• 【發(fā)布單位】82305
• 【發(fā)布文號】昆政發(fā)[1999]66號
• 【發(fā)布日期】1999-08-12
• 【生效日期】1999-08-12
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

昆明市人民政府印發(fā)《關(guān)于選拔昆明市有突出 貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員的意見》的通知

昆明市人民政府印發(fā)《關(guān)于選拔昆明市有突出
 貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員的意見》的通知
 
（昆政發(fā)〔1999〕66號）
各縣（市）,、區(qū)人民政府,，市政府各委、辦,、局,，開發(fā)（度假）區(qū)管委會：

 《關(guān)于選拔昆明市有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員的意見》經(jīng)市政府第82次常務(wù)會議研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們,，請認真貫徹執(zhí)行,。



 一九九九年八月十二日

 關(guān)于選拔昆明市有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員的意見



 “科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”，廣大專業(yè)技術(shù)人員是科學(xué)技術(shù)的載體,，是我市“科教興昆”的骨干力量,。為繼續(xù)營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍,，進一步調(diào)動專業(yè)技術(shù)人員的積極性,，鼓勵他們勇于開拓，不斷進取,，為實現(xiàn)我市“九五”計劃和2010年遠景目標(biāo)建功立業(yè),，決定將我市已開展的選拔“有突出貢獻的優(yōu)秀專家”和省政府云政發(fā)[1997]109號文件要求設(shè)立的“市政府特殊津貼”兩項工作合并開展，統(tǒng)一選拔“昆明市有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員”進行獎勵,。具體意見如下：



 一,、選拔范圍、對象

 （一）選拔“昆明市有突出貢獻的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員”的工作,，在市屬國有企業(yè),、事業(yè)單位,，集體、私營,、股份制企業(yè)和三資企業(yè)（中方人員）中進行,。選拔的對象主要是在科研、教育,、衛(wèi)生,、工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線工作崗位上以及文化、藝術(shù),、新聞等方面做出突出貢獻的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員,。

 （二）學(xué)校、科研院所,、醫(yī)院,、廠礦等企業(yè)事業(yè)單位不從事專業(yè)技術(shù)工作的現(xiàn)職黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，一般不作為選拔對象,。

 （三）擔(dān)任副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員以及黨政群機關(guān)的工作人員一般不作為選拔對象,。

 （四）凡已獲得“國家有突出貢獻的中青年科學(xué)、技術(shù),、管理專家”,、“云南省有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才”稱號和已享受國務(wù)院政府特殊津貼、省政府特殊津貼的不再作為選拔對象,。



 二、選拔條件

 （一）熱愛社會主義祖國,、遵守
憲法,、擁護黨的基本路線，有良好的職業(yè)道德,，為昆明市經(jīng)濟和社會發(fā)展努力工作,。

 （二）具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡一般在50周歲以下（貢獻特別突出的可以超過50周歲）,，并具備下列條件之一：

 1,、獲得一項國家發(fā)明獎、國家自然科技獎,、國家科技進步獎,、國家社會科學(xué)獎。

 2,、獲得一項二等以上省部級科技進步獎,、省星火科技獎或市級科技進步一等獎。

 3,、獲得兩項?。ú浚┘壙萍歼M步三等獎,，省星火科技三等獎或市級科技進步二等獎。

 4,、在自然科學(xué)研究中成績突出,，在市內(nèi)外有較大影響，是市內(nèi)同行專家公認的學(xué)術(shù),、技術(shù)帶頭人,，特別是對開發(fā)我市資源優(yōu)勢，推進科技,、經(jīng)濟發(fā)展起重要作用的學(xué)術(shù),、技術(shù)帶頭人。

 5,、在社會科學(xué)研究中緊密結(jié)合實際,，取得有創(chuàng)見性、開拓性的重要科研成果,，對推進改革,、促進兩個文明建設(shè)做出了突出貢獻，為市內(nèi)同行專家公認,。

 6,、長期工作在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和科技推廣第一線，有重大發(fā)明,、創(chuàng)造,、革新、解決了關(guān)鍵性的技術(shù)難題,；在高新技術(shù)的引進,、吸收、消化,、改造中,，有重要突破，推動企業(yè)的技術(shù)進步,；在科技成果轉(zhuǎn)化和新技術(shù),、新工藝推廣中，業(yè)績突出,，產(chǎn)生了顯著的經(jīng)濟效益,。

 7、長期在教育,、教學(xué)工作第一線,，造詣較深，對學(xué)科建設(shè),、人才培養(yǎng),、事業(yè)發(fā)展發(fā)揮著重要作用,，教書育人成績卓著，為市內(nèi)同行所公認,。

 8,、長期工作在衛(wèi)生、計劃生育等工作第一線,，醫(yī)術(shù)較高,、多次成功地治愈疑難、危重病癥,，或在一定范圍多次有效地預(yù)防,、控制、消除疾病,，社會影響較大,，其業(yè)績?yōu)橥兴J。

 9,、自愿到貧困地區(qū),、基層、農(nóng)村提供技術(shù)服務(wù),，幫助貧困地區(qū)脫貧致富或在承包租賃,、領(lǐng)辦中小企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作中取得顯著成績,。

 10,、在文化、藝術(shù),、新聞領(lǐng)域成績顯著,，有較高威望，是某一重點學(xué)科或藝術(shù)門類的帶頭人,。



 三、選拔數(shù)量和待遇

 選拔工作一般每兩年進行一次,。每次選拔的人數(shù)大體控制在50名左右,。

 由市人民政府授予“昆明市有突出貢獻的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員”稱號，一次性獎勵5000元,。所需經(jīng)費（包括工作經(jīng)費）由市財政專項列支,。



 四、選拔程序

 （一）由市整體性人才資源開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組向各縣）市）,、區(qū)和市屬各有關(guān)部門下達選拔的控制指標(biāo)參考數(shù),。

 （二）各縣（市）、區(qū)和市屬各有關(guān)部門的選拔推薦工作,，分別在各縣（市）,、區(qū)黨委,、政府和市屬部門黨組領(lǐng)導(dǎo)下，由各縣（市）,、區(qū)人事部門商有關(guān)部門組織實施,，市屬各有關(guān)部門由人事（干部）處會同有關(guān)處室組織實施。

 （三）在選拔過程中,，按照隸屬關(guān)系由基層逐級向上推薦,。在企事業(yè)單位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員如被作為推薦對象，應(yīng)由上一級主管部門負責(zé)推薦,。

 （四）各縣（市）,、區(qū)人事勞動局和市屬各主管部門人事處，根據(jù)選拔條件和控制指標(biāo)參考數(shù),，對所屬單位推薦的人選進行審核,，征求行業(yè)主管單位意見并報縣（市）、區(qū)政府或市屬主管部門審定后,，將人選名單和有關(guān)材料按規(guī)定時間一并報送市整體性人才資源開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在市人事勞動局）,。

 （五）市整體性人才資源開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同有關(guān)部門，對各地,、各部門推薦的人選進行綜合平衡,、審核后提交專家評審委員會評審，通過評審的人員經(jīng)市整體性人才資源開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,，報市政府批準命名表彰,，并納入我市優(yōu)秀專家隊伍的管理。



 五,、本意見由市整體性人才資源開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋,，并于2000年具體組織實施。