【員工1年告了9家用人單位被認(rèn)定碰瓷】廣東省高級(jí)人民法院日前發(fā)布勞動(dòng)爭(zhēng)議十大典型案例，其中,，康某“職業(yè)碰瓷”訴某家具廠勞動(dòng)爭(zhēng)議案入選,。2018年9月，康某入職某家具廠,，2018年12月,，康某以被違法解除勞動(dòng)關(guān)系為由，請(qǐng)求家具廠支付賠償金等近14萬(wàn)元,，但家具廠主張,，康某入職該工廠只有3天時(shí)間，實(shí)為“職業(yè)碰瓷”,。經(jīng)鑒定,，自2013年以來(lái)，康某在江西贛州,、福建莆田等多地參與近30件案件的訴訟，僅2018年,，康某在中山地區(qū)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)以及法院提起的訴訟達(dá)10件,，涉及9個(gè)用人單位。法院認(rèn)為，康某確實(shí)存在頻繁,、短暫地與不同用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，再以各種其他理由解除勞動(dòng)關(guān)系后通過(guò)訴訟謀取利益的情形，以妨礙民事訴訟為由,，決定對(duì)康某進(jìn)行罰款5萬(wàn)元,。

網(wǎng)友熱評(píng)：

1. 如果企業(yè)沒(méi)問(wèn)題，三個(gè)月試用期,，簽訂勞務(wù)合同,，足額交社保，加班給加班費(fèi),，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法的話,，那告到法院也是企業(yè)勝訴。

2. 如果很多人都這樣之后,，正規(guī)企業(yè)不敢招人了,，估計(jì)會(huì)選擇外包。

3. 如果碰瓷,，堅(jiān)決支持處罰,，否則找工作難、招人也難,。

4. 其實(shí)也不是那么容易提起訴訟的,，時(shí)間也是成本，通常情況下我們沒(méi)那么多時(shí)間跟企業(yè)耗,，打工人還要繼續(xù)打工掙錢(qián),。

5. 這個(gè)工作人員應(yīng)該是各企業(yè)的克星，這種人應(yīng)該多一些,，讓各個(gè)公司都完善好自己的用工和自身的運(yùn)作,，不違法，做到無(wú)瓷可碰,。

今日學(xué)法：妨害民事訴訟的各類(lèi)強(qiáng)制措施

一,、 拘傳

拘傳是對(duì)于必須到庭的被告，經(jīng)法院兩次傳票傳喚,，無(wú)正當(dāng)理由拒絕出庭的,，法庭派出司法警察，強(qiáng)制被傳喚人到庭參加訴訟活動(dòng)的一種措施,。

拘傳適用的條件：

（一）必須到庭的被告,。1、負(fù)有贍養(yǎng),、撫育,、撫養(yǎng)義務(wù)和不到庭就無(wú)法查清案情（離婚案件）的被告,；2、給國(guó)家,、集體或他人造成損害的未成年人的法定代理人,，如其必須到庭，經(jīng)兩次傳票傳喚無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭的,，也可以適用拘傳,；3、無(wú)民事行為能力人的離婚訴訟當(dāng)事人的法定代理人應(yīng)當(dāng)?shù)酵ィ?,、必須到人民法院接受詢(xún)問(wèn)的被執(zhí)行人或被執(zhí)行人的法定代表人或負(fù)責(zé)人,。

（二）經(jīng)過(guò)兩次傳票傳喚。

（三）無(wú)正當(dāng)理由不到庭,。

二,、訓(xùn)誡

訓(xùn)誡是法院對(duì)實(shí)施妨害民事訴訟秩序行為較輕的人，以口頭方式予以嚴(yán)肅的批評(píng)教育,，并指出其行為的違法性和危害性,，令其以后不得再犯的一種強(qiáng)制措施。

二,、責(zé)令退出法庭

責(zé)令退出法庭是指法院對(duì)于違反法庭規(guī)則的人,，強(qiáng)制其離開(kāi)法庭的強(qiáng)制措施。

三,、罰款

罰款是法院對(duì)實(shí)施妨害民事訴訟行為比較嚴(yán)重的人,，責(zé)令其在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，交納一定數(shù)額金錢(qián)的強(qiáng)制措施,。

對(duì)個(gè)人的罰款金額,，為人民幣10萬(wàn)元以下。

對(duì)單位的罰款金額,，為人民幣5萬(wàn)元以上100萬(wàn)元以下,。

四、拘留

拘留時(shí)法院對(duì)實(shí)施妨害民事訴訟行為情節(jié)嚴(yán)重的人,，將其留置在特定的場(chǎng)所,，在一定期限內(nèi)限制其人身自由的強(qiáng)制措施。

對(duì)于拘留與罰款,，可以向上一級(jí)人民法院申請(qǐng)復(fù)議一次,，復(fù)議期間不停止執(zhí)行。

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