，那他這個是對這個這個這個片子的啊,，就不可能說在其他的這個呃,，相似童童童行業(yè)入職啊，從事這個相應(yīng)的一個管理職位,。
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    2021-08-27 11:19:47
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• 

  李曌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如果該外國人是自己繳納社保等費用,，建議簽訂合作協(xié)議，減輕公司的法律責(zé)任,，勞動合同需要公司對該顧問承擔(dān)較重的義務(wù),。 合作合同中如果把合作事項的權(quán)利義務(wù)劃分清楚，也可以約束到該顧問
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    2021-08-27 11:20:17
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• 

  周雨

  律師

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  • 我比較推薦合作協(xié)議,，還有公司是否為空殼比較重要,，有無實體經(jīng)營和實體營收，如果就是個殼,，那就與個人簽訂合作協(xié)議,。
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    2021-08-27 11:20:43
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 37″
    自動轉(zhuǎn)換：你這個印象竟然是和公司簽名或個人簽訂了好多好多，這才才才了了解譯多少天了吧,？保險合同對你們你們最少一個數(shù)據(jù)比較多,，對對方全也比較多，勞動合同就是個特點,，但是你要簽合作協(xié)議,，找到最好，但是就是對公司那種分成了,，因為利潤的形式也好嗯,。
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    2021-08-27 11:20:46
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• 

  崔兵

  律師

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  • 我就是涉外律師和國際律師,，根據(jù)我?guī)资甑穆蓭熃?jīng)驗和法律總顧問經(jīng)驗來看這種情況應(yīng)該統(tǒng)籌安排不能有過多的單一思路解決問題,，而且要看他是哪國人才能采取正確的策略和方法。才具有連續(xù)性,，可操作性和效益最大化,。
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    2021-08-27 11:24:38
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• 

  范明

  律師

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  • 63″
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    2021-08-27 11:45:14
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• 

  劉楊

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 1.因為社保無法在兩個公司同時交，所以如果他不辭去自己公司的實際職務(wù),，可以非全日制的形式簽訂勞動合同,。勞動法第69條第2款規(guī)定，從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同,。 2.如果僅僅只保留法人代表身份,，可以與貴司簽訂全日制合同,，但是兩公司之間不能有競爭關(guān)系和業(yè)務(wù)聯(lián)系。
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    2021-08-27 11:55:31
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• 

  黃美溪

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  • 你好，最好是簽合作協(xié)議，因為他社保都是交在自己公司,，不需要到你們公司來繳納的,，如果是簽勞動合同的話，您公司還需要給他繳納社保,，五險一金這些，這個手續(xù)比較麻煩，合作協(xié)議的話只與他個人來簽訂就可以了,，或者是他自己與他的公司來簽也行，只要協(xié)議里面寫清楚相關(guān)內(nèi)容,，還有另外勞務(wù)協(xié)議也是可以交個稅的,。
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    2021-08-27 11:58:58
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• 

  王銀

  律師

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  • 11″
    自動轉(zhuǎn)換：有可以出世間來玩那么早啊,！
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    2021-08-27 12:01:50
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  • 匿名 服務(wù)方：
    建議不要簽到勞動合同,，可以簽訂咨詢服務(wù)合同。
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    2021-08-27 12:02:21
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• 

  趙永利

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  • 你好,，有多種合作方式,，這要看你看重他那一塊，如果看重的是他自己,，而不是公司,，可以和他自己簽訂合作協(xié)議。 可以是顧問,，可以是員工,，這就需要看你們具體的需求是什么了，如果需要對方提供全職工作,，那就簽訂勞動合同,。
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    2021-08-27 12:05:53
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• 

  吳瑤

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  • 您好！根據(jù)您所述情況,，建議由貴公司與其本人簽訂勞務(wù)合同（顧問協(xié)議）,，并由公司代扣代繳稅為宜。 .. .
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    2021-08-27 12:15:58
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• 

  張輝

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  • 你好,，我是張律師,，很高興回答您提出的法律問題，根據(jù)你描述的情況,，律師建議你最好與他簽訂一個顧問性質(zhì)的合同,，因為她已經(jīng)有自己的公司簽訂勞動合同，而且繳納了社保，所以說你沒有必要再和他簽訂勞動合同,，簽訂一個顧問合同就行了,，約定好雙方的權(quán)利和義務(wù)就可以了
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    2021-08-27 12:21:21
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 你好。如果簽訂勞動合同,，需要其辦理外國人就業(yè)許可,，否則所簽勞動合同無效。在兩處以上取得收入,，需要個人辦理納稅,。
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    2021-08-27 12:51:36
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• 

  隋百靈

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  • 你好，外國人是單純來華居住,，還是公司的,？具體想聘用他做什么？可以簽勞動合同啊,，他在國內(nèi)有居住證嗎,，可以聯(lián)系我
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    2021-08-27 12:53:28
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• 

  秦惠芳

  律師

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  • 你好，如果該外國人與其他單位沒有勞動關(guān)系的話,，是可以與你們成立勞動關(guān)系的,，具體簽訂合作協(xié)議還是勞動合同要看你們具體的項目內(nèi)容
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    2021-08-27 12:54:14
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• 

  王偉政

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  • 對于您所講的這種情況，如果對方是外國國籍,，一定要由他本人取得中國的工作許可證件,，再與他簽訂勞動合同或者勞務(wù)合同。如果他本人在其他公司具有勞動關(guān)系,，那你方只能與他簽訂雙方除勞動關(guān)系之外的其他合作關(guān)系,。具體情況您可以點擊本律師頭像，發(fā)布定向電話訂單,，本專業(yè)律師為您進(jìn)行全面系統(tǒng)咨詢指導(dǎo),。
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    2021-08-27 12:55:37
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• 

  徐歡

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  • 如你所述，“公司需要聘請他做顧問”,，那么如果公司是想請他做股東,，就簽訂投資協(xié)議；如果公司只是想請他做事,，就簽勞動合同,。
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    2021-08-27 12:58:18
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• 

  齊松梅

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  • 還是簽訂勞動合同對您單位有保障，可以要求他把社保關(guān)系轉(zhuǎn)移到你單位,，按法律規(guī)定扣稅,，簽訂勞動合同,，可以保障他在你單位的工作時間
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    2021-08-27 13:02:27
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• 

  韓孟揚(yáng)

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  • 根據(jù)你所描述的問題,，首先你這個情況，民事問題遵循平等自愿協(xié)商一致的問題，只要是雙方真實的意思表示簽訂的協(xié)議有效,。
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    2021-08-27 13:03:26
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• 

  羅超

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  • 外國人有護(hù)照嗎 還是居住證 ,。 是哪個國家的 ？我們處理過類似案件,，根據(jù)你的描述,，可以給你進(jìn)一步解答，維護(hù)你的合法權(quán)利,，告知你如何具體操作,，謝謝。
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    2021-08-27 13:08:23
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• 

  趙煒

  律師

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  • 按照你的情況描述,，所謂的合作,，就是你們雙方拿出資源進(jìn)行合作，那么如果說他要入職,，那么這個就是勞動關(guān)系了,，那么你們就按照勞動關(guān)系來處理了。
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    2021-08-27 13:19:43
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• 

  劉鵬

  律師

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  • 由于咨詢方式的限制,，情況沒法深入了解,，從你所描述的情況來看，你們可能現(xiàn)在糾結(jié)的是與他個人合作關(guān)系,，還是以他公司合作關(guān)系,，還是以他個人建立勞動關(guān)系或者勞務(wù)關(guān)系。從你大致描述這個情況來看,，以我的經(jīng)驗,，我覺得你們直接跟他的公司建立合作關(guān)系，明確雙方的權(quán)利義務(wù),。這樣對未來的利益分配和發(fā)生糾紛的處理更有利,，可以從一定層面上屏蔽掉他是外國人這個問題。因為你也說到了是開拓國外的市場,，實際上更偏向于商務(wù)合作,，如果他有外國人的身份這個主體來合作的話，以后以后遇到一些問題會帶來一定的麻煩,，因為牽涉到外國人的身份,，國際商貿(mào)這些東西。既然他在中國有一個可以控制的公司,，那么以這個公司為主體簽訂合同,，約定合作方式分成比例等權(quán)利義務(wù)，這樣的話很方便,，也可以屏蔽掉一些如其他律師所說的一些麻煩的問題,。
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    2021-08-27 13:28:57
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  • 匿名 服務(wù)方：
    我給你提的這個只是一個初步的一個框架,，從戰(zhàn)略層面吧，但是礙于交流的這個不方便,，那么細(xì)致的東西就沒有辦法在這里呈現(xiàn)出來,，如果有意向的話，可以進(jìn)一步的向我咨詢,，通過這個好律師這個平臺,。
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    2021-08-27 13:32:00
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 您好，如果公司給這位外國先生繳納社保,、發(fā)工資,，那么建議和他簽訂勞動合同，如果其他公司給他繳納社保,，簽訂合作協(xié)議也可以
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    2021-08-27 13:32:30
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• 

  王寶珊

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  • 您好,，如果需要他本人入職，那么建議直接簽訂勞動合同,，這樣他的工資及社保都需要您的公司來支付,，另外他將按照開工資數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)繳納個人所得稅
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    2021-08-27 13:50:38
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• 

  張超

  律師

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  • 肯定不能簽勞動合同，因為不能繳納社保,，存在很大法律風(fēng)險,，特別是工傷?？梢愿鶕?jù)具體情況簽訂技術(shù)服務(wù)或者咨詢等合同,，屬于平等主體之間的合作。
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    2021-08-27 14:36:21
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• 

  何勇

  律師

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  • 你好,，我建議這種情況最好以合作的方式進(jìn)行,。如果讓對方成為公司的員工，這樣會加大公司的運營成本,，你們公司還必須要給他購買社保,。
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    2021-08-27 15:15:06
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• 

  李國民

  律師

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  • 13″
    自動轉(zhuǎn)換：啊你好，那么你可以聘請他作為一個和合作伙伴,，或者說讓其提供相應(yīng)的樓,，那我可以想去咨詢銷售支付相應(yīng)的咨詢費用。
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    2021-08-27 15:21:47
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• 

  楊康

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  • 《中華人民共和國出境入境管理法》第四十一條規(guī)定：外國人在中國境內(nèi)工作,，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定取得工作許可和工作類居留證件,。任何單位和個人不得聘用未取得工作許可和工作類居留證件的外國人。只要錄用的工作人員符合上述規(guī)定,，即可與正常的勞動者一樣辦理勞動合同
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    2021-08-27 15:26:18
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• 

  黃一洪

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  • 68″
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    2021-08-27 15:28:29
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• 

  張華北

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  • 15″
    自動轉(zhuǎn)換：你好朋友,，怎么你描述的這種情況嗎？啊添一些與對方簽訂一個勞務(wù)協(xié)議啊,，而不是勞動合同??！
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    2021-08-27 15:28:39
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• 

  李新宇

  律師

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  • 23″
    自動轉(zhuǎn)換：呃，這個和他簽合作協(xié)議的話呢,，其實也沒有什么過多需要注意的啊啊，只要對方不是從事公職人員啊,，他有自己的企業(yè),，這不影響你們之間合作啊，還有他的社保也不影響你們合作啊,，主要是約定你好,，你們雙方的權(quán)利義務(wù)以及違約資格證啊,！
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    2021-08-27 15:34:51
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• 

  孔繁越

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  • 13″
    自動轉(zhuǎn)換：這個就不要用勞動關(guān)系了,，用一個合作啊，這種東路臨時關(guān)系,，簽一個顧問協(xié)議,，然后付給他這個服務(wù)費這種方式去處理比較好一些。
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    2021-08-27 15:52:42
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• 

  蘇揚(yáng)

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  • 答謝
    你描述的問題太模糊了,，需要像你提問幾個問題,，可以在平臺上拍個電話咨詢，比如案件的起因經(jīng)過,。你的訴求,，你想要爭取的權(quán)利。你期待的訴訟結(jié)果,。
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    2021-08-28 12:17:32
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