-太原《工傷保險條例》出臺-

10日起,，太原市政府正式出臺了《工傷保險條例》新政策，昔日所有工傷保險的工傷認(rèn)定,、勞動能力鑒定,、待遇享受等問題將迎刃而解。



 勞動部門工作人員指出,，職工在工作時間和工作場所內(nèi),，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi),，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的,；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的,；患職業(yè)病的,；因工外出期間,，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中,，受到機(jī)動車事故傷害的,；法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的等7種情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,。哪些情形可以視同工傷,？即在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的：在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益,、公共利益活動中受到傷害的,；職工原在軍隊服役，因戰(zhàn),、因公負(fù)傷致殘,，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的等3種情形,，可以視同工傷,。但是，由于犯罪或者違反治安管理條例導(dǎo)致傷亡的,；酗酒導(dǎo)致傷亡的；自殘或者自殺的不能認(rèn)定為工傷或者視同工傷,。



 哪種情況需要進(jìn)行勞動能力鑒定,？即職工發(fā)生工傷，傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾,、影響勞動能力的,，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行鑒定。此外,，以下情況也應(yīng)進(jìn)行勞動能力鑒定：停工留薪超過一定時限的,、舊傷復(fù)發(fā)的、工亡職工親屬完全喪失勞動能力享受撫恤待遇的,、工傷職工安裝輔助器具的等,。



 參加工傷保險應(yīng)享受的待遇有工傷醫(yī)療待遇、傷殘待遇和死亡待遇,。工傷醫(yī)療待遇包括工傷醫(yī)療費(fèi)用,、康復(fù)性治療費(fèi)用及輔助器具安裝配置費(fèi)用。傷殘待遇包括一次性傷殘補(bǔ)助金,、傷殘津貼和生活護(hù)理費(fèi),。工亡待遇包括一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金,、供養(yǎng)親屬撫恤金,。

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