社保怎么交,，那些你不知道的事兒

眾所周知，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納是由用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門申報(bào),，并代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)人負(fù)擔(dān)部分,。但是在現(xiàn)實(shí)生活中往往出現(xiàn)單位未為員工申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)、未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)生爭(zhēng)議的情況,，比如勞動(dòng)者自行通過(guò)第三方繳納社會(huì)保險(xiǎn)是否可以要求單位予以報(bào)銷,？單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)低于工傷職工實(shí)際工資導(dǎo)致工傷基金列支項(xiàng)目數(shù)額降低的，勞動(dòng)者是否可以要求單位補(bǔ)足差額,？農(nóng)業(yè)戶籍的職工如何就未繳納社會(huì)保險(xiǎn)進(jìn)行維權(quán),？因未繳納社會(huì)保險(xiǎn)辭職的是否可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？下面海淀法院法官將通過(guò)四個(gè)典型案例為您解讀關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)繳納的那些你不知道的事兒,。

案例一：

劉先生曾系某能源公司職工,，擔(dān)任電子工程師，雙方自20年8月22日至2017年10月日期間存在勞動(dòng)關(guān)系,。劉先生曾通過(guò)第三方公司自行繳納了20年9月至2017年8月期間的社會(huì)保險(xiǎn),。劉先生以要求某能源公司償還社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用為由起訴至法院。

法院經(jīng)審理后認(rèn)為,，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定,，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。某能源公司作為劉先生的用人單位應(yīng)當(dāng)依法為劉先生繳納社會(huì)保險(xiǎn),，劉先生亦應(yīng)當(dāng)依法由某能源公司為其建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。劉先生自行通過(guò)第三方公司繳納社會(huì)保險(xiǎn)與其勞動(dòng)關(guān)系真實(shí)狀態(tài)不符,，違反了社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，亦對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的登記,、核定,、繳納、支付等正常秩序造成影響，上述爭(zhēng)議屬社會(huì)保險(xiǎn)征收與繳納之間的糾紛,，屬于行政管理的范疇,，帶有社會(huì)管理的性質(zhì)，不屬于人民法院民事案件的受理范圍,，依法予以駁回,。

法官釋法：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條之規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源,，逐步實(shí)現(xiàn)社會(huì)統(tǒng)籌,。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用分為企業(yè)負(fù)擔(dān)部分和個(gè)人負(fù)擔(dān)部分,，社會(huì)保險(xiǎn)由用人單位負(fù)責(zé)申報(bào)繳納，個(gè)人負(fù)擔(dān)部分費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由用人單位代扣,。勞動(dòng)者通過(guò)第三方如在戶籍所在地街道社保所以自由職業(yè)者身份或通過(guò)其他公司代為繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,，均與其真實(shí)勞動(dòng)關(guān)系不符，擾亂了社會(huì)保險(xiǎn)管理秩序,，因此自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)要求報(bào)銷費(fèi)用的法院一般不予支持,。

案例二：

吳女士于2003年8月日入職某工程公司，擔(dān)任資料員,。吳女士在職期間某工程公司未為吳女士繳納社會(huì)保險(xiǎn),。20年3月18日吳女士以未繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由提出離職，雙方均認(rèn)可勞動(dòng)關(guān)系于當(dāng)日解除,。吳女士以要求某工程公司支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、工資等為由起訴至法院。

法院經(jīng)審理后認(rèn)為,，工程公司所收到吳女士的離職信寫明的離職理由為未繳納社會(huì)保險(xiǎn)等,，而某工程公司確存在未為吳女士繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情形，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條,、第四十六條,、第四十七條之規(guī)定，某工程公司應(yīng)向吳女士支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

法官釋法：

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條第三款規(guī)定,，用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同,?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條之規(guī)定，勞動(dòng)者以前述法律條款提出解除勞動(dòng)合同的,，有權(quán)要求用人單位支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。對(duì)于勞動(dòng)者以未繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由提出解除勞動(dòng)合同的,，工作年限應(yīng)當(dāng)自《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》實(shí)施之日即20年1月1日起算。

案例三：

南先生曾系某測(cè)繪中心職工,，雙方簽訂有勞動(dòng)合同,。20年7月日南先生受工傷，認(rèn)定傷殘等級(jí)為十級(jí),。20年初,，南先生退休。此后,，南先生以要求某測(cè)繪中心支付一次性傷殘補(bǔ)助金等為由起訴至法院,。法院經(jīng)審理后認(rèn)為，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條,、第七十三條之規(guī)定,，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。勞動(dòng)者在“因工傷殘”時(shí)依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,。經(jīng)法院確認(rèn)某測(cè)繪中心未為南先生繳納工傷保險(xiǎn)，按照南先生實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)可得的一次性傷殘補(bǔ)助金數(shù)額核算,，最終法院判決某測(cè)繪中心向南先生支付一次性傷殘補(bǔ)助金。

法官釋法：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條：職工所在單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),，發(fā)生工傷事故的,，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。未繳納工傷保險(xiǎn),，或工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)低于勞動(dòng)者實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)均屬于未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),。如用人單位未依據(jù)勞動(dòng)者實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)依法申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者發(fā)生工傷后,，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者可得的工傷保險(xiǎn)待遇承擔(dān)賠償責(zé)任,。

案例四：

溫先生于20年3月至2010年3月在某出租公司從事出租車司機(jī)工作。溫先生系本市農(nóng)業(yè)戶口,，某出租公司未為其繳納20年4月至2009年12月期間的養(yǎng)老保險(xiǎn),。溫先生以要求某出租公司支付未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)賠償金等為由起訴至法院。法院經(jīng)審理后認(rèn)為,，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),。溫先生系本市農(nóng)業(yè)戶籍，某出租公司未為其繳納20年4月至2009年12月期間的養(yǎng)老保險(xiǎn),，理應(yīng)向溫先生支付上述期間未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)賠償金,。

法官釋法：

若用人單位沒(méi)有繳納2011年7月1日《社會(huì)保險(xiǎn)法》施行之前的養(yǎng)老保險(xiǎn)或者失業(yè)保險(xiǎn)，在法定退休年齡之前,，城鎮(zhèn)戶口的勞動(dòng)者可通過(guò)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)繳,，經(jīng)補(bǔ)繳后,，城鎮(zhèn)戶口的勞動(dòng)者在退休時(shí)可享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；對(duì)于農(nóng)業(yè)戶口的勞動(dòng)者,，2011年7月1日之前的養(yǎng)老保險(xiǎn)是無(wú)法補(bǔ)繳的,，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者賠償未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的損失。因而,，此類因用人單位未繳納2011年7月1日之前的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,，對(duì)于城鎮(zhèn)戶口的勞動(dòng)者要求賠償或補(bǔ)繳的請(qǐng)求，應(yīng)予駁回,，并告知其找勞動(dòng)行政部門進(jìn)行解決,；對(duì)于農(nóng)業(yè)戶口的勞動(dòng)者同樣的請(qǐng)求，應(yīng)當(dāng)予以處理,。在2011年7月1日之后的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,，勞動(dòng)者在國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)年齡內(nèi)的不論城鎮(zhèn)戶口還是農(nóng)村戶口都能補(bǔ)繳，因而,，此時(shí)間后的勞動(dòng)者上述賠償或補(bǔ)繳請(qǐng)求,，法院不予處理，并告知?jiǎng)趧?dòng)者找社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)行政部門解決,。

依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》及其它社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照法定的標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位和勞動(dòng)者的法定義務(wù),，非因法定事由不得緩繳,、減免。自行通過(guò)第三方繳納,、用人單位和勞動(dòng)者約定免交或者按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等行為,，均屬于擾亂社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的征收和管理秩序的行為。任何組織或者個(gè)人有權(quán)對(duì)違反社會(huì)保險(xiǎn)法律,、法規(guī)的行為進(jìn)行舉報(bào),、投訴，用人單位須改正并足額繳納社保費(fèi)用,。但現(xiàn)實(shí)生活中,，往往存在用人單位為降低用工成本、勞動(dòng)者為增加收入,，協(xié)商一致約定不繳納或者按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)繳納社保費(fèi)用的情況,，均違反上述強(qiáng)制性法律規(guī)定。勞動(dòng)者對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)繳納有異議的,，可到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門查詢社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況,，投訴未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況?！秳趧?dòng)合同法》對(duì)用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用也規(guī)定了相應(yīng)的法律責(zé)任,，如勞動(dòng)者可以主張未繳納社保費(fèi)用期間造成的醫(yī)療,、養(yǎng)老、生育等損失,；勞動(dòng)者也可以以此提出解除并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,；繳費(fèi)基數(shù)低于實(shí)際工資水平的也可以主張社會(huì)保險(xiǎn)待遇的差額。依法參加社會(huì)保險(xiǎn),、享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,，是勞動(dòng)者的合法權(quán)利，切莫為了貪圖一時(shí)的錢財(cái)讓自己失去了最基本的社會(huì)保障,。

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