不是因?yàn)榉稿e(cuò)誤,，不是紀(jì)律處分，是工作需要更高級(jí)別更強(qiáng)有力更能決斷的人來領(lǐng)導(dǎo)衛(wèi)健委,。

答：不是
一,、免職，免職,，屬于干部任用的一種組織措施,，不是紀(jì)律處分，指依法享有任免權(quán)的機(jī)關(guān)按照法律或制度規(guī)定免去公職人員所擔(dān)任的職務(wù),。
免職是正常的人事變化,，不是處分。有的是職務(wù)調(diào)動(dòng),，免除了這個(gè)職務(wù),，可以到另外一個(gè)單位任職甚至有可能升職,。比如，某位市長將要擔(dān)任市委書記,，或者要升職為副省長,，就要先免除市長職務(wù)。有的是年齡到了,，該退休而免職,。
《公務(wù)員法》第四十條　委任制公務(wù)員遇有試用期滿考核合格、職務(wù)發(fā)生變化,、不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)以及其他情形需要任免職務(wù)的,，應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務(wù)。

二,、撤職,，是指撤銷公務(wù)員所擔(dān)任的職務(wù)的紀(jì)律制裁方式。受撤職處分的,，應(yīng)當(dāng)降低級(jí)別,。
《公務(wù)員法》
第六十二條
處分分為：警告、記過,、記大過,、降級(jí)、撤職,、開除,。
第六十四條
公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)、職級(jí)和級(jí)別,，其中受記過,、記大過、降級(jí),、撤職處分的,，不得晉升工資檔次。 受處分的期間為：警告,，六個(gè)月,；記過，十二個(gè)月,；記大過,，十八個(gè)月；降級(jí),、撤職,，二十四個(gè)月。 受撤職處分的，按照規(guī)定降低級(jí)別,。
第六十五條
公務(wù)員受開除以外的處分,，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)違法行為的,，處分期滿后自動(dòng)解除,。 解除處分后，晉升工資檔次,、級(jí)別和職務(wù),、職級(jí)不再受原處分的影響。但是,，解除降級(jí),、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級(jí)別,、原職務(wù),、原職級(jí)。

三,、主任,、書記不是因?yàn)榉稿e(cuò)誤而免職，是因?yàn)楣ぷ餍枰,，F(xiàn)在湖北,、武漢的疫情防控，需要更強(qiáng)有力,、更能決斷的人來領(lǐng)導(dǎo)衛(wèi)健委工作,，因此，省委常委兼任衛(wèi)健委書記主任,，更便于開展工作,。