• 【發(fā)布單位】80705
• 【發(fā)布文號】長春市人民政府令第14號
• 【發(fā)布日期】1998-10-27
• 【生效日期】1998-10-27
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

長春市按比例安排殘疾人就業(yè)實施辦法

 長春市按比例安排殘疾人就業(yè)實施辦法
 
（1998年10月27日長春市人民政府令第14號）

 第一條 為了促進殘疾人勞動就業(yè),、保障殘疾人的勞動權利，根據(jù)《長春市殘疾人保障條例》第三十六條第三款的規(guī)定,，結合本市實際,，制定本辦法。



 第二條 本市行政區(qū)域內的機關、團體,、企業(yè),、事業(yè)單位和其他各類經(jīng)濟組織（以下簡稱各單位）均應當遵守本辦法。



 第三條 凡符合法定就業(yè)年齡,、有一定勞動能力,、生活能夠自理、本人有就業(yè)要求的持有本市常住非農業(yè)戶口和《中華人民共和國殘疾人證》的無業(yè)殘疾人,，為本辦法規(guī)定的按比例安排就業(yè)的對象,。



 第四條 按比例安排殘疾人勞動就業(yè)及保障金收取嚴格按照國家有關規(guī)定執(zhí)行,。市,、縣（市）區(qū)殘疾人聯(lián)合會受本級人民政府委托，組織實施按比例安排殘疾人就業(yè)服務工作,。

 縣（市）區(qū)殘疾人聯(lián)合會所屬的殘疾人就業(yè)服務機構具體負責按比例安排殘疾人就業(yè)服務工作,。



 第五條 各單位應當按照不低于本單位上年度在職職工總數(shù)1．6％的比例安排殘疾人就業(yè)。按比例計算不足一人的單位,，應當至少安排一名殘疾人就業(yè),。安排一名盲人就業(yè)，按安排二名殘疾人就業(yè)計算,。



 第六條 安排殘疾人勞動就業(yè),，實行本人自愿、就近就地安排的原則,。各單位按比例安排殘疾人就業(yè),，可以接受當?shù)貧埣踩司蜆I(yè)服務機構推薦，也可以直接向社會招收,。在同等條件下,，用人單位職工直系親屬中的殘疾人應當優(yōu)先錄用。



 第七條 殘疾人上崗前,，單位與殘疾人簽訂的勞動合同書和招聘手續(xù)等,，經(jīng)勞動、人事行政部門審批后,，用人單位同時報同級殘疾人勞動就業(yè)服務機構備案,。



 第八條 用人單位應當根據(jù)錄用的殘疾人的職業(yè)技能和身體狀況，為其安排適宜的工種和崗位,，并提供適合其身體狀況的勞動條件和勞動保護,。



 第九條 用人單位在職工的轉正、晉級,、住房分配,、職稱評定、勞動報酬、勞動保護,、勞動保險和表彰獎勵等方面,，都不得歧視殘疾人職工。



 第十條 殘疾人職工所在單位不得非法開除,、辭退殘疾人職工或者解除與殘疾職工簽訂的勞動合同,。



 第十一條 企業(yè)在實行勞動組合或關閉、停業(yè),、合并以及破產的過程中,，應當妥善安排殘疾職工的工作和生活。



 第十二條 安排殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定比例的單位,，應當繳納殘疾人就業(yè)保障金,。

 殘疾人就業(yè)保障金，按照規(guī)定的應當安排殘疾人就業(yè)的數(shù)量,，與實際安排殘疾人就業(yè)數(shù)量的差額,，依據(jù)上年度本地區(qū)職工年平均工資計算（上年度本地區(qū)職工年平均工資乘以單位應當安置的殘疾人數(shù)減去已安置殘疾職工數(shù)）。



 第十三條 各單位應當在每年的年未之前,，向所在地殘疾人就業(yè)服務機構報送本單位當年在職職工人數(shù)統(tǒng)計表和殘疾職工花名冊,。不得弄虛作假。



 第十四條 縣（市）區(qū)殘疾人就業(yè)服務機構,，根據(jù)上年度的勞動工資統(tǒng)計報表和經(jīng)過核定的再職殘疾人職工情況,，確定交納殘疾人就業(yè)保障金的單位和交納的數(shù)額，向應當交納殘疾人就業(yè)保障金的單位發(fā)出《殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書》,。



 第十五條 企業(yè)交納的殘疾人就業(yè)保障金,，從管理費用中列支；機關,、團體和事業(yè)單位單位交納的殘疾人就業(yè)保障金,，從單位預算經(jīng)費包干結余或收支結余中列支。



 第十六條 機關,、團體,、事業(yè)單位因經(jīng)費困難，企業(yè)因政策性虧損等原因,，確需減免殘疾人就業(yè)保障金的,，由單位提出申請，經(jīng)同級財政部門會同殘疾人聯(lián)合會審批后,，可以給予減免,。



 第十七條 殘疾人就業(yè)保障金由縣（市）區(qū)殘疾人就業(yè)服務機構收取，其中,，各城區(qū)（含經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)和凈月潭旅游經(jīng)濟開發(fā)區(qū)）應當將收取的殘疾人保障金按15％的比例,，縣,、市（含雙陽區(qū)）應當將收取的殘疾人保障金按10％的比例上繳市殘疾人聯(lián)合會。上繳部分主要用于本辦法第十九條規(guī)定的事項,。



 第十八條 收取殘疾人就業(yè)保障金,，必須使用財政部門統(tǒng)一印制的收據(jù)，并加蓋殘疾人勞動就業(yè)服務機構印章,。



 第十九條 殘疾人就業(yè)保障金專項用于下列開支：

 （一）補巾殘疾人職業(yè)培訓費用,；

 （二）有償扶持殘疾人集體從業(yè)或個體經(jīng)營；

 （三）獎勵超比例安排殘疾人就業(yè)的單位和為安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績的單位,；

 （四）經(jīng)同級財政部門批準,，補助殘疾人就業(yè)服務機構的經(jīng)費開支；

 （五）經(jīng)同級財政部門批準,，用于殘疾人就業(yè)工作的其他開支,。

 保障金必須按照上述規(guī)定用途使用，任何部門不得平調或挪作他用,。



 第二十條 殘疾人就業(yè)保障金按預算外資金進行管理,，實行財政專戶儲存，計劃管理,，嚴格審批，?？顚Ｓ?。“保障金”年終結余結轉下年安排使用,。



 第二十一條 縣（市）區(qū)殘疾人就業(yè)服務機構應當建立健全殘疾人就業(yè)保障金的財務管理制度,，加強收支管理，接受財政,、審計部門的檢查和監(jiān)督,。



 第二十二條 對安排殘疾人就業(yè)工作成績顯著的單位和個人，由人民政府及其主管部門給予表彰或者獎勵,。



 第二十三條 對違反本辦法第十二條規(guī)定未交納和未足額交納的,，由縣（市）區(qū)人民政府委托本級殘疾人聯(lián)合會責令其限期改正；逾期未改正的,，對逾期不交的部分按日加收5‰的滯納金,。



 第二十四條 當事人對行政處罰決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起訴訟,。逾期不申請復議,，不提起訴訟，又不履行行政處罰決定的,，做出處罰決定的機關可以申請人民法院強制執(zhí)行,。



 第二十五條 按比例安排殘疾人就業(yè)的各部門工作人員徇私舞弊,、弄虛作假、濫用職權的由本單位或者有關主管部門予以處分,；情節(jié)嚴重,，構成犯罪的，依法追究刑事責任,。



 第二十六條 本辦法由市人民政府法制局負責解釋,。



 第二十七條 本辦法由市殘疾人聯(lián)合會負責組織實施。



 第二十八條 本辦法自公布之日起施行,。