• 【發(fā)布單位】82102
• 【發(fā)布文號(hào)】川府發(fā)[2001]55號(hào)
• 【發(fā)布日期】2001-12-31
• 【生效日期】2001-12-31
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

四川省人民政府關(guān)于印發(fā)《四川省鼓勵(lì)海外留學(xué)人員來(lái)川服務(wù)辦法》的通知

四川省人民政府關(guān)于印發(fā)《四川省鼓勵(lì)海外留學(xué)人員來(lái)川服務(wù)辦法》的通知
 
（川府發(fā)［2001］55號(hào)2001年12月31日）
 《四川省鼓勵(lì)海外留學(xué)人員來(lái)川服務(wù)辦法》已經(jīng)2001年12月17日省人民政府第70次常務(wù)會(huì)議同意,，現(xiàn)印發(fā)你們,，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。



 四川省鼓勵(lì)海外留學(xué)人員來(lái)川服務(wù)辦法





 第一條 為鼓勵(lì)海外留學(xué)人員來(lái)川服務(wù),，促進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步,，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合四川實(shí)際,，制定本辦法,。?



 第二條 本辦法所稱海外留學(xué)人員，是指依照國(guó)家規(guī)定公派或自費(fèi)出國(guó)學(xué)習(xí),，取得國(guó)外碩士以上學(xué)位的人員和在國(guó)內(nèi)已取得中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的公派留學(xué)1年以上的訪問學(xué)者或進(jìn)修人員,。?



 第三條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)落實(shí)鼓勵(lì)海外留學(xué)人員來(lái)川服務(wù)的各項(xiàng)措施，接收海外留學(xué)人員的單位應(yīng)積極為海外留學(xué)人員創(chuàng)造良好的工作,、生活條件,，及時(shí)兌現(xiàn)對(duì)海外留學(xué)人員承諾的工作、生活待遇,。?



 第四條 海外留學(xué)人員為我省經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的主要方式包括來(lái)川工作或以其他方式為四川服務(wù)：?

 （一）來(lái)川擔(dān)任企業(yè),、事業(yè)單位的高級(jí)技術(shù)或管理職務(wù)、技術(shù)顧問,、咨詢專家等,，或從事國(guó)家機(jī)關(guān)所需的工作；?

 （二）來(lái)川開展學(xué)術(shù)技術(shù)交流,、專題咨詢,、科研合作或承擔(dān)科研項(xiàng)目；?

 （三）以投資或技術(shù)入股等形式來(lái)川興辦高新技術(shù)企業(yè),；?

 （四）進(jìn)入博士后科研流動(dòng)站,、工作站從事研究工作,，或進(jìn)入留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園興辦企業(yè)；

 （五）到四川駐海外的企業(yè),、機(jī)構(gòu)工作,；?

 （六）在境外用專利成果、專有技術(shù)等智力成果為四川服務(wù),；?

 （七）為引進(jìn)國(guó)外資金,、技術(shù)、成果,、項(xiàng)目等提供中介服務(wù),，為我省產(chǎn)品提供國(guó)際市場(chǎng)開拓、產(chǎn)品推介營(yíng)銷等中介服務(wù),。?



 第五條 縣級(jí)以上人民政府人事行政部門是本行政區(qū)域內(nèi)海外留學(xué)人員來(lái)川服務(wù)的綜合管理部門,，公安、勞動(dòng)保障,、財(cái)政,、教育、科技,、工商,、稅務(wù)、外事等行政部門應(yīng)按照各自的職能,，協(xié)助做好鼓勵(lì)海外留學(xué)人員來(lái)川服務(wù)的相關(guān)工作,。?



 第六條 海外留學(xué)人員來(lái)川興辦高新技術(shù)企業(yè)，享受國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)優(yōu)惠政策,。

 高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū),、創(chuàng)業(yè)園區(qū)應(yīng)當(dāng)積極吸納海外留學(xué)人員進(jìn)入園區(qū)興辦企業(yè),。?



 第七條 留學(xué)回國(guó)人員可向省有關(guān)部門或國(guó)家申請(qǐng)科研擇優(yōu)資助經(jīng)費(fèi)，有關(guān)單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要提供匹配經(jīng)費(fèi),。?



 第八條 有條件的單位可根據(jù)需要為留學(xué)回國(guó)人員建立專用實(shí)驗(yàn)室,，配備一定的助手或后勤服務(wù)人員，也可允許其從國(guó)(境)外自帶助手,。?



 第九條 接收留學(xué)回國(guó)人員的單位,，如受編制、增人,、增資計(jì)劃指標(biāo)限制,，可由用人單位通過(guò)主管部門分別向機(jī)構(gòu)編制、人事行政部門提出申請(qǐng),，予以追加,。國(guó)家機(jī)關(guān)需要接收博士學(xué)位人員的（甘孜,、阿壩、涼山三州為碩士以上）,，可不受統(tǒng)一考試的時(shí)間,、科目等限制，通過(guò)專門考試考核擇優(yōu)錄用,。?



 第十條 海外留學(xué)人員回國(guó)后,，憑有效護(hù)照和外國(guó)再入境簽證可再次出國(guó)，有關(guān)單位應(yīng)積極協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù),。?



 第十一條 各地區(qū),、各部門和用人單位根據(jù)人才需要和財(cái)力可能，適當(dāng)撥出?？顚?duì)海外留學(xué)人員來(lái)川服務(wù)給予一定的經(jīng)費(fèi)支持,。



 第十二條 海外留學(xué)人員來(lái)川服務(wù)的報(bào)酬，按照資本,、技術(shù)、知識(shí)等生產(chǎn)要素參與分配的原則,，根據(jù)其所任專業(yè)技術(shù)職務(wù)和能力水平,、承擔(dān)的任務(wù)以及對(duì)國(guó)家的貢獻(xiàn)和所創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益予以確定；也可按簽訂短期合同,、商定年薪等方式確定,。

 國(guó)有高等院校、科研院所等事業(yè)單位經(jīng)有關(guān)部門審批重點(diǎn)引進(jìn)的留學(xué)回國(guó)人員,，首次確定工資時(shí),，用人單位應(yīng)根據(jù)其能力和所任職務(wù)，按照國(guó)家現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn),，高定2－3個(gè)職務(wù)工資檔次,；每月另發(fā)給相當(dāng)于其工資5倍的職務(wù)或崗位津貼，作出重大貢獻(xiàn)的,，可給予不超過(guò)本人工資10倍的職務(wù)或崗位津貼,。?



 第十三條 海外留學(xué)人員自帶或主持研究的經(jīng)省以上科學(xué)技術(shù)行政部門認(rèn)定的高新技術(shù)成果作為無(wú)形資產(chǎn)參與項(xiàng)目投資，按照《四川省促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。?



 第十四條 海外留學(xué)人員的職務(wù)科技成果,，轉(zhuǎn)化成功后，所在單位應(yīng)按照《四川省促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化條例》的有關(guān)規(guī)定對(duì)成果完成人給予獎(jiǎng)勵(lì),。?



 第十五條 海外留學(xué)人員在川工作期間取得的合法外匯收入,，納稅后可依法匯出國(guó)（境）外。



 第十六條 海外留學(xué)人員在國(guó)外取得的專業(yè)技術(shù)職稱,、國(guó)際互認(rèn)的執(zhí)業(yè)資格,與國(guó)內(nèi)相應(yīng)的技術(shù)職稱,、執(zhí)業(yè)資格具有同等效力,。對(duì)在國(guó)外未取得技術(shù)職稱的，經(jīng)所在單位和教育,、人事行政部門對(duì)其學(xué)歷,、資歷、學(xué)術(shù)或?qū)I(yè)技術(shù)水平進(jìn)行認(rèn)定后,，按初定專業(yè)技術(shù)職務(wù)的有關(guān)規(guī)定確定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或直接聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù),；需評(píng)聘高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，可免予相應(yīng)的外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試,。?



 第十七條 為我省經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的留學(xué)回國(guó)人員,，可推薦評(píng)選國(guó)家或省有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專家；作出特殊重大貢獻(xiàn)的,，由省人民政府給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),。?



 第十八條 海外留學(xué)人員在國(guó)外獲得碩士、博士學(xué)位的留學(xué)時(shí)間及出國(guó)前在國(guó)內(nèi)工作的時(shí)間,，應(yīng)與來(lái)川工作后的工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡,。需要補(bǔ)交社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位補(bǔ)交,。?



 第十九條 來(lái)川定居的留學(xué)回國(guó)人員所在單位可以為其提供一套與其職務(wù)相應(yīng)的國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的住房,，留學(xué)回國(guó)人員按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受優(yōu)惠政策或者享受與單位其他人員相同的政策。?



 第二十條 海外留學(xué)人員以及從國(guó)外自帶的工作助手來(lái)川工作,，需要落戶的,，憑人事行政部門的錄（聘）用通知和護(hù)照及有效入境證件辦理有關(guān)手續(xù)，其隨歸配偶,、子女落戶和就業(yè)問題,，人事、勞動(dòng)保障,、公安等行政部門應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理,。

 成都市五區(qū)（含高新區(qū)）范圍內(nèi)接收的碩士以上留學(xué)回國(guó)人員及其隨歸配偶、未成年子女,，所需入戶指標(biāo)列入政府專項(xiàng)計(jì)劃解決,。

 有條件的用人單位應(yīng)積極解決留學(xué)回國(guó)人員具有勞動(dòng)能力的隨歸配偶、成年子女的工作問題,；對(duì)一時(shí)未能落實(shí)工作單位的,，用人單位視其情況可給予適當(dāng)?shù)纳钛a(bǔ)助。?



 第二十一條 留學(xué)回國(guó)人員的隨歸未成年子女,，教育行政部門應(yīng)就近安排中小學(xué)校就讀,，按照當(dāng)?shù)鼐用褡优葍?yōu)先對(duì)待。 留學(xué)回國(guó)人員的隨歸子女參加高中及省屬大中專院校的入學(xué)考試,，依照歸國(guó)華僑子女入學(xué)的照顧規(guī)定辦理,。



 第二十二條 海外留學(xué)人員來(lái)川工作,，可由本人或委托國(guó)內(nèi)親友聯(lián)系落實(shí)接收單位，也可通過(guò)人事行政部門留學(xué)人員服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系落實(shí)接收單位,；用人單位也可以自行聯(lián)系海外留學(xué)人員,。

 國(guó)家教育或人事行政部門介紹來(lái)川工作的海外留學(xué)人員，以及本人要求來(lái)川定居及工作的海外留學(xué)人員,，由接收單位按分級(jí)管理原則報(bào)人事行政部門或人事行政部門留學(xué)人員服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理有關(guān)手續(xù),。



 第二十三條 企業(yè)、事業(yè)等用人單位和海外留學(xué)人員應(yīng)當(dāng)簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利,、義務(wù)、責(zé)任等,，保護(hù)雙方的合法權(quán)益,。?



 第二十四條 海外留學(xué)人員與用人單位發(fā)生人事或勞動(dòng)爭(zhēng)議，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟,。?



 第二十五條 本辦法自發(fā)布之日起施行,。