• 【發(fā)布單位】80702
• 【發(fā)布文號】吉政發(fā)[1986]137號
• 【發(fā)布日期】1986-10-10
• 【生效日期】1986-10-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

吉林省人民政府關于發(fā)布貫徹 國務院改革勞動制度四個規(guī)定實施細則的通知

 吉林省人民政府關于發(fā)布貫徹
 國務院改革勞動制度四個規(guī)定實施細則的通知
 
（1986年10月10日吉政發(fā)〔1986〕137號）
 根據(jù)國務院發(fā)布的關于改革勞動制度的四個規(guī)定,，結合我省實際情況，制定了《吉林省貫徹〈
國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定〉實施細則》,、《吉林省貫徹〈
國營企業(yè)招用工人暫行規(guī)定〉實施細則》,、《吉林省貫徹〈
國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定〉實施細則》和《吉林省貫徹〈國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定〉實施細則》。這四個實施細則,，業(yè)經(jīng)征求各地和省直有關部門意見,，多次進行討論修改，現(xiàn)予發(fā)布實施,。



 一,、認真貫徹執(zhí)行國發(fā)〔1986〕77號文件，堅決廢止“子女頂替”制度和“內招”職工子女的辦法,。廢止“子女頂替”制度以后,，對家居農(nóng)村的老工人，在他們退休以后,，按照國發(fā)〔1986〕77號文件有關規(guī)定給予照顧,。對一九五七年底以前參加工作的家居城鎮(zhèn)的老工人，在他們退休以后,，允許其一名符合招工條件的子女參加全民所有制單位或集體所有制單位的招工考試或考核,，在同等條件下優(yōu)先錄用。對礦山井下,、野外勘探,、森林采伐等三個行業(yè)，經(jīng)國務院有關主管部門與我省商定,，除地質礦產(chǎn)部所屬各單位外,，繼續(xù)實行“內招”職工子女?！皟日小甭毠ぷ优木唧w政策,，按我省有關規(guī)定執(zhí)行。



 二,、改革勞動制度的四個規(guī)定實施以后,，對因工死亡或因工致殘全部喪失勞動能力的職工，要繼續(xù)實行照顧政策可以招收他們的一名符合招工條件的子女參加工作,，今后,，照顧招收的人員，也要實行勞動合同制,。



 三,、改革勞動制度以后，國營企業(yè)招用農(nóng)民輪換工的范圍不能擴大,，并要堅持到期輪換,，合同期滿不要再續(xù)訂合同或重新簽訂合同,，由用工單位負責送回原住地，生產(chǎn)的確需要的,，再另行招收,，建筑企業(yè)和郵電部門從農(nóng)村招工，也必須嚴格執(zhí)行國家有關規(guī)定,。



 四,、國營農(nóng)林等四場情況比較特殊，問題比較復雜,，根據(jù)勞動人事部的意見,，在國家尚未作出統(tǒng)一規(guī)定之前，暫不實行勞動合同制和職工待業(yè)保險,。



 五,、《
國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》實施以前招收的勞動合同制工人，要繼續(xù)實行勞動合同制,。原來簽訂的勞動合同期未滿的,，要按《暫行規(guī)定》重新修訂完善勞動合同；合同期屆滿的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以按《暫行規(guī)定》續(xù)訂勞動合同,。他們以前從事勞動合同制工人工作的年限，可以作為領取待業(yè)救濟金的工齡和計算勞動合同制工人繳納退休養(yǎng)老基金的投保年限,，但企業(yè)和勞動合同制工人都不再補交勞動合同制工人退休養(yǎng)老基金,。



 六、駐我省的中直企業(yè)和駐各地的省屬企業(yè),，均在所在地參加勞動合同制工人養(yǎng)老保險基金和職工待業(yè)保險基金的統(tǒng)籌,。跨地區(qū)的企業(yè),，例如鐵路、煤炭等系統(tǒng)的一些企業(yè),，在其開戶銀行的所在地參加統(tǒng)籌,。



 七、勞動制度的改革,，關系廣大職工的切身利益,，牽涉面廣，政策性強,，改革勞動制度四個規(guī)定開始實施以后,，各地要加強領導，及時解決工作中出現(xiàn)的問題,。實施中的情況和問題,，要隨時向省政府報告,。

 本辦法自1986年10月1日起執(zhí)行。