國家法律對保護婦女的勞動權(quán)利有何具體規(guī)定,？

時間：2020-11-26 來源：法律投稿

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《婦女權(quán)益保障法》對婦女的勞動權(quán)益作了如下規(guī)定：

“第二十一條國家保障婦女享有與男子平等的勞動權(quán)利。

第二十二條各單位在錄用職工時,，除不適合婦女的工作或者崗位外,，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。

禁止招收未滿十六周歲的女工,。

第二十三條實行男女同工同酬,。

在分配住房和享受福利待遇方面男女平等,。

第二十四條在晉職、晉級,、評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面,，應(yīng)當堅持男女平等的原則，不得歧視婦女,。

第二十五條任何單位均應(yīng)根據(jù)婦女的特點,，依法保護婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動,。

婦女在經(jīng)期,、孕期、產(chǎn)期,、哺乳期受特殊保護,。

第二十六條任何單位不得以結(jié)婚、懷孕,、產(chǎn)假,、哺乳等為由，辭退女職工或者單方解除勞動合同,。

第二十七條國家發(fā)展社會保險,、社會經(jīng)濟和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，為年老,、疾病或者喪失勞動能力的婦女獲得物質(zhì)資助創(chuàng)造條件,。“

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