• 【發(fā)布單位】81502
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】1992-02-01
• 【生效日期】1992-02-01
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• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類(lèi)別】地方法規(guī)

山東省實(shí)施《勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理規(guī)定》細(xì)則

 山東省實(shí)施《勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理規(guī)定》細(xì)則
 
（1992年2月1日山東省人民政府令第25號(hào)）
 第一章 總則





 第一條 根據(jù)國(guó)務(wù)院頒布的《
勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《管理規(guī)定》）,，結(jié)合我省實(shí)際情況,，制定本細(xì)則。



 第二條 勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)是承擔(dān)安置城鎮(zhèn)待業(yè)人員（含失業(yè)職工）任務(wù),、由國(guó)家和社會(huì)扶持,、進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)自救的集體所有制經(jīng)濟(jì)組織。

 勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,，安置本單位的待業(yè)人員,，完成勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)下達(dá)的安置計(jì)劃，并創(chuàng)造條件,，安置主辦單位的富余職工,。



 第三條 本細(xì)則的適用范圍：

 （一）各級(jí)勞動(dòng)部門(mén)的勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)”）興辦的勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)；

 （二）企事業(yè)單位及機(jī)關(guān),、部隊(duì),、社會(huì)團(tuán)體等興辦或扶持的勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)；

 （三）街道,、“農(nóng)轉(zhuǎn)非村”興辦的勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè),；

 （四）為安置失業(yè)職工興辦的生產(chǎn)自救基地；

 （五）城鎮(zhèn)待業(yè)人員自愿組織起來(lái),，自籌資金興辦并接受勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理的勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè),。



 第四條 各級(jí)人民政府應(yīng)加強(qiáng)對(duì)城鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，把發(fā)展勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃,。



 第五條 勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的合法權(quán)益受?chē)?guó)家法律保護(hù),。任何部門(mén)、單位和個(gè)人都不得以任何方式或借口平調(diào),、挪用,、侵吞其財(cái)產(chǎn)，不得任意改變勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的性質(zhì)和隸屬關(guān)系,，不得向勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)收取國(guó)家和省規(guī)定以外的各種費(fèi)用,，不得無(wú)償調(diào)用勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的勞動(dòng)力。




 第二章 管理與扶持





 第六條 各級(jí)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，是勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的主管部門(mén),。其具體職責(zé)是：

 （一）指導(dǎo)和監(jiān)督勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)方針,、政策和法律、法規(guī),，協(xié)調(diào)與有關(guān)部門(mén)的工作業(yè)務(wù)關(guān)系,；

 （二）維護(hù)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的合法權(quán)益；

 （三）制定勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,，下達(dá)年度計(jì)劃指標(biāo),；

 （四）根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，運(yùn)用就業(yè)經(jīng)費(fèi)和就業(yè)基金,，推動(dòng)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的發(fā)展,，擴(kuò)大就業(yè)安置能力；

 （五）負(fù)責(zé)專(zhuān)項(xiàng)物資分配,，組織技術(shù)咨詢(xún)和信息交流,，為勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)提供服務(wù)；

 （六）指導(dǎo)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的管理活動(dòng),，組織企業(yè)管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),；

 （七）協(xié)同有關(guān)部門(mén)做好勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)評(píng)定工作，開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽及評(píng)選先進(jìn)的活動(dòng),；

 （八）組織勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)開(kāi)展產(chǎn)品創(chuàng)優(yōu),、企業(yè)升級(jí)工作，指導(dǎo)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)新產(chǎn)品鑒定,。



 第七條 主辦單位的主管部門(mén)對(duì)所屬單位興辦的勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)實(shí)行系統(tǒng)管理,。其具體職責(zé)是：

 （一）組織、協(xié)調(diào),、指導(dǎo)本系統(tǒng)興辦勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè),，監(jiān)督勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)方針、政策和法律,、法規(guī),；

 （二）維護(hù)本系統(tǒng)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的合法權(quán)益；

 （三）制定勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的發(fā)展計(jì)劃和年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),，協(xié)助企業(yè)籌措發(fā)展資金,；

 （四）協(xié)調(diào)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)與本系統(tǒng)內(nèi)部各有關(guān)方面的關(guān)系，把企業(yè)所需原材料,、能源等物資列入供應(yīng)渠道,，盡量滿(mǎn)足其生產(chǎn)需要；

 （五）為勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)提供咨詢(xún),，組織物資,、生產(chǎn),、技術(shù)等信息交流；

 （六）負(fù)責(zé)把本系統(tǒng)大中型企業(yè)和科研單位的科研成果,、配套零件的加工以及適合勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)加工的項(xiàng)目,，優(yōu)先向勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)推廣、擴(kuò)散,、轉(zhuǎn)移,、加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的管理，不斷提高其生產(chǎn)能力和管理水平,；

 （七）協(xié)助勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)進(jìn)行新產(chǎn)品和科研成果鑒定,，開(kāi)展系統(tǒng)內(nèi)的產(chǎn)品評(píng)優(yōu)和企業(yè)升級(jí)等工作；

 （八）管理本系統(tǒng)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)干部,，開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn),，組織企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)評(píng)定工作，開(kāi)展評(píng)選先進(jìn)活動(dòng),。

 主辦單位的主管部門(mén)可建立勞動(dòng)服務(wù)公司,，在主管部門(mén)和勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)下，履行前款規(guī)定的各項(xiàng)職責(zé),。



 第八條 勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的開(kāi)辦條件和程序。

 具備下列條件,，方可申請(qǐng)開(kāi)辦勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)：

 以安置待業(yè)人員和企業(yè)富余職工為主要目的,，有自己的名稱(chēng)、組織機(jī)構(gòu),、企業(yè)章程,、一定的生產(chǎn)資料、流動(dòng)資金,、固定的場(chǎng)所和明確的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目,。

 開(kāi)辦程序：由主辦單位提出申請(qǐng)，經(jīng)主辦單位的主管部門(mén)審查同意,，報(bào)同級(jí)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定性質(zhì),，向工商行政管理部門(mén)申請(qǐng)登記注冊(cè)，領(lǐng)取《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》或《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》,。從事特殊行業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的應(yīng)按國(guó)家規(guī)定,，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)。



 第九條 被認(rèn)定的勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè),，由勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)給勞動(dòng)部統(tǒng)一印制的證書(shū),，享受?chē)?guó)家規(guī)定的扶持政策。未被認(rèn)定的企業(yè),，不得掛勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的牌子,，不享受有關(guān)扶持政策,，不準(zhǔn)以勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的名義進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。



 第十條 工商行政管理部門(mén)對(duì)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)范圍應(yīng)適當(dāng)放寬,，允許一業(yè)為主,，兼營(yíng)他業(yè)。勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的開(kāi)辦條件,，應(yīng)以能正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為原則,，并優(yōu)先辦理登記手續(xù)。對(duì)企業(yè)的開(kāi)業(yè)登記費(fèi),、年度檢驗(yàn)費(fèi)和市場(chǎng)管理費(fèi)等給以適當(dāng)照顧,。



 第十一條 為鼓勵(lì)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)安置城鎮(zhèn)待業(yè)人員，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,，在稅收上應(yīng)給予適當(dāng)照顧,，具體辦法按國(guó)家和省稅務(wù)主管機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。



 第十二條 勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的補(bǔ)糧基金,，根據(jù)各地情況,，盡量給以減免照顧。



 第十三條 勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)的名優(yōu),、出口,、替代進(jìn)口和填補(bǔ)國(guó)內(nèi)、省內(nèi)空白的產(chǎn)品所需的能源,、原材料等,，按企業(yè)隸屬關(guān)系和物資分配渠道組織供應(yīng)。



 第十四條 金融部門(mén)對(duì)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需的資金,，應(yīng)積極給予支持,，在安排年度貸款計(jì)劃時(shí)應(yīng)予以統(tǒng)籌安排。省財(cái)政部門(mén)可視財(cái)力情況,，適當(dāng)安排一定數(shù)量的資金用于貸款貼息,，扶持勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)。勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)貸款執(zhí)行國(guó)家基準(zhǔn)利率,。



 第十五條 省,、市地、縣（市,、區(qū)）應(yīng)建立就業(yè)基金,，扶持勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的發(fā)展。具體辦法由省勞動(dòng)局商省財(cái)政廳制定,。



 第十六條 大中城市的勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)人民銀行批準(zhǔn),，可建立城市信用社，融通資金,，調(diào)劑余缺,，扶持勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè),。業(yè)務(wù)上接受人民銀行領(lǐng)導(dǎo)。



 第十七條 勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需資金,，可由主辦單位利用自有資金,、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)借撥扶持生產(chǎn)資金、個(gè)人集資,、吸收社會(huì)閑散資金以及銀行貸款等多渠道籌集,。



 第十八條 城建、土地管理部門(mén)在勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)征用土地和進(jìn)行基本建設(shè)時(shí),，應(yīng)給予優(yōu)先征用和借租場(chǎng)地,、從優(yōu)計(jì)價(jià)等優(yōu)惠。



 第十九條 各有關(guān)部門(mén)應(yīng)把勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的升級(jí),、產(chǎn)品評(píng)優(yōu),、全面質(zhì)量管理驗(yàn)收、發(fā)放生產(chǎn)許可證,、評(píng)比先進(jìn)（勞模）,、職工晉級(jí)、職務(wù)評(píng)定,、資金投入,、技術(shù)改造、基建立項(xiàng)等與其他企業(yè)同等對(duì)待,。



 第二十條 勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)可向勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)收取一定的管理費(fèi),，具體辦法由省勞動(dòng)局商省財(cái)政廳、省物價(jià)局制定,。




 第三章 主辦單位與勞服企業(yè)的關(guān)系





 第二十一條 主辦單位對(duì)其開(kāi)辦的勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的職責(zé)是：

 （一）為勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)籌措開(kāi)辦資金；

 （二）為勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)提供一定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件,；

 （三）指導(dǎo)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)制定管理制度,，任用、招聘或者組織民主選舉企業(yè)的廠長(zhǎng)（經(jīng)理）,；

 （四）尊重并維護(hù)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)在人,、財(cái)、物,，產(chǎn),、供、銷(xiāo)等方面的管理自主權(quán),；

 （五）本單位的產(chǎn)品加工,、計(jì)劃外產(chǎn)品銷(xiāo)售、勞務(wù)及工程承包,、邊角余料,，應(yīng)優(yōu)先照顧勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè),。



 第二十二條 主辦單位應(yīng)把為安置本單位富余職工而興辦的多種經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目與發(fā)展勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)結(jié)合起來(lái)，實(shí)行統(tǒng)一規(guī)劃,，統(tǒng)一管理,，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。



 第二十三條 主辦單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，選派熱心勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)工作的干部和技術(shù)人員到勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)擔(dān)任管理工作,。

 選派到勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)任職的干部和技術(shù)人員，應(yīng)當(dāng)逐步實(shí)行聘任制,，簽訂聘用合同,，其內(nèi)容和有關(guān)程序按《管理規(guī)定》第十二條執(zhí)行。

 聘用人員的身份和待遇按《管理規(guī)定》第十三條辦理,。



 第二十四條 主辦單位對(duì)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的資金,、設(shè)備等，應(yīng)當(dāng)采取有償使用原則：

 （一）扶持資金可作為借款,，由勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)按雙方約定期限歸還,，也可依法作為投資參與勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的利潤(rùn)分配，不再計(jì)收利息,。

 （二）設(shè)備,、工具等生產(chǎn)資料和廠房，在合理作價(jià)的基礎(chǔ)上由勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)一次或分期償還,，也可采取收取資產(chǎn)占用費(fèi)的辦法,。主辦單位提供的場(chǎng)地、能源,、動(dòng)力等,，應(yīng)從優(yōu)計(jì)價(jià)，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的價(jià)格,。

 （三）勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)繳納資產(chǎn)占用費(fèi)確有困難的,，經(jīng)同級(jí)國(guó)有資產(chǎn)管理部門(mén)批準(zhǔn)，可以在一定時(shí)期內(nèi)減,、緩,、免繳資產(chǎn)占用費(fèi)。



 第二十五條 勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)根據(jù)主辦單位的扶持程度和自身經(jīng)濟(jì)效益情況,，經(jīng)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn),，每年可從稅后利潤(rùn)中提取一定數(shù)額，上繳主辦單位,，但最高不得超過(guò)利潤(rùn)的10％,。




 第四章 勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的內(nèi)部管理





 第二十六條 勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)廠長(zhǎng)（經(jīng)理）人選可以由主辦單位任用、招聘或由勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)民主選舉產(chǎn)生,，報(bào)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)備案,。廠長(zhǎng)（經(jīng)理）實(shí)行任期制,。在廠長(zhǎng)（經(jīng)理）任期內(nèi)，無(wú)法定理由,，任何單位均不得擅自對(duì)廠長(zhǎng)（經(jīng)理）予以罷免或調(diào)動(dòng),。在任期內(nèi)確需變動(dòng)的，必須報(bào)經(jīng)主辦單位的主管部門(mén)和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審查同意,，并到工商行政管理部門(mén)辦理變更登記手續(xù),。



 第二十七條 勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)實(shí)行民主監(jiān)督和民主管理。勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)逐步建立健全職工（代表）大會(huì)制度,。



 第二十八條 勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)實(shí)行以經(jīng)濟(jì)效益,、安置效益為主要內(nèi)容的多種形式生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)承包責(zé)任制，提倡集體承包或全員承包,。每輪承包期一般3年,，由企業(yè)與主辦單位簽訂合同，經(jīng)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)鑒證后生效,。勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)嚴(yán)禁個(gè)人承包,，更不得將《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》和場(chǎng)地出租給個(gè)人經(jīng)營(yíng)。



 第二十九條 勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的從業(yè)人員,，應(yīng)按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和待業(yè)保險(xiǎn)基金,，享受保險(xiǎn)待遇。



 第三十條 勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)建立企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn),，實(shí)行檔案工資管理,，其具體分配形式可根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和國(guó)家有關(guān)規(guī)定自主確定。從業(yè)人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的各種生活性補(bǔ)貼,、津貼,。



 第三十一條 勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)根據(jù)實(shí)際需要，經(jīng)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審查,、批準(zhǔn)后,，可將從業(yè)人員的業(yè)務(wù)骨干轉(zhuǎn)招為縣以上集體合同制工人。



 第三十二條 從業(yè)人員在勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)工作滿(mǎn)1年后,，在招工時(shí)，應(yīng)給予照顧,。對(duì)被評(píng)為縣（市,、區(qū)）以上勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)先進(jìn)個(gè)人或在勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)從業(yè)3年以上的，招工時(shí),，對(duì)其婚否,、年齡等條件適當(dāng)放寬。

 從業(yè)人員被招工后,，在勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的工齡連續(xù)計(jì)算,。



 第三十三條 勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)從業(yè)人員口糧執(zhí)行其他企業(yè)同工種定量標(biāo)準(zhǔn),。糧食部門(mén)憑企業(yè)工種調(diào)整證明，核定糧食供應(yīng)標(biāo)準(zhǔn),。勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)工種或人員變動(dòng)后,，應(yīng)及時(shí)向糧食部門(mén)申報(bào)調(diào)整糧食計(jì)劃。



 第三十四條 勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人員的職務(wù)按工資關(guān)系,，由主辦單位或各級(jí)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定進(jìn)行評(píng)定,。



 第三十五條 分配到勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生，其工資待遇在不低于國(guó)家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)的前提下,，由企業(yè)根據(jù)本人的工作態(tài)度和貢獻(xiàn)大小確定,。被勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)招聘的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員保留其原身份，工資待遇由企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。



 第三十六條 勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的并,、分、轉(zhuǎn)必須堅(jiān)持自愿,、平等,、互利的原則，由企業(yè)提出申請(qǐng),，報(bào)原審批部門(mén)或機(jī)關(guān)批準(zhǔn),，依法向原登記主管機(jī)關(guān)辦理變更登記手續(xù)。

 勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)因無(wú)法繼續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)申請(qǐng)關(guān),、停,，或依法被撤銷(xiāo)而終止生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，應(yīng)按照有關(guān)政策規(guī)定清算企業(yè)財(cái)產(chǎn),。財(cái)產(chǎn)清算由主辦單位和主辦單位的主管部門(mén)會(huì)同原批準(zhǔn)開(kāi)辦的勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)共同對(duì)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)和債務(wù)進(jìn)行審計(jì)核定,，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定的清償程序進(jìn)行清償。原享受的減免稅金和勞動(dòng)部門(mén)借給的扶持生產(chǎn)資金,，由勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)收回,；企業(yè)公共積累，由主辦單位收存代管,，用于發(fā)展勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè),。其從業(yè)人員由主辦單位或主辦單位的主管部門(mén)妥善安置。



 第三十七條 勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定,，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，完善各項(xiàng)財(cái)務(wù),、審計(jì)等管理制度,，按規(guī)定及時(shí)向勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和稅務(wù)部門(mén)報(bào)送有關(guān)會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并接受其監(jiān)督檢查。




 第五章 罰則





 第三十八條 違反本細(xì)則第八條規(guī)定,，擅自以勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)名義進(jìn)行活動(dòng)的,，由工商行政管理機(jī)關(guān)吊銷(xiāo)《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予處罰,。



 第三十九條 違反本細(xì)則有關(guān)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的任免程序規(guī)定的,，應(yīng)予以糾正，并追究直接責(zé)任者的行政責(zé)任,。




 第六章 附則



 第四十條 本細(xì)則由省勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋,。



 第四十一條 本細(xì)則自發(fā)布之日起施行。