• 【發(fā)布單位】80802
• 【發(fā)布文號】黑政發(fā)[1984]46號
• 【發(fā)布日期】1984-05-21
• 【生效日期】1984-05-21
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

黑龍江省人民政府文件

 黑龍江省人民政府文件
 
（黑政發(fā)〔1984〕46號）
 黑龍江省人民政府印發(fā)《黑龍江省關(guān)于給予

 部分科技人員津貼的實施辦法》的通知



各行政公署，各市,、縣人民政府,，省政府各直屬單位：

 現(xiàn)將《黑龍江省關(guān)于給予部分科技人員津貼的實施辦法》發(fā)給你們，望遵照執(zhí)行,。

 根據(jù)國家規(guī)定和我省財力的可能,，當前只能先對部分科技人員給予適當津貼，還不可能使所有科技人員的經(jīng)濟待遇都有普遍提高,。望各級人民政府和有關(guān)部門要認真做好宣傳和思想教育工作,，以利調(diào)動各方面積極性，齊心協(xié)力搞好四化大業(yè),。

 一九八四年五月二十一日

 黑龍江省關(guān)于給予部分科技人員津貼的實施辦法



 根據(jù)國務(wù)院國發(fā)〔1983〕68,、74號文件和省委、省人民政府黑發(fā)〔1983〕24號文件精神,，對我省農(nóng)林第一線科技人員,、邊遠地區(qū)科技人員和其他地方部分科技人員給予津貼。具體實施辦法如下：


 一,、關(guān)于農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)科技人員的崗位津貼



 （一）在縣以下（不含縣級）事業(yè)單位工作,，具有大、中專畢業(yè)學(xué)歷或技術(shù)員以上職稱,，現(xiàn)在從事農(nóng)業(yè)科技工作的國家干部,，在現(xiàn)行的工資基礎(chǔ)上，向上浮動一級,，作為崗位津貼,。自一九八三年五月起實行，今后堅持在農(nóng)業(yè)第一線連續(xù)工作滿八年的,，經(jīng)過批準，將這一級浮動工資轉(zhuǎn)為固定工資,；八年內(nèi)離開第一線的,，取消這一津貼。正常的調(diào)資升級不受影響,。



 （二）享受崗位津貼的具體范圍和對象：

 1,、農(nóng)村鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站,、畜牧站,、林業(yè)工作站、水利工作站,、水利灌溉站,、農(nóng)機站,、堤防站、治澇站,、水文站和獸醫(yī)站（所）的國家科技干部,。

 2、在農(nóng)村鄉(xiāng),、鎮(zhèn)地域的農(nóng)業(yè),、林業(yè)、畜牧,、水產(chǎn),、水利等事業(yè)性質(zhì)場、水庫,、自然保護區(qū)等單位的國家科技干部,。

 3、中央,、省,、地、市,、縣駐在農(nóng)村鄉(xiāng),、鎮(zhèn)（不含縣所在地的鎮(zhèn)）地域的農(nóng)、林,、牧,、漁、農(nóng)田水利（包括水土保持）,、農(nóng)業(yè)機械化等事業(yè)單位的國家科技干部,。



 （三）根據(jù)國務(wù)院國發(fā)〔1983〕112號文件規(guī)定，自一九八三年暑期開始,，凡到“縣以下農(nóng)村（不含縣級）工作的”大,、中專畢業(yè)生，“自報到之日起,，均按轉(zhuǎn)正定級的工資待遇”,。其中屬享受一級浮動工資作為崗位津貼范圍的，一年試用期滿時,，再向上浮動,。



 （四）享受浮動一級工資作為崗位津貼的人員，在邊遠地區(qū)范圍內(nèi)的同時享受所在地方的邊遠地區(qū)津貼,；在其他地方符合條件的,，可同時享受其他地方部分科技人員津貼。



 （五）凡屬應(yīng)享受浮動一級工資作為崗位津貼的人員,，要由單位按照規(guī)定填寫人員名冊及審批表,，經(jīng)主管部門審核后,，由各級政府人事部門批準?？h（市）所屬單位由縣（市）人事部門批準,；地市所屬單位由地市人事部門批準；省屬單位由省直主管部門批準,。在我省中央所屬單位由中央各主管部門批準,。



 （六）對享受此項崗位津貼的人員，要建立考核登記制度,，要把有關(guān)批準材料裝入檔案,，作為將來能否轉(zhuǎn)為固定工資的依據(jù)。


 二,、關(guān)于邊遠地區(qū)科技人員的津貼



 （一）對現(xiàn)在我省邊遠地區(qū)工作的國家科技干部給予邊遠地區(qū)津貼,。經(jīng)國家勞動人事部認定的我省邊遠地區(qū)范圍包括：大興安嶺地區(qū)、黑河地區(qū),，撫遠,、饒河、同江,、蘿北,、綏濱、寶清,、嘉蔭,、虎林、密山,、雞東,、東寧、穆棱縣,，杜蒙自治縣,，綏芬河市和伊春市的烏伊嶺、東風(fēng),、豐林,、紅星、新青五個林業(yè)局和雞西市實行邊境證管理的地域,。其對象是：

 1、具有國家正式中專以上畢業(yè)學(xué)歷的,；

 2,、雖無規(guī)定學(xué)歷，但在教學(xué),、醫(yī)療,、科研和其他自然科學(xué)技術(shù)崗位工作累計十年以上,，經(jīng)縣以上主管部門考核確實勝任現(xiàn)職工作達到中專以上業(yè)務(wù)技術(shù)水平的；

 3,、在其他專業(yè)工作崗位上（按全國專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計分類）正式授予各種初級以上業(yè)務(wù)技術(shù)職稱的人員,。



 （二）津貼標準：

 1、在大興安嶺地區(qū),、遜克縣,、孫吳縣、黑河市,、嘉蔭縣,、撫遠縣、饒河縣,、同江縣,、蘿北縣、綏濱縣,、虎林縣和伊春市所屬五個林業(yè)局境內(nèi)工作的,，每人每月給予十五元津貼。

 2,、在德都縣,、嫩江縣、北安市,、五大連池市,、寶清縣、密山縣,、雞東縣,、東寧縣、穆棱且,、杜蒙自治縣,、綏芬河市和雞西市實行邊境證管理地域內(nèi)工作的，每人每月給予十二元津貼,。

 3,、從省內(nèi)外招聘的內(nèi)地科技人員，除給予其他方面優(yōu)惠條件外,，在經(jīng)濟待遇上,，一般應(yīng)按上述標準執(zhí)行。個別當?shù)貥O缺的科技人員,，也可由雙方另行商定,。



 （三）分配到上述邊遠地方工作的大、中專畢業(yè)生，自報到之日起,，即按轉(zhuǎn)正定級的工資待遇,，并同時享受所在地方的邊遠地區(qū)津貼。



 （四）享受邊遠地區(qū)津貼的人員,，在調(diào)離邊遠地區(qū)時,，津貼自行取消。在邊遠地區(qū)工作累計滿二十年以上,，退休后繼續(xù)留在邊遠地區(qū)的,，退休費標準提高百分之十，在退休費總額不超過本人標準工資的前提下,，可把津貼作為計算退休費的基數(shù),。



 （五）享受邊遠地區(qū)津貼的人員，由主管部門填寫名冊和審批表,，經(jīng)縣（市）人事監(jiān)察局審核報地市人事監(jiān)察局批準,；地市所屬單位由地市人事監(jiān)察局批準；省直屬單位由省直主管部門批準,；在我省的中央所屬單位由中央各主管部門批準,。


 三、關(guān)于其他地方部分科技人員的津貼

 （一）根據(jù)國務(wù)院國發(fā)〔1983〕68號文件的精神,，結(jié)合我省實際情況,，對以下科技人員也給予津貼。其對象：

 1,、大學(xué)本科畢業(yè)生,，畢業(yè)并參加工作滿十六年的；

 2,、大學(xué)?？飘厴I(yè)生，畢業(yè)并參加工作滿十八年的,；

 3,、中專畢業(yè)生，畢業(yè)并參加工作滿二十一年的,；

 4,、獲博士學(xué)位后工作滿一年的和獲碩士學(xué)位后工作滿三年的研究生；

 5,、自學(xué)成才人員,，工作滿二十一年并取得中級以上技術(shù)職稱的。

 沒有學(xué)歷的專業(yè)作家,、專業(yè)畫家,、專業(yè)雕塑家和知名的專業(yè)表演藝術(shù)工作者等，可參照中級以上專業(yè)技術(shù)人員的標準，由主管部門另行制定辦法,，報省政府批準后執(zhí)行。



 （二）津貼標準：每人每月七元,。



 （三）其他地方科技人員津貼,，分別由縣以上各級政府人事部門審批。省屬單位由省直主管部門審批,。在我省的中央所屬單位由中央各主管部門批準,。

 享受上述津貼的人員，凡現(xiàn)實表現(xiàn)不好,，犯有嚴重錯誤的在他們沒有改正之前均不能享受,。事假超過半個月的停發(fā)當月津貼，超過一個月的停發(fā)兩個月津貼,；病假超過一個月的從第二個月起停發(fā)津貼,；事、病假期滿上班工作后繼續(xù)享受津貼,。凡應(yīng)停發(fā)津貼的,，均由所在單位審定。

 在執(zhí)行本辦法時,，要嚴格堅持條件,，嚴格履行審批手續(xù)，防止弄虛作假,、任意擴大范圍等不正之風(fēng)的發(fā)生,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即糾正。

 以上第二,、三項辦法,，自省人民政府批準之月起實行。所需要的經(jīng)費,，按國務(wù)院規(guī)定和現(xiàn)行財政體制解決,。在我省的中央部門所屬單位，可按以上標準請示主管部門決定,。上述辦法屬我省的地區(qū)性津貼,，調(diào)離我省時即行取消。集體所有制單位,，可參照以上標準和范圍,，由縣以上主管部門決定。以前有關(guān)科技人員的補貼,、浮動工資及大,、中專畢業(yè)生的工資待遇，凡與本辦法有抵觸的，原則上均以此為準,。