• 【發(fā)布單位】江西省
• 【發(fā)布文號(hào)】江西省人大常委會(huì)公告第72號(hào)
• 【發(fā)布日期】2006-03-30
• 【生效日期】2006-05-01
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】江西省
• 【所屬類別】地方法規(guī)

江西省職業(yè)技能考核鑒定管理?xiàng)l例

江西省職業(yè)技能考核鑒定管理?xiàng)l例

(2006年3月30日江西省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十次會(huì)議通過,，江西省人大常委會(huì)公告第72號(hào))




第一章 總則




第一條 為規(guī)范職業(yè)技能考核鑒定活動(dòng),，推行職業(yè)資格證書制度，提高勞動(dòng)者職業(yè)技能，根據(jù)《
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律,、行政法規(guī)的規(guī)定,，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例,。




第二條 在本省行政區(qū)域內(nèi)，開展職業(yè)技能考核鑒定活動(dòng)和職業(yè)資格證書的核發(fā),、管理工作,，適用本條例。




第三條 本條例所稱職業(yè)技能考核鑒定(以下簡(jiǎn)稱考核鑒定),，是指經(jīng)依法批準(zhǔn)的考核鑒定機(jī)構(gòu),，按照國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者的職業(yè)技能進(jìn)行考核,、評(píng)價(jià)的活動(dòng),。本條例所稱職業(yè)資格證書，是指縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)保障行政部門為考核鑒定合格的人員核發(fā)的,，證明其具備某種職業(yè)所需要的專業(yè)知識(shí),、操作技能和工作能力的憑證。



 職業(yè)資格分為初級(jí)(五級(jí)),、中級(jí)(四級(jí)),、高級(jí)(三級(jí))、技師(二級(jí)),、高級(jí)技師(一級(jí))五個(gè)等級(jí),。




第四條 考核鑒定工作應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)、客觀,、公正,、公開、規(guī)范的原則,。




第五條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施,，實(shí)施職業(yè)資格證書制度，推動(dòng)考核鑒定工作,，鼓勵(lì)勞動(dòng)者提高職業(yè)技能水平,。




第六條 縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的考核鑒定管理工作。



 省,、設(shè)區(qū)的市人民政府勞動(dòng)保障行政部門所屬的考核鑒定指導(dǎo)機(jī)構(gòu),，具體負(fù)責(zé)考核鑒定工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和技術(shù)服務(wù)。




第七條 勞動(dòng)者享有平等參加考核鑒定,、取得職業(yè)資格證書的權(quán)利,。



 用人單位應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家職業(yè)資格證書制度。對(duì)國(guó)家規(guī)定實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè),，應(yīng)當(dāng)招用取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的人員,。



 從事國(guó)家規(guī)定實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入職業(yè)的在職人員,，在本條例實(shí)施前未取得職業(yè)資格證書的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)職業(yè)技能考核鑒定,，取得職業(yè)資格證書,。




第二章 主管部門職責(zé)




第八條 省人民政府勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)全省考核鑒定管理工作，其主要職責(zé)是：



 (一)制定本省考核鑒定工作的有關(guān)政策和措施,；



 (二)對(duì)考核鑒定機(jī)構(gòu)的設(shè)立實(shí)施許可,；



 (三)對(duì)全省考核鑒定工作實(shí)施監(jiān)督、檢查,；



 (四)監(jiān)督管理考核鑒定考評(píng)人員和質(zhì)量督導(dǎo)員,；



 (五)組織擬定國(guó)家考核鑒定試題庫(kù)(以下簡(jiǎn)稱國(guó)家試題庫(kù))以外的考核鑒定試題；



 (六)核發(fā)各等級(jí)的職業(yè)資格證書,。




第九條 設(shè)區(qū)的市人民政府勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)本市考核鑒定管理工作,，其主要職責(zé)是：



 (一)對(duì)本市考核鑒定初級(jí)、中級(jí)職業(yè)資格的考核鑒定機(jī)構(gòu)的設(shè)立實(shí)施許可,；



 (二)對(duì)本市考核鑒定工作實(shí)施監(jiān)督,、檢查；



 (三)監(jiān)督管理本市考核鑒定考評(píng)人員和質(zhì)量督導(dǎo)員,；



 (四)核發(fā)初級(jí),、中級(jí)職業(yè)資格證書。




第十條 縣(市,、區(qū))人民政府勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)本縣(市,、區(qū))的考核鑒定管理工作，其主要職責(zé)是：



 (一)對(duì)本縣(市,、區(qū))的考核鑒定工作實(shí)施監(jiān)督,、檢查；



 (二)監(jiān)督管理本縣(市,、區(qū))的考核鑒定考評(píng)人員和質(zhì)量督導(dǎo)員,；



 (三)核發(fā)初級(jí)職業(yè)資格證書。




第三章 考核鑒定機(jī)構(gòu)




第十一條 考核鑒定機(jī)構(gòu)的設(shè)立實(shí)行許可制度,。未經(jīng)許可,，任何單位和個(gè)人不得設(shè)立考核鑒定機(jī)構(gòu)，不得從事考核鑒定活動(dòng),。




第十二條 設(shè)立考核鑒定機(jī)構(gòu),，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：



 (一)具有與擬考核鑒定的職業(yè)和等級(jí)相適應(yīng)的場(chǎng)地、設(shè)備,、檢測(cè)儀器和設(shè)施,；



 (二)有專職的管理人員，每種考核鑒定的職業(yè)有與擬考核鑒定等級(jí)相適應(yīng)的3名以上考評(píng)人員；



 (三)有必要的管理辦法,、考核鑒定工作制度和工作流程,。



 國(guó)家對(duì)考核鑒定機(jī)構(gòu)的設(shè)立條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定,。




第十三條 申請(qǐng)?jiān)O(shè)立考核鑒定機(jī)構(gòu)的,，應(yīng)當(dāng)依照本條例第八條、第九條的規(guī)定,，向有相應(yīng)許可權(quán)限的勞動(dòng)保障行政部門提交下列材料：



 (一)申請(qǐng)書,，內(nèi)容包括申請(qǐng)人名稱、地址,、擬考核鑒定的職業(yè)范圍和等級(jí)等；



 (二)場(chǎng)地產(chǎn)權(quán)證明或者租賃合同(租賃意向書),，設(shè)備,、檢測(cè)儀器和設(shè)施的目錄及證明材料；



 (三)管理人員,、考評(píng)人員的有關(guān)證明材料,；



 (四)管理辦法、考核鑒定工作制度和工作流程,。




第十四條 申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料齊全,、符合法定形式的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)以收到申請(qǐng)材料之日為受理之日,。



 申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料不齊全或者不符合法定形式的,，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在5個(gè)工作日內(nèi)一次告知，申請(qǐng)人按照要求提交全部補(bǔ)正申請(qǐng)材料的,，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)以收到補(bǔ)充材料之日為受理之日,。



 勞動(dòng)保障行政部門受理或者不予受理行政許可申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)向申請(qǐng)人出具加蓋本部門專用印章和注明日期的書面憑證,。




第十五條 勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)對(duì)申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行審查,，并自受理之日起20個(gè)工作日內(nèi)作出行政許可決定。同意設(shè)立的,，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起10個(gè)工作日內(nèi)向申請(qǐng)人頒發(fā)許可證,，明確考核鑒定的職業(yè)、等級(jí)等事項(xiàng),；不同意設(shè)立的,，應(yīng)當(dāng)在書面決定中向申請(qǐng)人說(shuō)明理由，并告知申請(qǐng)人享有依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利,。



 勞動(dòng)保障行政部門在作出行政許可決定前,，可以組織有關(guān)專家進(jìn)行評(píng)審。評(píng)審工作應(yīng)當(dāng)在20個(gè)工作日內(nèi)完成，所需時(shí)間不計(jì)算在前款規(guī)定的期限內(nèi),。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)在專家選定后的3個(gè)工作日內(nèi),，將評(píng)審所需時(shí)間書面告知申請(qǐng)人。申請(qǐng)人不承擔(dān)評(píng)審所需費(fèi)用,。




第十六條 考核鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)隨著國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的變化,，更新設(shè)備、檢測(cè)儀器和設(shè)施,，考評(píng)人員應(yīng)當(dāng)更新知識(shí),，滿足考核鑒定工作的需要。




第十七條 勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)考核鑒定機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理,。



 勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)定期對(duì)考核鑒定機(jī)構(gòu)的鑒定場(chǎng)所進(jìn)行實(shí)地檢查,。發(fā)現(xiàn)考核鑒定機(jī)構(gòu)的鑒定條件已無(wú)法滿足考核鑒定職業(yè)或者等級(jí)的需要時(shí)，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)要求該考核鑒定機(jī)構(gòu)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改進(jìn),。




第十八條 勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)定期將依法取得許可的考核鑒定機(jī)構(gòu)的名稱,、地址、考核鑒定的職業(yè)和等級(jí)等有關(guān)信息向社會(huì)公布,。




第四章 考評(píng)人員和質(zhì)量督導(dǎo)員




第十九條 從事考核鑒定工作的考評(píng)人員分為考評(píng)員和高級(jí)考評(píng)員,。



 考評(píng)員應(yīng)當(dāng)具有高級(jí)以上職業(yè)資格或者中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格；高級(jí)考評(píng)員應(yīng)當(dāng)具有高級(jí)技師職業(yè)資格或者高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格,。



 考評(píng)人員由省人民政府勞動(dòng)保障行政部門所屬的考核鑒定指導(dǎo)機(jī)構(gòu)組織進(jìn)行上崗前的培訓(xùn),、考核。




第二十條 考評(píng)員可以承擔(dān)相應(yīng)職業(yè)初級(jí),、中級(jí)和高級(jí)職業(yè)資格的考核鑒定工作,。



 高級(jí)考評(píng)員可以承擔(dān)相應(yīng)職業(yè)初級(jí)、中級(jí),、高級(jí),、技師、高級(jí)技師職業(yè)資格的考核鑒定工作,。




第二十一條 考評(píng)人員應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)考核鑒定對(duì)象所具備的職業(yè)能力進(jìn)行考核、評(píng)審,，客觀,、公正、獨(dú)立地評(píng)分,，并對(duì)所作出的評(píng)分結(jié)果承擔(dān)責(zé)任,。



 考評(píng)人員應(yīng)當(dāng)遵守工作守則和考場(chǎng)規(guī)則，并有權(quán)拒絕任何單位和個(gè)人更改評(píng)分結(jié)果等不正當(dāng)要求,。




第二十二條 考核鑒定工作實(shí)行質(zhì)量督導(dǎo)制度,。省人民政府勞動(dòng)保障行政部門從有關(guān)行政機(jī)關(guān)工作人員和從事考核鑒定工作3年以上的考評(píng)人員中聘請(qǐng)質(zhì)量督導(dǎo)員,，對(duì)考核鑒定工作實(shí)施質(zhì)量監(jiān)督檢查和指導(dǎo)。




第二十三條 考核鑒定質(zhì)量督導(dǎo)分為現(xiàn)場(chǎng)督考和質(zhì)量檢查兩部分,。



 考核鑒定機(jī)構(gòu)實(shí)施考核鑒定活動(dòng)時(shí),，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)指派質(zhì)量督導(dǎo)員，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)督考工作,。



 勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)需要,，可以采取定期或者不定期方式，向考核鑒定機(jī)構(gòu)派遣質(zhì)量督導(dǎo)員,，負(fù)責(zé)考核鑒定的質(zhì)量檢查工作,。





第二十四條 勞動(dòng)者對(duì)考核鑒定機(jī)構(gòu)及其工作人員、考評(píng)人員在考核鑒定活動(dòng)中的違法行為,，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門檢舉,、控告；對(duì)勞動(dòng)保障行政部門及其工作人員在考核鑒定管理工作中的違法行為,，有權(quán)向上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門或者同級(jí)人民政府監(jiān)察機(jī)關(guān)檢舉,、控告。





第五章 申請(qǐng)考核鑒定的條件




第二十五條 從事國(guó)家規(guī)定實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入職業(yè)的勞動(dòng)者,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)本章規(guī)定的條件,，向考核鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)考核鑒定,，并依法申領(lǐng)職業(yè)資格證書,。從事其他職業(yè)的勞動(dòng)者可以自愿申請(qǐng)考核鑒定，申領(lǐng)職業(yè)資格證書,。勞動(dòng)者可以跨區(qū)域申請(qǐng)考核鑒定,，具備申請(qǐng)條件的，可以申領(lǐng)1個(gè)至多個(gè)職業(yè)的職業(yè)資格證書,。





第二十六條 具備下列條件之一的,，可以申請(qǐng)相應(yīng)職業(yè)的初級(jí)考核鑒定：



 (一)取得初等職業(yè)教育畢(結(jié))業(yè)證書的；



 (二)取得初級(jí)技能培訓(xùn)合格證書的,；



 (三)在同一職業(yè)崗位工作滿6個(gè)月的,。




第二十七條 具備下列條件之一的，可以申請(qǐng)相應(yīng)職業(yè)的中級(jí)考核鑒定：



 (一)取得中等職業(yè)教育畢(結(jié))業(yè)證書的,；



 (二)取得初級(jí)職業(yè)資格證書,，并取得中級(jí)技能培訓(xùn)合格證書的；



 (三)取得初級(jí)職業(yè)資格證書滿2年的,。




第二十八條 具備下列條件之一的,，可以申請(qǐng)相應(yīng)職業(yè)的高級(jí)考核鑒定：



 (一)取得高級(jí)技工教育或者高等職業(yè)教育畢(結(jié))業(yè)證書的；



 (二)取得中級(jí)職業(yè)資格證書,，并取得高級(jí)技能培訓(xùn)合格證書的,；



 (三)取得中級(jí)職業(yè)資格證書滿2年的,。




第二十九條 具備下列條件之一的，可以申請(qǐng)相應(yīng)職業(yè)的技師考核鑒定：



 (一)取得技師學(xué)院畢（結(jié)）業(yè)證書的,；



 (二)取得高級(jí)職業(yè)資格證書滿3年的,。




第三十條 取得技師職業(yè)資格證書，并在技師崗位連續(xù)受聘3年以上或者累計(jì)受聘5年以上的,，可以申請(qǐng)相應(yīng)職業(yè)的高級(jí)技師考核鑒定,。




第三十一條 鼓勵(lì)勞動(dòng)者努力鉆研技術(shù)，更新知識(shí),，提高職業(yè)技能,。



 在設(shè)區(qū)的市級(jí)以上人民政府勞動(dòng)保障行政部門組織或者聯(lián)合其他部門組織的職業(yè)技能競(jìng)賽中取得特別優(yōu)異成績(jī)的，勞動(dòng)保障行政部門可以直接核發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書,。有技術(shù)專長(zhǎng)并在本職崗位作出突出貢獻(xiàn)的勞動(dòng)者,，經(jīng)用人單位推薦或者個(gè)人申請(qǐng)，可以提前或者越級(jí)申請(qǐng)考核鑒定,。





第六章 考核鑒定與證書核發(fā)




第三十二條 勞動(dòng)者申請(qǐng)考核鑒定,，應(yīng)當(dāng)持本人身份證件和本條例第五章規(guī)定的有關(guān)證明材料，到相應(yīng)的考核鑒定機(jī)構(gòu)報(bào)名,。



 考核鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期公布考核鑒定的職業(yè),、條件、時(shí)間等信息,，并根據(jù)各地報(bào)名情況,，及時(shí)組織考核鑒定。




第三十三條 考核鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照本條例第五章規(guī)定的申請(qǐng)條件,，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行資格審查,。勞動(dòng)者經(jīng)考核鑒定機(jī)構(gòu)資格審查合格后，交納考核鑒定費(fèi)用并領(lǐng)取準(zhǔn)考證,。



 考核鑒定機(jī)構(gòu)收取考核鑒定費(fèi)用,，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家和省價(jià)格主管部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。




第三十四條 考核鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)參加考核鑒定的人數(shù)和職業(yè),、等級(jí),，確定考評(píng)人員，并于考核鑒定的7個(gè)工作日前,，將考核鑒定時(shí)間及考評(píng)人員,、參加考核鑒定的人員情況報(bào)許可其設(shè)立的勞動(dòng)保障行政部門備案。



 勞動(dòng)保障行政部門收到備案材料后,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)指派質(zhì)量督導(dǎo)員到考核鑒定場(chǎng)所實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)督考,，并對(duì)考核鑒定的過程予以記錄。




第三十五條 考核鑒定包括理論知識(shí)考試和操作技能考核,。技師,、高級(jí)技師的考核鑒定應(yīng)當(dāng)在理論知識(shí)考試和操作技能考核的基礎(chǔ)上進(jìn)行綜合評(píng)審,。



 取得職業(yè)學(xué)校學(xué)歷證書的畢業(yè)生申請(qǐng)與所學(xué)專業(yè)相應(yīng)的初級(jí)、中級(jí)考核鑒定時(shí),，免除理論知識(shí)考試,，只進(jìn)行操作技能考核。




第三十六條 考核鑒定試題由考核鑒定機(jī)構(gòu)從國(guó)家試題庫(kù)中提取,。國(guó)家試題庫(kù)中沒有的,，由省人民政府勞動(dòng)保障行政部門組織專家擬定。




第三十七條 在考核鑒定過程中,，參加考核鑒定的人員有違反考場(chǎng)紀(jì)律行為的,，考評(píng)人員可以視情節(jié)輕重，給予警告,、中止考核鑒定或者宣布成績(jī)無(wú)效,，并將處理結(jié)果填寫在考場(chǎng)記錄上。




第三十八條 考核鑒定結(jié)束后,，考核鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向參加考核鑒定的人員出具加蓋本機(jī)構(gòu)印章的考核鑒定成績(jī)通知書,，并妥善保存參加考核鑒定人員的理論知識(shí)考試卷、操作技能考核評(píng)分表,、考場(chǎng)記錄等材料,。考評(píng)人員應(yīng)當(dāng)在有關(guān)評(píng)分材料上簽名,。




 參加考核鑒定的人員對(duì)考核鑒定成績(jī)有異議的,，可以向考核鑒定機(jī)構(gòu)提出?？己髓b定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)核,，并將復(fù)核結(jié)果書面通知申請(qǐng)人,。參加考核鑒定的人員對(duì)復(fù)核結(jié)果仍有異議的,，可以向勞動(dòng)保障行政部門投訴。





第三十九條 理論知識(shí)考試或者操作技能考核單項(xiàng)合格的成績(jī),，有效期限為2年,。2年內(nèi)勞動(dòng)者再次申請(qǐng)考核鑒定的，免除該合格科目的考核鑒定,。




第四十條 經(jīng)考核鑒定成績(jī)合格的勞動(dòng)者,，可以依照本條例第八條、第九條,、第十條的規(guī)定,，向有相應(yīng)核發(fā)權(quán)限的勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)領(lǐng)取職業(yè)資格證書。



 勞動(dòng)者申請(qǐng)領(lǐng)取職業(yè)資格證書,，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：



 (一)職業(yè)資格證書申請(qǐng)表,；



 (二)本人身份證件,；



 (三)與本條例第五章規(guī)定的申請(qǐng)條件相對(duì)應(yīng)的有關(guān)證明材料；



 (四)考核鑒定機(jī)構(gòu)出具的考核鑒定成績(jī)通知書,。




第四十一條 職業(yè)資格證書申領(lǐng)人提交的申請(qǐng)材料齊全,、符合法定形式的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)以收到申請(qǐng)材料之日為受理之日,。



 職業(yè)資格證書申領(lǐng)人提交的申請(qǐng)材料不齊全或者不符合法定形式的,，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在5個(gè)工作日內(nèi)一次告知，職業(yè)資格證書申領(lǐng)人按照要求提交全部補(bǔ)正申請(qǐng)材料的,，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)以收到補(bǔ)充材料之日為受理之日,。



 勞動(dòng)保障行政部門受理或者不予受理職業(yè)資格證書申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)向職業(yè)資格證書申領(lǐng)人出具加蓋本部門專用印章和注明日期的書面憑證,。




第四十二條 勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)對(duì)職業(yè)資格證書申領(lǐng)人提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行審查,。



 勞動(dòng)保障行政部門在審查過程中，可以要求考核鑒定機(jī)構(gòu)提供本條例第三十八條第一款規(guī)定其保存的有關(guān)材料,。




第四十三條 勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理職業(yè)資格證書申請(qǐng)之日起20個(gè)工作日內(nèi)作出是否核發(fā)的決定,。對(duì)考核鑒定成績(jī)合格的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起10個(gè)工作日內(nèi)核發(fā)國(guó)家統(tǒng)一的職業(yè)資格證書,；對(duì)考核鑒定成績(jī)不合格的,，不予核發(fā)職業(yè)資格證書，并說(shuō)明理由,，告知其享有依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利,。




第四十四條 勞動(dòng)保障行政部門對(duì)本部門核發(fā)的職業(yè)資格證書實(shí)行統(tǒng)一管理。



 勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)資格證書網(wǎng)上查詢系統(tǒng),，方便用人單位和勞動(dòng)者查詢職業(yè)資格證書核發(fā)的有關(guān)情況,。




第七章 法律責(zé)任




第四十五條 未經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門許可從事考核鑒定的，依照國(guó)務(wù)院《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十八條第二款的規(guī)定處理,。




第四十六條 考核鑒定機(jī)構(gòu)有下列情形之一的,，由勞動(dòng)保障行政部門依照國(guó)務(wù)院《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十八條第一款的規(guī)定予以處罰，并責(zé)令退還勞動(dòng)者所交考核鑒定費(fèi)用,；給勞動(dòng)者造成損失的,，依法承擔(dān)賠償責(zé)任：



 (一)超越許可范圍進(jìn)行考核鑒定的；



 (二)未按照本條例第五章規(guī)定的申請(qǐng)條件對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行資格審查,，收取不符合申請(qǐng)條件的勞動(dòng)者考核鑒定費(fèi)用,，并為其進(jìn)行考核鑒定的。




第四十七條 考核鑒定機(jī)構(gòu)在考核鑒定過程中弄虛作假,，或者提高,、降低考核鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核鑒定的，由勞動(dòng)保障行政部門依照國(guó)務(wù)院《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十八條第一款的規(guī)定予以處罰,；在考核鑒定過程中負(fù)有責(zé)任的考評(píng)人員,，不得再?gòu)氖驴己髓b定工作,。




第四十八條 考核鑒定機(jī)構(gòu)違反本條例第十七條第二款規(guī)定，拒不按照勞動(dòng)保障行政部門的要求改進(jìn)鑒定條件,，勞動(dòng)保障行政部門經(jīng)核查,，確認(rèn)其已無(wú)法滿足考核鑒定職業(yè)或者等級(jí)的需要時(shí)，可以變更其考核鑒定職業(yè),、等級(jí)等事項(xiàng),，或者吊銷其許可證。



 第四十九條< 考核鑒定機(jī)構(gòu)涂改,、倒賣,、出租、出借或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓許可證的,，由發(fā)證機(jī)關(guān)吊銷許可證,，處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下罰款；有違法所得的,，并處沒收違法所得,。




第五十條 勞動(dòng)保障行政部門工作人員、質(zhì)量督導(dǎo)員在考核鑒定管理工作或者質(zhì)量督導(dǎo)工作中,，玩忽職守,、濫用職權(quán)、徇私舞弊或者利用職務(wù)上的便利索取或者收受他人財(cái)物的,，依法給予行政處分,；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任,。




第八章 附則




第五十一條 實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一考核鑒定的職業(yè),，其考核鑒定工作按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。




第五十二條 本條例自2006年5月1日起施行,。