雇用童工從事危重勞動罪是指違反勞動管理法規(guī)，雇用未滿16周歲的未成年人從事超強度體力勞動的,，或者從事高空,、井下作業(yè)的，或者在爆炸性,、易燃性,、放射性、毒害性等危險環(huán)境下從事勞動,，情節(jié)嚴(yán)重的行為,。
法條～第244條之一：違反勞動管理法規(guī)，雇用十六周歲的未成年人從事超強度體力勞動的,，或者從事高空,、井下作業(yè)的,，或者在爆炸性、易燃性,、放射性,、毒害性等危險環(huán)境下從事勞動，情節(jié)嚴(yán)重的,，對直接責(zé)任人員,，處三年以下有期徒刑或者拘役,，并處罰金,；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑,，并處罰金,。
有前款行為，造成事故,，又構(gòu)成其他犯罪的,，依照數(shù)罪并罰的規(guī)定處罰。

要點論述：
1,、本罪侵犯的法益是未成年人的身心健康,。
2、本罪只要求雇用,，不要求強迫,。如果雇用后，又強迫勞動的,，構(gòu)成本罪和強迫勞動罪,，數(shù)罪并罰。
3,、童工指不滿16周歲的人,。
4、要求從事危重勞動,，而非一般勞動,。
5、造成事故的,，應(yīng)當(dāng)數(shù)罪并罰,。