醫(yī)療證明具有法律效力的條件是什么?病假證明失效的情形有哪些?診斷證明書，作為醫(yī)生,，日常工作中需要經(jīng)常給患者開具的一份證明,，它只是薄薄的一張紙。但是,，我們都知道診斷證明不能亂開,。每名醫(yī)生都要以科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn),、求實(shí)的態(tài)度,，認(rèn)真開具診斷證明書，其內(nèi)容也應(yīng)與病歷記載一致,。各類醫(yī)療診斷證明是指：疾病診斷證明,、病假證明、死亡證明,、計(jì)劃生育證明等由具有醫(yī)生執(zhí)照的醫(yī)生開具的證明,。在現(xiàn)實(shí)生活中公民出現(xiàn)人身?yè)p害的時(shí)候，如果人身?yè)p害是由他人造成的,，就可能申請(qǐng)人身?yè)p害的相關(guān)醫(yī)療鑒定,，而醫(yī)療鑒定的結(jié)果是獲得賠償?shù)脑斐梢罁?jù),，那么醫(yī)療證明具有法律效力的條件是什么?病假證明失效的情形有哪些?

醫(yī)療證明具有法律效力的條件

根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定：證據(jù)的特征有：合法性、客觀性,、關(guān)聯(lián)性,。醫(yī)療診斷證明作為證據(jù)一種，也必須同時(shí)具備“三性”時(shí)才能作為認(rèn)定案件事實(shí)的根據(jù),。法院在審理當(dāng)中,，應(yīng)嚴(yán)格認(rèn)證。

1,、診斷證明的合法性：診斷證明一般要求縣級(jí)以上醫(yī)療單位出具,，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)等醫(yī)院出具醫(yī)療診斷證明比較隨意,，因此需要一定核實(shí),。如：根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定,，必須是傷者就醫(yī)的醫(yī)院才能出具診斷證明,，必須出具證明的經(jīng)辦人是療傷者的主治醫(yī)生，診斷證明必須明確,，不得出具如：“有的主治醫(yī)生無(wú)法確認(rèn)傷情便出具“多處軟組織損傷”,、“腦振蕩等”等診斷證明?！钡?。

否則，診斷證明的合法性存在瑕疵,，難以認(rèn)定,。對(duì)具有違法行為的醫(yī)院證明，經(jīng)查實(shí)應(yīng)認(rèn)定為偽證,，屬無(wú)效證據(jù),，輕者對(duì)當(dāng)事人予以批評(píng)教育，重者予以罰款,、拘留,。

2、診斷證明的客觀性,。出具診斷證明的醫(yī)院應(yīng)建醫(yī)療檔案,，人民法院可到醫(yī)院核實(shí)病歷,、處方,，印證診斷證明書的真?zhèn)巍?/p>

否則，診斷證明的客觀性難以認(rèn)定,。對(duì)不客觀的醫(yī)院證明,，在查清事實(shí),，分清是非的基礎(chǔ)上，作出合情合理的解決,。

3,、診斷證明的關(guān)聯(lián)性。診斷證明應(yīng)確定因果關(guān)系,，既確定是因交通事故導(dǎo)致!診斷證明內(nèi)容不得自相矛盾,，如前面說(shuō)痊愈出院，后又說(shuō)應(yīng)再定期就診,、建議轉(zhuǎn)院治療等,。對(duì)此，應(yīng)本著實(shí)事求是的態(tài)度作出處理,。

病假證明失效的情形

1,、醫(yī)生違規(guī)或越權(quán)開具病假證明

作為醫(yī)療機(jī)構(gòu)，開具病假證明是需要符合醫(yī)院相關(guān)規(guī)定并根據(jù)流程進(jìn)行的,，如果因?yàn)獒t(yī)院里“有關(guān)系”就隨意開具假的證明,，一經(jīng)查實(shí)，那么對(duì)員工提出的病假請(qǐng)求是可以駁回的,。

2,、病假期間員工在外旅游

病假本就是因病休學(xué)，但如果在病假期間出去旅游,，員工本人首先就違反了誠(chéng)信的原則,，如果公司要求員工根據(jù)相應(yīng)的勞動(dòng)法規(guī)進(jìn)行賠償，也是不為過(guò)的,。

3,、病假證明來(lái)源不明

病假一般需員工提供其提供在醫(yī)院診斷治療記錄、掛號(hào)證明,、醫(yī)藥交費(fèi)憑證等相關(guān)材料,，通過(guò)這些材料用以初步推測(cè)病情真?zhèn)巍Ｈ绻挥胁〖僮C明沒(méi)有其他的材料,，且沒(méi)有當(dāng)天醫(yī)院的簽章,，是不被認(rèn)可的。

4,、病假證明有被涂改痕跡

醫(yī)院開具的病假證明一般都是打印的證明,，不存在涂改或者修改字的表現(xiàn)，如果出現(xiàn)了這些情況,，公司可以以此來(lái)判定病假證明無(wú)效,。

5、不提供病假證明的

健康權(quán)是每一個(gè)勞動(dòng)者都擁有的權(quán)利,，醫(yī)院也會(huì)有一套完整的病假體系,，如果員工因?yàn)樯《芙^提供病假證明的,，公司可以根據(jù)相關(guān)的規(guī)章制度進(jìn)行懲罰。

從上述資料中我們可以清楚的得知,，休病假需要提供醫(yī)療證明嗎?答案是肯定的,，如果休假時(shí)候申請(qǐng)工資是跟用人單位進(jìn)行協(xié)商，尤其是請(qǐng)休長(zhǎng)期病假的,，需要用人單位正式的鑒定批準(zhǔn),。

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