• 【發(fā)布單位】福建省
• 【發(fā)布文號】閩政辦[2007]173號
• 【發(fā)布日期】2007-08-29
• 【生效日期】2007-08-29
• 【失效日期】--
• 【文件來源】福建省
• 【所屬類別】政策參考

福建省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于福建省“十一五”行政機關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)綱要的通知

福建省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于福建省“十一五”行政機關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)綱要的通知
 
(閩政辦[2007]173號)





各市,、縣（區(qū)）人民政府,，省人民政府各部門、各直屬機構(gòu)：



 省人事廳制定的《福建省“十一五”行政機關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)綱要》已經(jīng)省政府同意,，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)你們,，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。



福建省人民政府辦公廳

二○○七年八月二十九日





福建省“十一五”行政機關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)綱要

省人事廳

（二○○七年八月十四日）



 為落實中央大規(guī)模培訓(xùn)干部,、大幅度提高干部素質(zhì)戰(zhàn)略部署,。根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、中共中央《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》,、國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部《“十一五”行政機關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)綱要》和省委印發(fā)的《2007年―2010年福建省干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》,，結(jié)合我省行政機關(guān)公務(wù)員隊伍建設(shè)和培訓(xùn)工作實際，制定本綱要,。



 一,、指導(dǎo)思想和基本原則



 （一）指導(dǎo)思想,。



 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，按照整體推進,、重點突出、按需施教,、科學(xué)管理的方針,，以提高行政機關(guān)公務(wù)員隊伍本領(lǐng)和培育公務(wù)員精神為目標(biāo)，進一步更新培訓(xùn)理念,，拓寬培訓(xùn)渠道,，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，改進培訓(xùn)方式,，整合培訓(xùn)資源,，優(yōu)化培訓(xùn)隊伍，增強培訓(xùn)實效,，努力培養(yǎng)造就一支政治堅定,、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬,、人民滿意的公務(wù)員隊伍,，為推進海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建設(shè)、構(gòu)建社會主義和諧社會提供強有力的政治保證,、組織保證和人才保證,。



 （二）基本原則。



 －－堅持圍繞大局,、服務(wù)發(fā)展,。緊緊圍繞黨委、政府的中心工作,，圍繞實現(xiàn)“十一五”期間我省經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo),，全面部署和推進行政機關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)工作，把研究和解決海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建設(shè)面臨的重大理論和現(xiàn)實問題作為重要課題,，引導(dǎo)廣大公務(wù)員牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀,，掌握“四個重在”的實踐要領(lǐng)，努力為海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建設(shè)服務(wù),。



 －－堅持依法培訓(xùn),、規(guī)范管理。全面貫徹落實有關(guān)政策法規(guī)的規(guī)定,，依法開展培訓(xùn)工作,，推進培訓(xùn)制度建設(shè)，規(guī)范各類培訓(xùn)行為,，堅決制止亂辦班亂收費亂發(fā)證現(xiàn)象,。公務(wù)員所在單位要努力創(chuàng)造條件,，依法保障公務(wù)員參加培訓(xùn)的權(quán)利；公務(wù)員要服從組織調(diào)訓(xùn),，認(rèn)真接受培訓(xùn),。



 －－堅持提升能力、講求實效,。始終堅持把公務(wù)員培訓(xùn)工作的目標(biāo),、內(nèi)容、方式和公務(wù)員能力建設(shè)緊密結(jié)合起來,，努力提升全省行政機關(guān)公務(wù)員的政治鑒別能力、依法行政能力,、公共服務(wù)能力,、調(diào)查研究能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力,、溝通協(xié)調(diào)能力,、處理復(fù)雜問題能力以及心理調(diào)適等方面的能力，將公務(wù)員能力培養(yǎng)貫穿于培訓(xùn)工作全過程,。遵循公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)律,，堅持規(guī)模和質(zhì)量、效益的統(tǒng)一,，增強培訓(xùn)的針對性,、實效性，建立完善質(zhì)量評估機制,，充分發(fā)揮培訓(xùn)資源的效用,。



 －－堅持聯(lián)系實際、改革創(chuàng)新,。圍繞海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建設(shè)重大戰(zhàn)略部署和公務(wù)員的工作實際,，按照“要精、要管用”的原則和“一班一策”的要求,，確定培訓(xùn)重點和內(nèi)容,，著力培養(yǎng)和提升公務(wù)員的理論水平和解決實際問題的能力，做到學(xué)以致用,。同時,，堅持從實際出發(fā)，適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要,，積極探索公務(wù)員培訓(xùn)的新思路,、新途徑和新措施，努力創(chuàng)新培訓(xùn)模式,、內(nèi)容,、方法和機制,，增強培訓(xùn)工作活力，使公務(wù)員培訓(xùn)工作充分體現(xiàn)時代性,、把握規(guī)律性,、富于創(chuàng)造性。



 二,、總體目標(biāo)和主要任務(wù)



 （一）總體目標(biāo),。



 適應(yīng)“十一五”期間我省經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，按照我省黨政干部“1725”培訓(xùn)工程實施工作部署和公務(wù)員職業(yè)發(fā)展需求,，有計劃地分級分類開展公務(wù)員培訓(xùn),，五年內(nèi)對全省行政機關(guān)公務(wù)員普遍輪訓(xùn)一遍，使公務(wù)員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力明顯提升,，推動海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建設(shè)的本領(lǐng)顯著增強,。進一步健全培訓(xùn)管理體制和運行機制，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容和方式方法,，促進培訓(xùn)資源合理配置,，培訓(xùn)效益全面提高，形成多層次,、多渠道,、分類別、重實效的公務(wù)員培訓(xùn)工作格局,，努力為我省公務(wù)員隊伍建設(shè)和經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù),。



 （二）主要任務(wù)。



 1．圍繞提高思想政治素質(zhì),，加強政治理論培訓(xùn),。深入開展馬克思列寧主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想培訓(xùn),，重點進行《江澤民文選》和科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會,、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)等一系列重大戰(zhàn)略思想和決策的培訓(xùn),；繼續(xù)開展理想信念、廉潔從政,、行為規(guī)范等教育,，促進樹立社會主義榮辱觀，全面加強公務(wù)員作風(fēng)建設(shè),；認(rèn)真組織好黨的十七大,、省第八次黨代會精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進一步把廣大公務(wù)員的思想統(tǒng)一到中央和省委的重大決策部署上來,。



 2．圍繞加強能力建設(shè),，進一步深化四類培訓(xùn),。按照大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求，以公務(wù)員四類培訓(xùn)為主要形式,，大力開展公務(wù)員培訓(xùn),。進一步規(guī)范初任培訓(xùn)，堅持對新錄用公務(wù)員在試用期內(nèi)進行培訓(xùn),，重點進行公務(wù)員精神與公務(wù)員行為規(guī)范,、行政法規(guī)、公務(wù)員制度知識,、公文寫作,、機關(guān)工作技能等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，著力提高其適應(yīng)職位要求,、勝任本職工作的能力,；突出任職培訓(xùn)，重點進行領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),、依法治國與依法行政,、突發(fā)事件應(yīng)對與處理,、人力資源開發(fā)與管理等內(nèi)容的培訓(xùn),，著力提高晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的領(lǐng)導(dǎo)能力；深化專門業(yè)務(wù)培訓(xùn),，圍繞我省經(jīng)濟社會發(fā)展及政府中心工作,，有計劃地開展與本職工作領(lǐng)域相適應(yīng)的專業(yè)知識、專業(yè)技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，著力提高公務(wù)員的業(yè)務(wù)工作能力,；強化在職培訓(xùn)，突出黨的路線方針政策,、法律法規(guī),、國際國內(nèi)形勢以及省委、省政府重要決策等內(nèi)容的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，大力開展在職公共管理專業(yè)碩士學(xué)位教育,、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育、開放式教育,，著力于公務(wù)員更新知識,、開闊視野、提高素質(zhì),。加大科級公務(wù)員培訓(xùn)力度,，提升其適應(yīng)職位要求、勝任本職工作的能力,，推動高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍建設(shè),。



 3．圍繞提高政府行政效能,，深入開展公共管理核心課程培訓(xùn)。按照建設(shè)服務(wù)政府,、責(zé)任政府,、法治政府和廉潔政府的要求，根據(jù)不同地區(qū),、不同部門公務(wù)員的特點,，深入開展經(jīng)濟和相關(guān)業(yè)務(wù)、公共管理,、公共政策分析,、政治學(xué)、行政法學(xué),、行政倫理學(xué)和公務(wù)員制度等內(nèi)容的教育培訓(xùn)工作,，全面提升公務(wù)員的科學(xué)行政、民主行政,、依法行政能力,，培養(yǎng)造就一批高層次、復(fù)合型,、應(yīng)用型的公共管理人才,，進一步提升政府公共管理水平。



 4．圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村和促進社區(qū)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展,，加強基層公務(wù)員培訓(xùn),。按照國家人事部部署，深入實施基層公務(wù)員培訓(xùn)工程,，提高基層公務(wù)員構(gòu)建和諧社會意識,，提高執(zhí)行政策、依法行政和服務(wù)群眾的意識和本領(lǐng),，努力建設(shè)一支實干型,、服務(wù)型、復(fù)合型的基層公務(wù)員隊伍,。重點加強鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道和執(zhí)法部門基層公務(wù)員培訓(xùn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員培訓(xùn)要圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村,，深入開展黨和國家的路線方針和政策,、新農(nóng)村建設(shè)、市場經(jīng)濟知識,、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和危機管理等培訓(xùn),，提高推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)、深化農(nóng)村改革、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟和化解社會矛盾的能力,。街道公務(wù)員培訓(xùn)要圍繞建設(shè)和諧社區(qū),，深入開展依法辦事、開展社區(qū)服務(wù),、發(fā)展社區(qū)事業(yè)等培訓(xùn),，提高其建設(shè)和諧社區(qū)的能力。執(zhí)法部門基層公務(wù)員培訓(xùn)要圍繞執(zhí)法能力建設(shè),，深入開展公共管理,、公共政策、公共服務(wù)和依法行政等培訓(xùn),，加強行政許可,、行政處罰、行政復(fù)議,、行政訴訟,、行政監(jiān)察等相關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)，提高依法行政,、公正執(zhí)法,、文明執(zhí)法的意識和能力。



 同時,，有計劃,、分層次地對社會工作人才進行培訓(xùn)，以加強思想政治教育,、職業(yè)道德教育,，運用法律法規(guī),、提供專業(yè)服務(wù),、整合社會資源、處理復(fù)雜問題等能力培訓(xùn)為重點,，引導(dǎo)他們牢固樹立服務(wù)觀念,、奉獻(xiàn)意識和敬業(yè)精神，不斷增強社會責(zé)任感,，著力提高他們的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)水平,。



 5．圍繞貫徹落實人才強省戰(zhàn)略，繼續(xù)開展好出國（境）培訓(xùn),。積極開辟國（境）外培訓(xùn)渠道,，建立培訓(xùn)合作關(guān)系，有計劃地選派公務(wù)員出國（境）培訓(xùn),，學(xué)習(xí),、借鑒世界發(fā)達(dá)國家和地區(qū)的先進管理經(jīng)驗和做法，增強公務(wù)員的創(chuàng)新意識和實際工作能力。重點落實好省委省政府關(guān)于進一步深化落實閩港合作八大平臺和閩澳四項合作的有關(guān)精神,，努力搭建閩港人才培訓(xùn)合作平臺,，組織舉辦赴港培訓(xùn)班，促進兩地在人力資源開發(fā)領(lǐng)域的交流與合作,，推動我省公務(wù)員隊伍建設(shè),。



 6．圍繞建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化公務(wù)員隊伍,，繼續(xù)抓好學(xué)歷學(xué)位等教育培訓(xùn),。深入了解分析全省行政機關(guān)公務(wù)員隊伍文化學(xué)歷層次和專業(yè)知識結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，本著工作需要,、學(xué)用一致的原則,，有計劃地引導(dǎo)和鼓勵廣大公務(wù)員特別是年輕公務(wù)員，利用業(yè)余時間結(jié)合崗位工作需要參加有關(guān)學(xué)歷學(xué)位教育,，進一步改善公務(wù)員隊伍的專業(yè)知識結(jié)構(gòu),。繼續(xù)開展科技、文化,、歷史,、心理等知識培訓(xùn)，搞好電子政務(wù),、普通話,、外語等基本技能培訓(xùn)。



 三,、主要措施



 （一）切實加強對培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo),。各地各部門要充分認(rèn)識公務(wù)員培訓(xùn)工作的重要性，將其作為一項戰(zhàn)略性,、基礎(chǔ)性工作,，納入本地區(qū)人才隊伍建設(shè)總體規(guī)劃或本部門工作計劃，統(tǒng)籌安排,，整體推進,。認(rèn)真貫徹執(zhí)行公務(wù)員培訓(xùn)政策法規(guī)，建立完善統(tǒng)一指導(dǎo),、分級管理的公務(wù)員培訓(xùn)管理體制,。省人事廳負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)全省行政機關(guān)公務(wù)員的培訓(xùn)工作；市,、縣（區(qū)）政府人事部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)本行政區(qū)域內(nèi)行政機關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)的綜合管理和組織實施等工作,。各政府工作部門要按照有關(guān)培訓(xùn)規(guī)定和本綱要確定的目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合各自實際,，認(rèn)真制定方案并組織開展培訓(xùn),，保證各項公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)的落實,。



 （二）建立健全培訓(xùn)管理制度。實行培訓(xùn)計劃登記管理制度,，各單位的培訓(xùn)辦班計劃要按照要求報同級人事部門審核,，并報政府糾風(fēng)辦審定公布，未經(jīng)審核公布的培訓(xùn)辦班項目一律不得舉辦,；健全培訓(xùn)情況登記,、培訓(xùn)考核制度，認(rèn)真落實公務(wù)員培訓(xùn)證書管理規(guī)定,，培訓(xùn)施教機構(gòu)要將公務(wù)員參加培訓(xùn)的情況及時反饋其所在單位,，人事部門要負(fù)責(zé)做好證書的發(fā)放和管理，把公務(wù)員培訓(xùn)情況,、學(xué)習(xí)成績作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職,、晉升的重要依據(jù)之一；進一步完善培訓(xùn)學(xué)分管理,、培訓(xùn)質(zhì)量效益評估制度,，運用現(xiàn)代化評估手段，確立科學(xué),、合理的評估指標(biāo)體系,，不斷促進培訓(xùn)質(zhì)量和效果的提高。



 （三）創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法,。堅持分類培訓(xùn)原則,，針對不同職位、不同層次公務(wù)員的能力標(biāo)準(zhǔn),，根據(jù)公務(wù)員職業(yè)發(fā)展和工作的需求,，制定不同的培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容,，增強培訓(xùn)針對性,。積極推廣案例式、研討式,、情景模擬式,、經(jīng)驗分享式等教學(xué)方法,，探索建立講師團巡回授課等方式,，增強培訓(xùn)的實效性和吸引力。根據(jù)行業(yè)系統(tǒng)的特點實行分類指導(dǎo)和實施,，采取靈活多樣的培訓(xùn)方式,，推廣個性化、差別化培訓(xùn),，推廣網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn),、遠(yuǎn)程教育、電化教育，建立開放的公務(wù)員培訓(xùn)體系,。建立培訓(xùn)信息管理網(wǎng)絡(luò),，及時把握培訓(xùn)信息，加強對培訓(xùn)信息的統(tǒng)計,、分析和研究,，提高培訓(xùn)的預(yù)測、規(guī)劃和決策水平,，實現(xiàn)培訓(xùn)教育管理現(xiàn)代化,。



 （四）優(yōu)化培訓(xùn)資源配置。充分發(fā)揮各級行政學(xué)院培訓(xùn)公務(wù)員的主渠道作用,。各級行政學(xué)院（分院）要堅持正確的辦學(xué)方針,，堅持理論聯(lián)系實際的辦學(xué)原則，突出辦學(xué)特色,，調(diào)整培訓(xùn)結(jié)構(gòu),，提高培訓(xùn)質(zhì)量，更好地完成培訓(xùn)任務(wù),；各類公務(wù)員培訓(xùn)機構(gòu)要積極發(fā)揮職能作用,，承擔(dān)好本部門、本系統(tǒng)的公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù),；積極探索與人事部共建中國公務(wù)員培訓(xùn)古田基地,，發(fā)揮示范帶動作用。加強對培訓(xùn)施教機構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo),，根據(jù)培訓(xùn)需要,，逐步調(diào)整優(yōu)化公務(wù)員培訓(xùn)基地的結(jié)構(gòu)和布局，努力推動培訓(xùn)機構(gòu)改革創(chuàng)新,，創(chuàng)立培訓(xùn)“品牌”,，形成覆蓋廣泛、渠道多樣,、優(yōu)勢互補的公務(wù)員培訓(xùn)機構(gòu)體系,。推行公務(wù)員培訓(xùn)施教機構(gòu)資格認(rèn)定制度，有計劃地對現(xiàn)有行政院校,、培訓(xùn)中心（干校）和有條件承擔(dān)公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)的普通高等院校及其他培訓(xùn)機構(gòu)進行資格認(rèn)定,，加強現(xiàn)有各類各級培訓(xùn)施教機構(gòu)資源整合，推動培訓(xùn)施教機構(gòu)培訓(xùn)質(zhì)量整體提高,。



 （五）加強培訓(xùn)師資隊伍建設(shè),。按照素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模適當(dāng),、結(jié)構(gòu)合理,、專兼結(jié)合的原則,，加大公務(wù)員培訓(xùn)師資隊伍建設(shè)力度。逐步建立符合公務(wù)員培訓(xùn)特點的師資隊伍考核評價體系,；落實專職教師知識更新機制,，保證專職教師每年參加教育培訓(xùn)的時間累計不少于1個月；采取在職進修,、掛職鍛煉,、業(yè)務(wù)交流、承擔(dān)重大科研課題等方式加強對教師的培養(yǎng),，著力培養(yǎng)一批思想政治素質(zhì)好,、業(yè)務(wù)能力強的教學(xué)科研骨干。加強兼職教師隊伍建設(shè),，根據(jù)公務(wù)員培訓(xùn)基地實際和公務(wù)員培訓(xùn)的特點,，有計劃地選聘政治素質(zhì)好、理論水平高,、實踐經(jīng)驗豐富的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,、企業(yè)經(jīng)營管理人員和國內(nèi)外專家學(xué)者擔(dān)任兼職教師。充分運用全省干部培訓(xùn)師資庫,，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)師資資源共享,。



 （六）加大培訓(xùn)管理工作者培養(yǎng)力度。進一步重視和加強培訓(xùn)管理工作者的培訓(xùn),，以培訓(xùn)教育基礎(chǔ)理論,、公務(wù)員培訓(xùn)實務(wù)和現(xiàn)代培訓(xùn)技能等理論知識為主，五年內(nèi)有計劃地對全省公務(wù)員培訓(xùn)管理者輪訓(xùn)一遍,，促進對公務(wù)員培訓(xùn)理論的研究和公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)律,、特點的探索，努力建設(shè)一支懂培訓(xùn),、善管理的高素質(zhì)培訓(xùn)管理工作隊伍,，不斷提高其培訓(xùn)工作管理水平。



 （七）推進培訓(xùn)教材體系建設(shè),。以需求為導(dǎo)向,，堅持少而精、管用的原則,，大力加強教材建設(shè),，進一步增強培訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容的針對性、實用性和先進性,，始終使各類教材有利于完善公務(wù)員知識結(jié)構(gòu),、提高綜合素質(zhì)，體現(xiàn)時代性與創(chuàng)新性的要求,。統(tǒng)籌使用好全國干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)教材和我省統(tǒng)編教材,。根據(jù)海西建設(shè)需要，建立具有福建特色的,、統(tǒng)一,、規(guī)范、配套的培訓(xùn)教材體系,。重視地方教材的編審,、評估，加強電子教材,、多媒體輔助教學(xué)軟件教材,、網(wǎng)上電子課件等多種類型教材的開發(fā)，樹立精品意識,，確保質(zhì)量,。根據(jù)不同班次、不同對象,，有針對性地選擇使用培訓(xùn)教材,，并圍繞教材內(nèi)容，修訂教學(xué)計劃,，組織教師認(rèn)真?zhèn)湔n,，保證教學(xué)質(zhì)量。



 （八）加強培訓(xùn)理論研究,。圍繞公務(wù)員培訓(xùn)工作中出現(xiàn)的新情況,、新問題、新趨勢,，加強對公務(wù)員培訓(xùn)工作的戰(zhàn)略性,、前瞻性問題的研究，切實把握公務(wù)員培訓(xùn)工作的規(guī)律,、特點,，運用理論研究成果更好地指導(dǎo)培訓(xùn)工作。組織舉辦培訓(xùn)工作優(yōu)秀論文評選,，注重依托人事人才工作領(lǐng)域的報刊雜志,，發(fā)布最新的培訓(xùn)理論研究成果，促進相互交流與成果共享,。充分發(fā)揮省干部學(xué)校系統(tǒng)教育研究會的作用,，深入調(diào)查研究全省公務(wù)員培訓(xùn)狀況，探討推進教育培訓(xùn)發(fā)展的對策,，努力為政府部門制定公務(wù)員培訓(xùn)的政策法規(guī),、規(guī)劃計劃等提供咨詢和建議。



 （九）保證公務(wù)員培訓(xùn)經(jīng)費投入,。根據(jù)公務(wù)員法關(guān)于將公務(wù)員培訓(xùn)等所需經(jīng)費列入財政預(yù)算予以保障的規(guī)定,，下大力氣解決公務(wù)員培訓(xùn)經(jīng)費不足,、投入不夠等問題，各級財政部門要將公務(wù)員培訓(xùn)所需經(jīng)費列入同級政府年度財政預(yù)算,，并隨著政府財政收入增長逐步提高,，保證公務(wù)員培訓(xùn)工作的需要。同時,，對重要培訓(xùn)項目,，要給予重點保障。對培訓(xùn)經(jīng)費必須編制使用計劃,，?？顚Ｓ茫粩嗵岣呓?jīng)費使用效益,，保證培訓(xùn)任務(wù)的落實,。



 （十）加強培訓(xùn)行為監(jiān)督檢查。落實《福建省國家公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定》,，加大培訓(xùn)監(jiān)督檢查力度,，對不具有公務(wù)員培訓(xùn)資格而開展培訓(xùn)的組織依法實施行政處罰，堅決糾正違法違紀(jì)行為,，對造成嚴(yán)重后果的要追究其單位領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人的責(zé)任,；實行培訓(xùn)計劃登記公示制，堅決制止亂辦班,、亂收費,、亂發(fā)證行為；定期不定期地開展本綱要貫徹執(zhí)行情況監(jiān)督檢查,，及時總結(jié)成功經(jīng)驗與先進做法,，及時發(fā)現(xiàn)問題并予以整改，努力把綱要落到實處,。