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網(wǎng)易前離職員工談“績(jī)效不達(dá)標(biāo)被辭退”律師支招

時(shí)間:2020-06-30 來(lái)源:法律投稿
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11月24日,,個(gè)人公眾號(hào)“你的游戲我的心”發(fā)布文章《網(wǎng)易裁員,,讓保安……噩夢(mèng)》,稱(chēng)自己(網(wǎng)易稱(chēng)其為“員工J”)在網(wǎng)易游戲身患絕癥時(shí),,遭遇了威脅,、暴力驅(qū)趕、裁員等不公正對(duì)待,。該文章發(fā)布后,,迅速引起輿論關(guān)注。
11月25日,,網(wǎng)易對(duì)此公開(kāi)發(fā)布一則公開(kāi)“說(shuō)明”稱(chēng),,員工J是因績(jī)效考核問(wèn)題導(dǎo)致被辭,。網(wǎng)易還解釋說(shuō),在其病假期間,,公司按時(shí)發(fā)放了病假工資,,并于今年9月19日一次性給予其“N+1”(N為員工在職年數(shù))的補(bǔ)償。此外,,紅星新聞從網(wǎng)易公關(guān)處得知,,針對(duì)此事,公司對(duì)內(nèi)部員工發(fā)布了一份“內(nèi)部說(shuō)明”,,詳細(xì)復(fù)盤(pán)了員工J與公司之間矛盾的經(jīng)過(guò),。
針對(duì)網(wǎng)易說(shuō)明中的“績(jī)效考核不達(dá)標(biāo)被辭退”問(wèn)題,25日下午,,紅星新聞采訪(fǎng)到了前網(wǎng)易離職員工李某某,,李某某透露,網(wǎng)易內(nèi)部確實(shí)有得2次C或1次D的績(jī)效考核就會(huì)辭退的規(guī)則,,但他也表示,,“績(jī)效考核完全是主管一言堂?!?br>中銀律師事務(wù)所高級(jí)合伙人楊保全告訴紅星新聞,,如果某公司因績(jī)效降低或不合格的理由辭退員工,員工完全可以訴諸法律,,公司很可能會(huì)敗訴,。但楊保全律師也強(qiáng)調(diào),員工在遭遇裁員或辭退時(shí),,一定要保持警惕,,不要隨便簽字。
據(jù)《網(wǎng)易裁員,,讓保安……噩夢(mèng)》一文,,2019年1月底,員工J被確診為擴(kuò)張型心肌病,,心臟擴(kuò)大近一倍,,回顧五年來(lái)在網(wǎng)易的工作經(jīng)歷,未請(qǐng)一天病假,,業(yè)績(jī)也一直不錯(cuò),。2019年3月份,他因績(jī)效未達(dá)標(biāo)被主管談話(huà),,并被告知“不適合在這里繼續(xù)工作了”,,他還被主管及HR告知不要拿“N+1”。
此后,,員工J稱(chēng)自己與網(wǎng)易多番交涉,,最終結(jié)果仍不盡如人意,。據(jù)其公眾號(hào)文章所述,員工J控訴網(wǎng)易有包括威脅,、設(shè)陷,、暴力驅(qū)趕等內(nèi)容在內(nèi)的十項(xiàng)不公正對(duì)待。員工J將自己的個(gè)人留在了“你的游戲我的心”公眾號(hào)內(nèi),,但截至發(fā)稿,,他始終未通過(guò)紅星新聞的好友申請(qǐng)。
11月25日,,網(wǎng)易發(fā)布了一則“說(shuō)明”,。“說(shuō)明”稱(chēng),,今年3月底,,員工J的主管因績(jī)效原因向其提出解除勞動(dòng)合同,并且經(jīng)復(fù)核,,員工J的績(jī)效確不合格,。但“聲明”也承認(rèn)說(shuō),此時(shí)員工J的主管并沒(méi)有充分盡責(zé)地了解其患病情況,。
“說(shuō)明”還稱(chēng),在員工J申請(qǐng)的3個(gè)月病假期間,,公司按時(shí)發(fā)放了病假工資,,并在今年9月19日,一次性給予其“N+1”的補(bǔ)償,?!奥暶鳌边€表示,反思整個(gè)溝通和處理過(guò)程,,相關(guān)人員確實(shí)存在簡(jiǎn)單粗暴,、不近人情等等諸多不妥行為。對(duì)此,,網(wǎng)易在“聲明”中向員工J和他的家人,,以及因此受到影響的同事和公眾致歉。
網(wǎng)易公司對(duì)此事發(fā)表的公開(kāi)說(shuō)明網(wǎng)易公司對(duì)此事發(fā)表的公開(kāi)說(shuō)明
同日,,網(wǎng)上開(kāi)始流傳一份網(wǎng)易的“內(nèi)部說(shuō)明”,,該“內(nèi)部說(shuō)明”用二十二個(gè)流程復(fù)盤(pán)了當(dāng)事員工與網(wǎng)易之間的矛盾經(jīng)過(guò)。據(jù)網(wǎng)易總部公關(guān)部門(mén)相關(guān)人士介紹,,網(wǎng)易官方回應(yīng)以“說(shuō)明”為主,,“內(nèi)部說(shuō)明”本該是公司內(nèi)部調(diào)查情況。另外,,紅星新聞也從多個(gè)網(wǎng)易在職員工處核實(shí),,該“內(nèi)部說(shuō)明”確為網(wǎng)易所發(fā),。

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