<>點評：
人才自古就是事業(yè)成敗不可或缺的重要因素之一，所謂得民心者的天下，得賢臣者做天下,，人才不論從古至今都是一個國家,、社會、行業(yè),、企業(yè)成敗得關(guān)鍵一點,，各大城市紛紛出臺吸引人才措施，對人才進行搶奪,，這是一種積極正向良性競爭,，這也充分說明人才對于地方經(jīng)濟、人文發(fā)展的推動作用,。
其一,、北上廣深沿海發(fā)達城市出現(xiàn)變革。眾所周知,，北上廣深四大城市歷來是人才濟濟的發(fā)達城市,，因此沿海城市也是人才集散地，前幾年,，要想在短時間內(nèi)提升自己的職場能力,，必須選擇到這個圈子里走一遭，要不就是寧波,、青島,、廈門等沿海城市或者海外就業(yè)漲本事，而今,，北上廣深的人力資源逐漸弱化,，人才資源幾乎也開發(fā)到底，而杭州,、成都,、長沙等城市開始成為各行業(yè)職場精英集結(jié)地，加之城市提供人才供養(yǎng)政策,，讓西南人才開發(fā)加快步伐,，人才有了施展舞臺的平臺，自然紛涌而至,，前往北上廣深另一面,，川杭滇桂城市進行二次創(chuàng)業(yè)。
其二,、城市需要人才駐足,。每個城市GDP值的比拼其實就是人才比重價值的比拼，我們看到從去年起,，以成都為主要圈子的城市,，人均總值增長速度很快,，城市排名從幾十名一躍成為前十名，云南也通過人才戰(zhàn)略,，即將成為“一帶一路”未來世界中心,，吸引來自鄰國國際人才的駐足。
最后,，人才需要平臺,。人才就是極好的人力資源，人次啊用好了會變成人財,，就是一個城市和企業(yè)競爭力,，可是人才一般不會引人注目，需要靠“伯樂的眼光“去識別,，人才需要不僅是有競爭力的高薪,，TA們更看重一個城市對TA們的接納,、認可和包容,，TA們更希望看到政府信任、便利政策和讓TA們安全工作的環(huán)境,，更需要可以施展人才價值的平臺,。 為鍛造現(xiàn)代化企業(yè)人才而努力


<>點評：1：人才是有價值的，能產(chǎn)生價值,，也能消耗價值,，進而推動價值的疊加?？船F(xiàn)實,，發(fā)達國家人口多的城市，基本都是大城市,，且人口生活集中,，人口密度大的大城市是一種趨勢，人多了,，需求就多,，需求多了，機會也多,，同時人口相對集中,，提供價值獲得收益的效率相比人口密度低的城市要高，城市活力也就跟著高起來,。這是正向影響的,，只要政策引導(dǎo)的合理，城市環(huán)境好,，產(chǎn)業(yè)配置明確,，生產(chǎn)效率高,，進入大城市的人才就會比待在小城市收獲更多的價值，更不要說,，現(xiàn)在有競爭力的城市都在各種方式嘗試留住人才（高校有政策吸引海龜青椒留校,；高新區(qū)政策吸引海外創(chuàng)業(yè)者；）,，所以現(xiàn)在城市引進人才落戶就在正常不過了,。
2：反過來想，城市不引進人才會有怎么樣的結(jié)果,？人才流失到其他城市,，當(dāng)?shù)匦袠I(yè)發(fā)展受阻，房子沒有人買,，同時流失的人才可能會帶走現(xiàn)金,，甚至賣掉當(dāng)?shù)氐姆孔訋ё攥F(xiàn)金，從而房價下跌,，愈加對于人才沒有吸引力,，失去競爭力。人才的流失如果等到成為一個趨勢,，那時候再去考慮政策引進人才就晚了,。
3：沒有相對高收入的人才，當(dāng)?shù)囟愂諟p少,，這是ZF不愿意看到的,。
當(dāng)然引進人才落戶，都是有條件的引進人才落戶,，光看結(jié)論不看過程都是耍流氓,。拿杭州舉例，ZF有推廉租房,，經(jīng)濟適用房搖號,，如果是互聯(lián)網(wǎng)初創(chuàng)企業(yè)，復(fù)合ZF發(fā)展方向預(yù)期的,，辦公場地,，辦公成本，公司稅收方面都會有針對性的扶持,。但是你要說自己是重工業(yè)生產(chǎn)方面的人才,，這邊適合的機會相對來說肯定是不會太多的。


<>點評：中國各大城市都在搶人,，我們似乎感受到了政府對于人才的需求,，感覺到了城市發(fā)展對人才的需求。但是我建議雙方都要冷靜的來對待,。

首先,，社會的發(fā)展,、城市的發(fā)展、企業(yè)的發(fā)展離不開人才,。但是我們要注意什么才是人才?，F(xiàn)在的搶人大戰(zhàn)唯學(xué)歷論，只要你符合什么什么學(xué)歷條件就可以落戶,，連專業(yè)都不需要了,。請問，你的城市發(fā)展定位是什么,？就連你移民,，都需要一個緊缺專業(yè)才能夠加分，才有機會移民,。從這一點上來講現(xiàn)階段的人才政策過于盲目跟風(fēng),，不利于整體城市產(chǎn)業(yè)定位。甚至當(dāng)天津一夜之間多了30萬人之后,，王i想隨之而來的不應(yīng)該是喜悅,，而應(yīng)該是擔(dān)憂。政府的初衷,，我想一定是好的,，但是卻發(fā)了系統(tǒng)化的設(shè)計和規(guī)劃,。一刀切的思想還是存在,。

其次，政府應(yīng)該思考的是招徠人才,，更應(yīng)該想到留住人才,。很多人不符合落戶北京，又不想把戶口放在自己老家,，這下機會來了,。戶口遷移到一個理想的誠實，但是本人還在北上廣工作,，那么是否可以達到吸引人才的意義,。最后單純回到了房地產(chǎn)經(jīng)濟上。

第三,，城市是否有一定的人才缺口,，是否有人才規(guī)劃，人才來了干什么去哪里,，原來的人怎么辦,，會對那些現(xiàn)有人員有沖擊，如何解決這些矛盾,，似乎政府都沒有考慮過,。


<>點評：戶籍管理是必要的,，下一步，戶籍的職能就基本與世界接軌了：享受地方福利,、執(zhí)行地方稅務(wù)的依據(jù),。
各大城市爭相吸引人材，是人力資源流動的必然,。實際這件事已經(jīng)進行了多年,，比如西北的健保人材被挖到上海，被戲稱“新西蘭”,。東北的教師,、科研人員被成批的搞到江浙。更不必說廣東,。
人材的流動,，下一步就是人力資源的平衡。哈爾濱是大城市里少有的人口凈流出城市,，足以證明黑龍江的地方官員多么該死,，多么應(yīng)該集體自殺。另一方面,，長期人口凈流出,，又創(chuàng)造了一些機遇。
我就堅持把自己的企業(yè)留在哈爾濱,。理由有三：首先,，我是俄貨電商，哈爾濱的地緣優(yōu)勢無可取代,。其次,，老哈有老哈的牛逼之處。網(wǎng)絡(luò)勒索極其殘忍無情,，我第一次遇到勒索時,，輕輕擺出老哈牌子，那個自稱在北京和黑龍江都有硬關(guān)系的團伙,，從此見我夾著尾巴,。無需支出安保經(jīng)費，我可能是全網(wǎng)惟一的電商,。最后,，哈爾濱的運營成本真的很低。
各有各的好處,。
（全文完）


<>點評：與其說是各城市引進人才搞高質(zhì)量發(fā)展,，不如說是去杠桿消化房地產(chǎn)庫存，應(yīng)該說這是憋出來的超級大招,。

自“房子是用來住,，不是用來炒的”新的政策定位出臺后,，土地財政被中央掐住了脖子，但地方政府唯GDP論英雄的慣性并未徹底改變,，數(shù)字出官,、城市設(shè)施建設(shè)花錢、實體經(jīng)濟轉(zhuǎn)型困難,、新興行業(yè)短時間培育難已大成,，該如何應(yīng)對新時代的局面變化呢？

在國際經(jīng)濟局勢不穩(wěn)定的形勢下,，于是一個打著搶奪高端人才的超級理由霎時引爆市場,，既解決了城市人口因出生率下降的問題，又解決去杠桿保持高房價的問題,，還能應(yīng)對高質(zhì)量發(fā)展的轉(zhuǎn)型升級問題,，祭出人才落后就成為競相出手的撒手锏。

原來說房地產(chǎn)是調(diào)控經(jīng)濟持續(xù)擴大內(nèi)需的夜壺,，現(xiàn)在找到了比夜壺更好的替代品,，嗚呼哀哉！


<>點評：“搶人大戰(zhàn)”這詞我提出的是比較早的,。當(dāng)今時代一二線城市及一線城市周邊的瘋狂炒樓后,，導(dǎo)致政策限制也越來越多了，不光限買,，也在限制交易環(huán)節(jié)了,。而目前資產(chǎn)荒背景下，股市始終在打壓著,，央行放出的流動性多數(shù)會在金融體系內(nèi)空轉(zhuǎn),，杠桿越來越高后，必然要想辦法引流資金向三四線城市炒房為目標,。近一年流行的“特色小鎮(zhèn)”，及今年的搶人大戰(zhàn),，都是為了刺激起三四線城市樓市的泡沫,，一二線鼓勵長租，三四線鼓勵資金去幫著去庫存,。樓市泡沫不倒,，中國的金融體系能挺過最容易爆發(fā)金融危機的2018年后，就安全了,。而今年的搶人大戰(zhàn),，也有為未來降低老齡化想的最直接有效的辦法，年輕人有了,，結(jié)婚生子必然首要大事就是買房安家了,。將大批能商住兩用的樓房安置出去,，也是很有意義的事情啊,！


<>點評：我是武漢人
這次天津的落戶政策開放,，一天30萬人，如此下去,，戶口人數(shù)將會達到北京規(guī)模,，值得武漢反思。
這一輪搶人大戰(zhàn),，就像地方交給政府的一張答卷,。
1:萬人迷成都，本科落戶（80分）,。
2:傲嬌的杭州,，研究生落戶（90分）。
3:努力的西安,，?？坡鋺簦赏霞?guī)Э冢?0分）,。
4:吊車尾的武漢,，吊兒郎當(dāng)，以大武漢自居,，會嘖死,。坐享全國最好的大學(xué)生資源，大專即可落戶,，成績不及格,，占著茅坑不拉屎。照這樣下去,，什么時候能夠達到一線城市的人數(shù)規(guī)模,？武漢要把一座來了就想走的城市的帽子摘掉。不是危言聳聽,，有關(guān)部門要加強重視,，如果人口遲遲搶不過來，會被淘汰掉的,。


<>點評：儲蓄是我們中華民族的天性,，考慮到不可預(yù)料危險的時候，我們會提前儲蓄,。
各行各業(yè)都用這一招,，只是叫名稱不同。
企業(yè)超額招聘一大堆廉價大學(xué)生——這叫儲備干部。
商人看到某物會漲價,，就大量收購——這叫囤貨積奇,。
所以，搶人口是表像,，儲蓄人口才是他們的根本目的,。何為儲蓄？儲蓄是用來挨過寒冬的,；這些人才不僅是用來消化地產(chǎn)庫存,，更是地產(chǎn)經(jīng)濟平穩(wěn)后，新興產(chǎn)業(yè)的關(guān)鍵,。
至于新興產(chǎn)業(yè)的方向在哪里,？看不到?jīng)]關(guān)系，先把人才養(yǎng)起來不會錯的,，有準備的人,，總不會輸。
春江水暖鴨先知,，能做領(lǐng)導(dǎo)的不會那么短視,，騙你過去當(dāng)接盤俠？人家需要的是能和城市一起成長的人,。


<>點評：面對此問題不同的人都會有不同的結(jié)果,，我覺得引進人才落戶城市是好事，但能否去掉“火熱”二字,。眾所周知,，現(xiàn)在的農(nóng)村大多數(shù)是留所兒童和老人，年輕人都在城市里工作,，可能佷多人會想在城市里落戶對工作對未來都會有所好處,，但試想一下，如果農(nóng)村人才都進城入戶了,，那么農(nóng)村就只剩下知識水品低的百姓,，這樣一來農(nóng)村的發(fā)展帶不上去，勢必會影響整個國家的發(fā)展,，可能有人會說：人才的發(fā)展會帶動農(nóng)民的發(fā)展,。但又沒有想過，農(nóng)民的接受能力能跟人才的接受能力相提并論嗎,？所以，我覺得國家應(yīng)該使城市農(nóng)村協(xié)調(diào)發(fā)展,，人才們也應(yīng)該有自己的主見,，不要被“城市發(fā)展就比在農(nóng)村發(fā)展好”
的話所牽絆了自己本身的想法。


<>點評：過去幾年房地產(chǎn)及其相關(guān)產(chǎn)業(yè)拉動了大部分內(nèi)需,，但是挑水擔(dān)子不能一頭重啊,，這樣是不能長遠的,，現(xiàn)如今房價已漲到了不能再漲的地步，再漲恐怕會迎來難以控制的局面,，國家不讓漲,，那經(jīng)濟怎么發(fā)展呢？因房地產(chǎn)火熱而被忽視的人才得到重視了,，靠人才來提振非房地產(chǎn)市場,，同時吸引對這方面的投資，做為緩沖劑,、中和劑和催化劑,，讓房地產(chǎn)軟著陸，讓經(jīng)濟持續(xù)向好發(fā)展,，在舉國都在造房買房的熱潮中,，加入一股清流。


<>點評：幫助大家逃離北上廣,，把國人的固定思維轉(zhuǎn)移到發(fā)展中城市去,，機會更多。不要抱著一定要在大城市出人頭地的想法,，沒有成功就好像人生失敗一樣,，這是錯誤的，人生哪里發(fā)展機會好就去哪里,，會更容易成功,，腦子要靈活，哪里成功都是成功,。你自己選在北京買套房還是在西班牙擁有一個小鎮(zhèn),？別再被中國式虛榮牽著鼻子走了，想開點天下到處都是機會,。


<>點評：各大城市引進人才的確是個好事,，對于城市建設(shè)和發(fā)展非常有益，但時下一陣風(fēng)似的“搶”人才,，則未免有點落入俗套,，似乎有趕時髦，或是“一窩蜂”之嫌,，當(dāng)然也不乏擴充城市規(guī)模,，增加消費群體，為房地產(chǎn)增加后勁等等其他因素,。如果真為引進人才著想,，則會持之以恒且善待人才，而不是一時興起或跟他人追風(fēng)。


<>點評：明君制民之產(chǎn),，必使仰足以事父母,，俯足以畜妻子，樂歲終身飽,，兇年免于死亡;然后驅(qū)而之善,，故民之從之也輕。國家給所有公民每家一套房,，教育資源全部開通線上教育,，加上醫(yī)療全覆蓋，使民無憂,，方可天下大同?，F(xiàn)在是物質(zhì)占主導(dǎo)地位，故導(dǎo)致人民為了生活而拋棄信念道德,。使民,，無恒產(chǎn)，因無恒心,。


<>點評：人才不僅對國家重要,，國家內(nèi)部的各個小城邦一樣重要，擁有了人才不但可以讓一個城市快速提高生產(chǎn)力,，還能夠更好的得到國家關(guān)注以及項目扶持,。其次，一個好的環(huán)境也能夠給人才更多的發(fā)展機會,。這也很好反應(yīng)國家各地對人才的重視,，并且也給予人才在國內(nèi)發(fā)展選擇目標。


<>點評：人員流動頻率高,，不固定,，家鄉(xiāng)經(jīng)濟開始迅速發(fā)展，一些人又選擇回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),，還有新的主流思想的出現(xiàn)等等原因?qū)е铝艘恍┮欢€城市人才大量流失,，出現(xiàn)了空城現(xiàn)象，各大城市就出臺一些新的政策,，試圖挽留人才,，其實也起不了什么作用，畢竟不是誰都喜歡背井離鄉(xiāng),。


<>點評：有些是真的,，有些是裝的，有些是違反人才培養(yǎng)使用規(guī)律的,。真的需要,，真的缺乏,，來了能派上用場是真的,。人家搞他也搞,，當(dāng)成時尚來搞，當(dāng)成政績來搞就是裝的,。根本用不上也搶,，搶到手以后不考慮用，就是埋沒人才,，是違反人才培養(yǎng)使用規(guī)律的,。


<>點評：我們的城市最美麗歡迎天下的人材都到我們城市雞西來安家落戶。如果有人才來到我們的城市雞西我們會用雞西最有名的特產(chǎn)冷面和辣菜還有更多的東西讓你品嘗,?？靵戆伞Ｎ覀冸u西人最豪爽和最熱情,，當(dāng)你來到雞西就向到了自己家一樣,。


<>點評：搶人的目的是什么？人搶到了,，能不能留下來,？有沒有跟進的措施（最起碼的統(tǒng)計有沒有做，比如就業(yè),、收入等,，公共服務(wù)有沒有跟上）。一線城市很吸引人,，但是公共服務(wù)方面,，主動擔(dān)當(dāng)太少！很明顯的就是子女入學(xué),，各種門檻


<>點評：沒法看,，納稅人養(yǎng)育了那么多磚家，領(lǐng)導(dǎo)……沒能用自己的知識,，長遠考慮規(guī)劃,，而是一味的為政績，拆東墻補西墻,，作秀……直到作死,。為了填補提高GDP哄抬房價物價，炒作搶人才“司馬昭之意路人皆知”,！


<>點評：我不知道這算不算革命運動?是引進人才還是引進財富!依我看把這些條條框框取了,，順其自然，百姓在那就業(yè)就把戶口遷到哪,，隨遷隨辦,，把戶籍自然轉(zhuǎn)移當(dāng)作工作,，當(dāng)作為人民服務(wù)，而不是當(dāng)作權(quán)力頤指氣使,。


<>點評：上有政策,，下有對策。中央調(diào)控地產(chǎn),，地方出臺限購措施,，外地人不能自由買賣，怎么辦?好,，我引進人才,，不受限購約束，既冠冕堂皇又解了地產(chǎn)的圍,，一箭雙雕,，明修棧道暗度陳倉，高實在是高


<>點評：各地搶人才的現(xiàn)象,，實質(zhì)也是中國人才數(shù)量不足的一種表現(xiàn),。人才人才，國家應(yīng)該更加注重教育的投入,。我國現(xiàn)在的教育投入與其他發(fā)達國家相比,，相距甚遠。國家應(yīng)更注重教育發(fā)展,，人才的培養(yǎng),。


<>點評：個人覺得人才落戶的政策屬于一個畸形的城市發(fā)展過程，這樣的舉措無疑給那些沒有競爭力的城市致命一擊,，這樣的模式如果找不到一個平衡的方法,，必將導(dǎo)致最后城市之間發(fā)展的不平衡。


<>點評：原本是好意～后來變成博弈,，最后看高層,，然后看引導(dǎo)。

怎么就沒人說說中國幾千年來都是幾個派系互相拆臺內(nèi)斗的呢,？如果用詞不當(dāng),，就改成幾千年來都是正邪博弈的。


<>點評：如果這事在二零一二年的時候,，就放開二胎,，就不會出現(xiàn)今天的問題，十一億人口的時候,，政府篇了一天大的謊言,，今天人口紅利快速消失了，不到十億人口的中國,，該何去何存,，,？。


<>點評：城市沒有發(fā)展起來,，就業(yè)環(huán)境不夠好的話,，搶再多的“人才”也留不住。還有高企不下的房價,，如果落戶買不到房,，且孩子上學(xué)還要看房子在不在學(xué)區(qū)的話，那落戶還有什么意義呢,？


<>點評：短期看似乎有用，同時也應(yīng)看到那種靠金錢住房補貼的政策靠不住,。人,，向往的是一個相對更加公平公正的商業(yè)環(huán)境。所以真正吸引人才的是服務(wù)型政府和公正型司法,。


<>點評：中國正在經(jīng)歷產(chǎn)業(yè)升級,，低廉勞動力已經(jīng)無法滿足快速發(fā)展的產(chǎn)業(yè)進步了！所以這是必然的,。至于什么為了大學(xué)生就業(yè)率了,，為了房價穩(wěn)步增長了，都是題外話了,。


<>點評：有眼光的城市管理者和跟風(fēng)的城市管理者考慮的方式是不一樣的,，而且人才到哪里落戶后，留的住,，用的好,，讓人才發(fā)揮作用才真正顯現(xiàn)管理者的水平


<>點評：形式大于效果。搶人的結(jié)果就是助推了當(dāng)?shù)氐姆績r,，給炒房者創(chuàng)造了機會,，買房落戶的人多了，真正就業(yè)的人還是在北上廣深,。最后一地雞毛,！


<>點評：什么人才啊，要確實是人才也可以,，這連高職,，中專的都包括在內(nèi)了！不是說高職中專不好,，但是這事大家想想,，豈不是上過學(xué)的都成人才了！


<>點評：大城市引進人才落戶雖然促進了當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)業(yè)的發(fā)展,，同時提升的經(jīng)濟水平,，可是會讓增加經(jīng)濟負擔(dān)


<>點評：趁著你年輕以及不淺的學(xué)歷,，有這么個好事，抓住機會唄,。這對于個人而言,，絕對是個好消息。


<>點評：用葛大爺?shù)脑捳f二十一世紀 人才最貴
城市的發(fā)展 離不開各行業(yè)的人才


<>點評：引進人才,，更要用好本土人才,。外來的和尚會念經(jīng)，本土的和尚更有優(yōu)勢,。


<>點評：據(jù)說是為了清空爛尾樓,？把地方債務(wù)轉(zhuǎn)嫁給自以為是的書呆子們？ ?