• 【發(fā)布單位】81002
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1998-02-21
• 【生效日期】1998-02-21
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

江蘇省政府批轉省人事廳等部門關于 做好1998年畢業(yè)生就業(yè)工作的意見的通知

江蘇省政府批轉省人事廳等部門關于
 做好1998年畢業(yè)生就業(yè)工作的意見的通知
 
（1998年2月31日蘇政發(fā)〔1998〕15號）
各市、縣人民政府,，省各委,、辦、廳,、局,，省各直屬單位：

 現將省人事廳、計經委,、教委《關于做好1998年畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》轉發(fā)給你們,，請認真貫徹執(zhí)行,。



 關于做好1998年畢業(yè)生就業(yè)工作的意見

 （省人事廳 計經委 教委 一九九八年一月九日）



省政府：

 1998年全省普通高校、中專校共有畢業(yè)生和畢業(yè)研究生（以下簡稱畢業(yè)生）14．3萬人,，比1997年增加近2萬人,，增長16．26％。其中：師范類畢業(yè)生2．5萬人,，職大,、電大普通專科班畢業(yè)生1．3萬人,，其他非師范類畢業(yè)生10．5萬人,。非師范類畢業(yè)生中，畢業(yè)研究生3168人,，比1997年增長6．1％,；本科畢業(yè)生24457人，比1997年增長10．1％,；?？飘厴I(yè)生19505人，比1997年減少12．9％,；中專畢業(yè)生57870人,，比1997年增長30．51％?？傮w上看,，全省畢業(yè)生資源豐富，但層次結構,、專業(yè)結構不夠合理,，中專畢業(yè)生增長過快、比重過大的問題較為突出,。為切實做好1998年畢業(yè)生就業(yè)工作,，在繼續(xù)貫徹執(zhí)行《省政府批轉省人事廳等部門關于做好1997年畢業(yè)生就業(yè)工作的意見的通知》（蘇政發(fā)〔1997〕6號）的基礎上，現對有關問題提出以下調整和補充意見：



 一,、允許非師范類國家任務計劃和自費計劃招收的畢業(yè)生自謀職業(yè),。對本省要求自謀職業(yè)的畢業(yè)生（不含畢業(yè)研究生），由學校審核后報省畢業(yè)生就業(yè)主管部門備案,，不再辦理派遣手續(xù),，其中國家任務計劃招收的畢業(yè)生不再收取培養(yǎng)費。學校要及時幫助遷轉戶糧等關系,。師范類畢業(yè)生就業(yè)分配原則上仍按以往規(guī)定執(zhí)行,。



 二、對省屬醫(yī)學院校畢業(yè)生和駐江蘇部屬醫(yī)學院校留成的畢業(yè)生不再實行指令性計劃分配，主要通過有組織的雙向選擇,、供需見面,，在省內各類醫(yī)療衛(wèi)生單位或崗位就業(yè)。特別是要引導一部分畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作,。



 三,、加強對外省籍畢業(yè)生來我省就業(yè)的宏觀調控。省,、市有關部門要采取切實有效措施,，鼓勵和幫助引進我省經濟建設和社會發(fā)展急需的本科以上學歷的外省籍畢業(yè)生，適當控制?？埔韵聦W歷的外省籍畢業(yè)生進入我省就業(yè),。



 四、經濟欠發(fā)達地區(qū)要根據實際情況,，制訂吸引畢業(yè)生的優(yōu)惠政策,。要采取積極措施，鼓勵和引導畢業(yè)生到徐州,、淮陰,、鹽城、連云港,、宿遷等地區(qū)工作,。



 五、對截止年底尚未落實工作單位的畢業(yè)生,，學校將其戶糧關系轉至家庭所在街道或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（入學前為農業(yè)戶口的,，保留其非農業(yè)戶口），由當地畢業(yè)生就業(yè)主管部門按待業(yè)人員有關規(guī)定管理,。各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門要認真研究,、制定畢業(yè)生待業(yè)期間的管理辦法。畢業(yè)生應在戶口所在市,、縣通過多種形式,、多種渠道自主擇業(yè)，落實單位后可以錄用,，也可以聘用,。對在次年年底前落實單位并需要辦理派遣手續(xù)的畢業(yè)生，可由市,、縣人事部門報省人事廳辦理,。



 六、為規(guī)范畢業(yè)生就業(yè)市場,，根據國家教委要求，凡經“雙向選擇”落實就業(yè)單位的畢業(yè)研究生和本、?？飘厴I(yè)生,，統(tǒng)一簽訂由國家教委高校學生司印制的《全國畢業(yè)研究生就業(yè)協議書》、《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協議書》,；省內普通中專校畢業(yè)生統(tǒng)一簽訂由省人事廳印制的《江蘇省普通中等專業(yè)學校畢業(yè)生就業(yè)協議書》,。



 七、努力拓寬就業(yè)渠道,。要鼓勵,、引導畢業(yè)生到多種所有制經濟成份的企事業(yè)單位就業(yè)。各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門要主動為三資企業(yè),、民營企業(yè),、私營企業(yè)、股份制企業(yè)等無主管企事業(yè)單位和采取聘用方式使用畢業(yè)生的單位服務,，努力做好收集需求信息,、提供畢業(yè)生情況、辦理接收手續(xù)等工作,。各地人才交流機構要為上述單位做好人事代理等服務工作,，有關部門要做好配套服務工作。要充分發(fā)揮人才市場在人才資源合理配置中的基礎性作用,，使畢業(yè)生資源配置與經濟,、社會發(fā)展相適應。



 八,、切實加強對畢業(yè)生的就業(yè)指導工作,。各地、各學校應建立健全畢業(yè)生就業(yè)指導和服務機構,，開設就業(yè)指導課或就業(yè)指導系列講座,，使畢業(yè)教育和就業(yè)指導工作逐步規(guī)范化。



 九,、各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門要認真貫徹執(zhí)行國家有關畢業(yè)生就業(yè)的方針,、政策，嚴肅紀律,，認真執(zhí)行畢業(yè)生就業(yè)計劃,，嚴格按照畢業(yè)生就業(yè)工作程序和手續(xù)做好派遣、接收工作,。堅決制止不按規(guī)定派遣和接收畢業(yè)生,、干擾畢業(yè)生就業(yè)秩序的行為。各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門不得為未取得畢業(yè)生就業(yè)資格的學生辦理就業(yè)手續(xù),。



 十,、堅決制止和糾正畢業(yè)生就業(yè)過程中的亂收費現象,。除省級以上政府及物價部門規(guī)定的收費項目和收費標準外，任何地區(qū),、部門,、學校不得擅自增加收費項目，擴大收費范圍,，提高收費標準,。不得收取出系統(tǒng)和跨地區(qū)費、改派費,、城市增容費,、職工風險抵押金、就業(yè)保證金等費用,。



 十一,、切實加強對畢業(yè)生就業(yè)工作的領導。各級政府和有關部門要把做好畢業(yè)生就業(yè)工作作為保持社會穩(wěn)定,、促進經濟建設和社會發(fā)展的大事來抓,。各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門在具體工作環(huán)節(jié)上，要簡化程序,，改進方法,，提高服務水平和工作效率；要不斷加強自身建設,，努力造就一支思想作風過硬,、具有較高的政策理論水平和實際工作能力的畢業(yè)生就業(yè)工作隊伍。各部門,、各學校要按照歸口管理,、分工負責的原則，加強協調,，密切配合,，確保我省1998年畢業(yè)生就業(yè)工作順利進行。

 以上意見如無不當,，請批轉各地,、各部門貫徹執(zhí)行。